為切實(shí)提升社區(qū)服務(wù)精準(zhǔn)化和治理精細(xì)化水平，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、能力突出、群眾滿意的職業(yè)化社區(qū)聘用工作人員隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府同意，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，決定面向社會(huì)公開招聘23名職業(yè)化社區(qū)聘用工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.戶籍不限；

3.年滿18周歲及以上，30周歲及以下（即：1990年5月28日至2003年5月28日期間出生）；

4.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

5.具有良好的道德品行；

6.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)及工作能力；

7.具有正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；

8.2019年及以后的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具有大專及以上文化程度，持有經(jīng)國(guó)家、?。▍^(qū)、市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書（含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書）；

9.具有符合報(bào)考崗位的其他資格條件。

10.下列人員不在此次公開招聘范圍內(nèi)：

（1）受刑事處罰、行政處分尚未解除的。

（2）立案審查尚未作出結(jié)論的。

（3）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員。

（4）近三年來，在公務(wù)員、事業(yè)單位（含各級(jí)各類學(xué)校）工作人員招考（聘）過程中有作弊、弄虛作假等行為的人員。

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（6）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（7）法律法規(guī)規(guī)定其他不得列入公開招聘范圍的。

二、招聘程序

招聘程序主要有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年5月28日-6月6日10:00-20:00，節(jié)假日不休息，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名地點(diǎn)：布爾津縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才大廳

3.報(bào)名聯(lián)系人：加娜古麗

4.聯(lián)系電話：0906-6528381

5.報(bào)名費(fèi)：根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元，合計(jì)55元。面試費(fèi)40元。

6.報(bào)名方法：

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，凡符合報(bào)考條件的考生，可通過登陸布爾津縣人民政府網(wǎng)（http://www.brj.gov.cn/）下載《2021年布爾津縣面向社會(huì)公開招聘職業(yè)化社區(qū)聘用工作人員報(bào)名表》（附件2）、攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)上下載的學(xué)歷、學(xué)籍證明（各一份，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明原件）、近期一寸免冠藍(lán)底漸白照片2張。大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）出具的證明和志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。“三支一扶”人員須提供人力資源社會(huì)保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。同時(shí)提供招聘崗位需要的其他證件原件及復(fù)印件（各一份）。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間：2021年6月7日-6月8日由縣委組織部、人社局共同負(fù)責(zé)。

（三）筆試

1.考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》(涵蓋《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》等方面的內(nèi)容)?？荚囈宦捎脟?guó)家通用語言文字答卷，考試采用閉卷答題方式進(jìn)行。滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

2.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)：

2021年6月9日-6月10日10:00-20:00，布爾津縣人社局二樓人事人才大廳。

3.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：

筆試時(shí)間：2021年6月11日上午10：00-12:00，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)公布：

筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員于2021年6月12日在布爾津縣人民政府網(wǎng)（http://www.brj.gov.cn/）、布爾津縣人社局微信公眾號(hào)公布。

5.確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線。根據(jù)考生筆試成績(jī)總體情況，由布爾津縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格最低控制分?jǐn)?shù)線，與筆試成績(jī)一并公布。筆試成績(jī)不合格的考生不能進(jìn)入面試。

6.獲得縣級(jí)（縣委、縣政府）及以上榮譽(yù)的，筆試加5分。

7.取得社會(huì)工作職業(yè)資格證的，筆試加5分。

8.取得研究生學(xué)歷的筆試加5分。

9.在阿勒泰地區(qū)服務(wù)期滿且考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”高校畢業(yè)生在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。（上述人員中服務(wù)期規(guī)定1年的滿8個(gè)月、2年的滿16個(gè)月、3年的滿24個(gè)月即視為服務(wù)期滿）。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2021年5月28日。

（符合上述情況者，只能加分一次，不能累計(jì)加分。因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致符合加分條件未加分的，不予加分）。

（四）面試

1.重點(diǎn)考察自我認(rèn)知能力、國(guó)家通用語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)實(shí)施能力、工作決策能力、遇事應(yīng)變能力、邏輯思維能力等。

面試入圍人員的確定：按照筆試成績(jī)由高分到低分按排名確定，所有崗位按招聘人數(shù)1:3的比例確定。筆試成績(jī)相同者占入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試;達(dá)不到規(guī)定入圍面試比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入面試。

