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      • 2021年湖南中南大學高等研究中心招聘公告

        來源:中南大學人事處 2021-06-01 08:39:33

        中南大學高等研究中心2021年實驗技術(shù)人員招聘公告

         

        中南大學是教育部直屬全國重點大學和國家“2011計劃”首批牽頭高校,2017年9月經(jīng)國務(wù)院批準入選世界一流大學A類建設(shè)高校。中南大學高等研究中心為學校直屬單位,主要從事物質(zhì)成分、結(jié)構(gòu)、性能表征技術(shù)和微納加工技術(shù)研究工作,擁有儀器設(shè)備總值近3億元,其中500萬以上儀器設(shè)備15臺套,具有CMA和CNAS資質(zhì)。現(xiàn)因工作需要,中南大學高等研究中心面向社會公開招聘實驗技術(shù)人員5名,有關(guān)事項公告如下:

        一、招聘基本條件

        1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,堅持社會主義道路,熱愛高等教育事業(yè),遵紀守法,具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

        2.博士研究生畢業(yè)(截至2021年12月31日前畢業(yè)),本科和研究生均為統(tǒng)招畢業(yè)并獲學士、碩士(博士)學位。

        3.年齡要求:博士研究生不超過32周歲(即1989年1月1日及以后出生),博士后不超過35周歲(即1986年1月1日及以后出生)。

        4.具備與崗位要求相適應(yīng)的專業(yè)知識技能或執(zhí)業(yè)資質(zhì)。

        5.具備履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

        尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不得報名應(yīng)聘。

        二、招聘崗位

        具體招聘崗位計劃如下:

        序號

        崗位名稱

        職責及工作任務(wù)

        招聘計劃數(shù)

        崗位條件要求

        備注

        1

        物質(zhì)結(jié)構(gòu)與物性的多維尺度表征平臺技術(shù)崗1

        負責X射線光電子能譜儀的操作使用、維護管理、功能開發(fā)、人員培訓等工作。

        1

        1.本科、研究生需均為物理類、冶金類、材料類、化學類等專業(yè);

        2.具有XPS操作及數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

         

        2

        物質(zhì)結(jié)構(gòu)與物性的多維尺度表征平臺技術(shù)崗2

        負責3D-X射線顯微CT的操作使用、維護管理、功能開發(fā)、人員培訓等工作。

        1

        1.本科、研究生需均為物理類、材料類等專業(yè);

        2.具有射線檢測/CT檢測/無損檢測等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

         

        3

        物質(zhì)結(jié)構(gòu)與物性的多維尺度表征平臺技術(shù)崗3

        負責Talos高分辨透射電鏡的操作使用、維護管理、功能開發(fā)、人員培訓等工作。

        1

        1.本科、研究生需均為物理類、材料類等專業(yè);

        2.具有電子顯微鏡(SEM、TEM、FIB-SEM)等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

         

        4

        微納加工與器件制造平臺技術(shù)崗1

        負責薄膜沉積設(shè)備(電子束蒸發(fā)儀、磁控濺射、化學氣相沉積)的操作使用、維護管理、功能開發(fā)、人員培訓等工作。

        1

        1.本科、研究生需均為物理類、材料類等專業(yè);

        2.具有薄膜沉積設(shè)備使用工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

         

        5

        微納加工與器件制造平臺技術(shù)崗2

        負責干法刻蝕設(shè)備(反應(yīng)離子刻蝕、反應(yīng)耦合等離子刻蝕、離子束刻蝕、微波去膠機)的操作使用、維護管理、功能開發(fā)、人員培訓等工作。

        1

        1.本科、研究生需均為物理類、電子類、材料類等專業(yè);

        2.具有干法刻蝕設(shè)備使用工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

         

        三、報名及資格審查

        (一)報名

        應(yīng)聘人員于2021年6月15日17:00前登陸網(wǎng)上招聘系統(tǒng)進行報名,報名網(wǎng)址:http://rc.csu.edu.cn/product/recruit/website/RecruitPostNew.jsp?FM_SYS_ID=RS_ZHGL&postTypeCode=2,學校不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員請于報名截止時間前按要求填報和上傳報名信息,凡因網(wǎng)上報名信息填報不符合要求者,責任自行承擔。

        請?zhí)貏e注意:

        1.應(yīng)聘人員需根據(jù)個人意愿和崗位要求填寫報名信息。

        2.個人提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、完整。

        (二)資格初審

        報名結(jié)束后進行資格初審,并在中南大學人事處網(wǎng)站公告初審合格人員名單。

        (三)現(xiàn)場資格確認

        資格初審合格人員在規(guī)定時間和地點(另行通知)攜帶以下材料參加現(xiàn)場資格確認:

        1.身份證原件和復印件。

        2.各學歷階段畢業(yè)證、學位證(應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人的畢業(yè)生就業(yè)推薦表和高等學校就業(yè)協(xié)議書)原件和復印件。國(境)外獲得學歷學位者,須提供教育部留學服務(wù)中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》原件和復印件。

