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      • 江蘇常州市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位社會(huì)化管理職工招聘3人簡(jiǎn)章

        來(lái)源:常州人才網(wǎng) 2021-06-17 08:58:02

        常州市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位社會(huì)化管理職工招聘簡(jiǎn)章

         

        一、招聘崗位和人數(shù)

        (一)常州市安全生產(chǎn)監(jiān)察支隊(duì)招聘社會(huì)化管理職工2名,具體招聘計(jì)劃如下:

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        (二)常州市應(yīng)急保障中心招聘社會(huì)化管理職工1名,具體招聘計(jì)劃如下:

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        二、招聘條件

        (一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:

        1.年齡要求在40周歲以下(1980年6月16日以后出生)的中華人民共和國(guó)公民。原則上要求常州市戶籍。

        2.具有履行崗位職責(zé)所需的良好身體條件,無(wú)違法違紀(jì)記錄。

        3.政治立場(chǎng)堅(jiān)定,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神,遵紀(jì)守法,現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好,能嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

        4.有一定的文字處理、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力,能較熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)。

        5.服從本單位崗位調(diào)整和調(diào)換。

        (二)具有下列情形的人員不得參加應(yīng)聘:

        1.在讀的全日制普通高校學(xué)生。

        2.在各級(jí)公務(wù)員和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員。

        3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

        4.曾被工作單位開(kāi)除或辭退的人員。

        5.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或其他不宜聘用的人員。

        三、招聘流程

        根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,本次招聘按照資格初審、面試、體檢、政審等程序進(jìn)行。

        1.招聘簡(jiǎn)章查詢

        招聘簡(jiǎn)章在常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)首頁(yè)查詢。

        2.報(bào)名

        本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,不接收電子簡(jiǎn)歷。

        報(bào)名時(shí)間:2021年6月16日——2021年6月22日(受理時(shí)間為每日上午8:30—11:30,下午1:30—5:00)。

        報(bào)名地點(diǎn):常州市北直街35號(hào)4樓410室。

        3.報(bào)名注意事項(xiàng)

        (1)報(bào)名時(shí)需攜帶本人簡(jiǎn)歷、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)等有關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件,提供2張1寸近照(反面寫(xiě)上姓名)。

        (2)人才服務(wù)公司客戶服務(wù)部工作人員根據(jù)考生提供的材料進(jìn)行核對(duì)審查。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。

        (3)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。

        4.考試、考核辦法

        本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

        (1)筆試

        從高分到低分按計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的比例,確定參加面試的人選。

        筆試時(shí)間:另行通知

        筆試地點(diǎn):另行通知

        (2)面試

        面試由招聘單位組織。面試后5個(gè)工作日內(nèi),招聘單位電話通知入圍人員。

        面試時(shí)間:另行通知

        面試地點(diǎn):另行通知

        5.體檢

        根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃錄用崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。由常州人才服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織體檢,費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在同崗位合格人選中,按面試成績(jī)從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。

        6.政審考察

        體檢合格者,由招聘單位組織政審考察。若政審考察不合格,不予錄取,招錄計(jì)劃崗位不再遞補(bǔ)。

        7.辦理聘用手續(xù)

        原來(lái)已經(jīng)與其他單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的,須在與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同之前予以解除,并提供解除勞動(dòng)合同證明,不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理。

        聘用人員與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同,并被派遣至常州市應(yīng)急管理局直屬事業(yè)單位工作。首次合同簽訂期限為兩年,試用期為兩個(gè)月,試用期內(nèi)不能勝任工作的,不予錄用。

        四、聘用待遇及其他

        1.聘用人員的工資待遇按照常州市市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)化用工管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        2.不提供住宿。

        五、聯(lián)系方式

        常州人才服務(wù)有限公司

        聯(lián)系人:薛小姐,聯(lián)系電話:(0519)86609097。

        常州人才服務(wù)有限公司

        常州市應(yīng)急管理局

        2021年6月15日

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