2.面試通知單領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2021年6月13日-6月14日10:00-20:00，布爾津縣人社局二樓人事人才大廳。

3.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，采用國(guó)家通用語言答題。

4.面試時(shí)間擬定于2021年6月15日；面試地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)。

5.面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，于2021年6月16日-6月18日在布爾津縣人民政府網(wǎng)公示。

（五）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試×60%+面試×40%，同崗位總成績(jī)相同者，按筆試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。（若筆試成績(jī)相同將進(jìn)行加試，加試為面試，按加試面試成績(jī)高低排序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員）。

（六）體檢

參加體檢人員按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定組織實(shí)施，體檢不合格者不予聘用（考生對(duì)體檢有疑義的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以在指定醫(yī)院復(fù)查一次并作為最終體檢結(jié)果）。體檢時(shí)間另行通知。

因體檢不合格崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)。

（七）考察

對(duì)體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行考察。被考察人員填寫《布爾津縣面向社會(huì)公開招聘職業(yè)化社區(qū)聘用工作人員考察表》（附件3）（可登陸布爾津縣人民政府網(wǎng)站(http://www.brj.gov.cn）下載，考察結(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因考察不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，可在該崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察、公示?？疾靾?jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)第一，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)。內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會(huì)關(guān)系等方面的情況。

（八）調(diào)劑

調(diào)劑工作由布爾津縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。調(diào)劑補(bǔ)錄在面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排序依次進(jìn)行，并對(duì)調(diào)劑補(bǔ)錄人員進(jìn)行體檢、考察、公示和聘用。

（九）公示

對(duì)面試、體檢、考察全部合格的擬聘用人員，通過布爾津縣人民政府網(wǎng)站(http://www.brj.gov.cn）進(jìn)行為期5天公示，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)電話：0906-6526522。經(jīng)公示無異議的，招聘單位按照有關(guān)程序辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。公示有異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘用資格。對(duì)出現(xiàn)的空缺崗位，可在面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分排名依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、政審、公示。

（十）聘用

由布爾津鎮(zhèn)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，報(bào)縣人社局備案。

三、招聘人員待遇

此次招聘的人員性質(zhì)為編制外自聘，被聘用人員無國(guó)家正式干部職工身份，被聘人員起薪4500元（繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金），根據(jù)聘用崗位實(shí)行“三崗十八級(jí)”薪酬制度。

四、招聘人員管理

1.新招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期為一個(gè)月，試用期工資待遇均按三類崗位1級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。試用期滿考核合格，簽訂勞動(dòng)合同，合同實(shí)行一年一簽，報(bào)縣人社局備案。如考核不合格不予聘用。

2.合同期內(nèi)違反勞動(dòng)合同約定的，可以解除勞動(dòng)合同。

3.在合同期內(nèi)辭職未滿三年或被解聘未滿五年的社區(qū)聘用人員，不具備再次選聘資格。

4.如不服從組織分配者，不予聘用。

五、監(jiān)督及其他要求

（一）為保證招聘工作的公平、公正，由紀(jì)檢監(jiān)察部門人員對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）參與招聘工作的考官或工作人員，與考生之間有親屬關(guān)系以及有其他可能影響考試?yán)﹃P(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)違反規(guī)定的考官、工作人員以及報(bào)考人員，按規(guī)定進(jìn)行查處，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

（四）對(duì)違反規(guī)定及弄虛作假的報(bào)考人員，取消其考試資格；已被聘用的，取消其聘用資格。

（五）報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)暢通的聯(lián)系電話及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

六、政策咨詢電話

布爾津縣委組織部：0906--6526522；

布爾津縣人力資源和社會(huì)保障局：0906--6528381。

七、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由布爾津縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。本簡(jiǎn)章確定的時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，因特殊情況發(fā)生變化的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

社區(qū)聘用工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月28日

附件1：2021年布爾津縣面向社會(huì)公開招聘職業(yè)化社區(qū)聘用工作人員職位表.xlsx

附件2：2021年布爾津縣面向社區(qū)公開招聘職業(yè)化社區(qū)聘用工作人員報(bào)名表.docx

附件3：2021年布爾津縣面向社會(huì)公開招聘職業(yè)化社區(qū)聘用工作人員考察表.doc