        3.其他證書:具體崗位要求所需的資格證書或職稱證書原件和復印件。

        資格初審合格人員應(yīng)在指定時間、地點參加現(xiàn)場資格確認,各類證書和證明材料需真實、有效、規(guī)范、完備,如材料不全或所提供的材料與崗位條件、網(wǎng)上報名信息不相符的,即為未通過現(xiàn)場確認。如有弄虛作假、一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。逾期未參加或未完成確認者,即視為未通過現(xiàn)場確認。

        四、筆試

        (一)考試科目(時間地點另行通知)

        筆試由學校統(tǒng)一組織??荚嚳颇繛閷I(yè)科目考試及綜合能力測試。筆試成績按照專業(yè)科目考試占70%、綜合能力測試占30%的比例進行合成。筆試成績按崗位、男女分組從高分到低分的順序排名。

        (二)筆試合格入圍面試人員確定

        1.比例控制。各崗位入圍面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不超過3:1;整體男女入圍比例約為1:1。

        2.筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,由學校招聘領(lǐng)導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

        3.入圍方式。按照筆試成績從高分到低分的順序排名(筆試成績相同的,專業(yè)科目考試成績高者優(yōu)先),在最低合格分數(shù)線及以上依次確定筆試合格入圍面試名單。如已入圍人員自愿放棄,則從最低合格分數(shù)線及以上未入圍人員中,按筆試成績高低依次遞補。

        (三)公布面試人員名單

        1.人事處網(wǎng)站公布筆試合格入圍面試人員名單;

        2.筆試合格入圍面試人員需提供原工作單位或畢業(yè)學校出具的近期思想政治表現(xiàn)材料,并加蓋公章,聯(lián)系人親筆簽名、注明聯(lián)系方式。密封后,待參加心理測試時,交工作人員。

        五、心理測試和面試

        (一)心理測試

        入圍面試人員在指定時間和地點,攜帶身份證參加由學校統(tǒng)一組織的心理健康測試(時間地點另行通知)。心理測試后,再參加面試。

        (二)面試(含思想政治考察)

        1.在學校規(guī)定的時間內(nèi),招聘工作小組確定考試地點,并通知每位入圍面試人員。

        2.面試主要考核應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)、語言表達能力、應(yīng)變能力、分析解決問題能力等。

        3.招聘工作小組確定面試成績合格線,合格線以下人員不予聘用。思想政治考察不合格人員面試成績不予合格。

        六、確定入圍體檢人員

        1.按筆試成績占50%和面試成績占50%的權(quán)重合成最終成績。

        2.面試合格人員按照最終成績從高到低進行排名(總成績相同的,筆試成績高者優(yōu)先),在招聘崗位數(shù)內(nèi)擇優(yōu)確定擬聘人員。

        3.如擬聘人員自愿放棄,則從面試合格未入圍人員中按照最終成績高低依次遞補(總成績相同的,筆試成績高者優(yōu)先),各崗位遞補不超過三次。

        七、體檢

        擬聘人員在指定醫(yī)院參加體檢,體檢時間、體檢地點及人員名單另行通知。因未按要求參加體檢或體檢不合格等出現(xiàn)的空額,從終選合格未入圍人員中按照最終成績,從高到低依次等額遞補一次。

        八、公示

        人事處網(wǎng)站公示擬聘人員名單,接受監(jiān)督和舉報。公示期為7個工作日,對舉報問題查實有據(jù)發(fā)現(xiàn)不符合報考條件,或有其他不宜聘用情況的,取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

        九、報到

        通過公示人員攜帶相關(guān)證件和證書原件,辦理入校報到手續(xù)。

        十、有關(guān)說明

        1.招聘工作實行回避制度。

        凡與高等研究中心職工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得參加本次應(yīng)聘。

        2.入職后,發(fā)現(xiàn)個人檔案材料或者報名材料不實、違反國家法律法規(guī)和校紀校規(guī)、其他弄虛作假行為等情況之一的,一律取消聘用資格。

        3.聘用人員實行事業(yè)編制合同聘用制,三年一個聘期,按照《事業(yè)單位人事管理條例》管理,落實完善考核制度,加強聘期考核,實現(xiàn)擇優(yōu)聘用。

        4.本科專業(yè)分類參見《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(http://www.moe.gov.cn/s78/A08/gjs_left/moe_1034/);研究生專業(yè)分類參見《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(http://www.moe.gov.cn/s78/A22/xwb_left/moe_833/201804/t20180419_333655.html)。

        對于以上專業(yè)(學科)目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學科(專業(yè))和境外留學專業(yè),將根據(jù)崗位專業(yè)需求進行審核。

        十一、本次招聘工作事項由人事處負責解釋。

        人事處 聯(lián)系人:高老師 聯(lián)系電話:0731-88876603

        高等研究中心 聯(lián)系人:周山彥 聯(lián)系電話:0731-88879705

        中南大學人事處

        中南大學高等研究中心

        2021年5月31日

        免費學習資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)