合肥七中紫蓬分校(原農(nóng)興中學(xué))創(chuàng)建于1956年，占地面積200余畝，現(xiàn)有39個教學(xué)班，在校學(xué)生2000余人。優(yōu)美的自然景觀、厚重的人文內(nèi)涵、奮進的校園精神，成就了合肥七中紫蓬分校千萬學(xué)子孜孜以求的夢想。

多年來，在一代代農(nóng)興人的努力下，學(xué)校先后被授予 “安徽省示范高中”、“安徽省現(xiàn)代教育技術(shù)實驗校”、“安徽省中小學(xué)數(shù)字化校園優(yōu)秀學(xué)校”、“安徽省綠色學(xué)校”、“合肥市文明單位”、“合肥市平安校園”、“合肥市新課改先進單位”、“合肥市教科研基地”、“合肥市語言文字規(guī)范化示范校”、“合肥市先進單位”、“安徽省普通高中新課程新教材示范校”等榮譽稱號，不愧為安徽省唯一的一所省級農(nóng)村示范高中。

2021年黨的百年華誕前夕，學(xué)校由合肥七中教育集團全面接管。為強化寄宿制學(xué)校學(xué)生生活區(qū)管理，不斷優(yōu)化住宿生的學(xué)習(xí)和生活條件，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘生活老師若干名，說明如下：

一、工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)學(xué)生在校期間的宿舍安全管理、日常管理和人際教育工作;

2.學(xué)生公寓衛(wèi)生健康管理工作以及學(xué)校安排的其它相關(guān)工作。

3.在政教處指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)與班主任、年級部進行信息溝通與工作協(xié)調(diào)。

二、任職要求

1.25—50歲，高中及高中以上學(xué)歷，身心健康。

2.待人誠懇，有責(zé)任心，工作積極主動、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，服從學(xué)校管理。

3.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能耐心對學(xué)生進行思想教育。

4.具有良好的衛(wèi)生健康意識和習(xí)慣，能全面做好學(xué)生公寓衛(wèi)生健康工作。

5.有一般管理者、教師或生活老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、工資待遇

1.工資組成

工資=基礎(chǔ)性工資+工齡績效+考核績效+學(xué)期績效，基礎(chǔ)性工資按月發(fā)放;學(xué)校和個人按政策規(guī)定比例購買、繳納“五險”一金。

2.績效工資發(fā)放辦法

(1)工齡績效

聘用人員在學(xué)校工作滿一年，從下一年度起，每月基礎(chǔ)工資上調(diào)100元;以此類推。

(2)考核績效

學(xué)校對聘用人員實行月考核制度，按照相應(yīng)類別按組別評出一、二、三等獎，發(fā)給相應(yīng)的獎勵工資。

(3)學(xué)期績效

聘用人員在工作期間無重大工作失誤，工作滿一個學(xué)期，可享受學(xué)期績效，每個學(xué)期結(jié)束后集中發(fā)放一次。

(4)假期及提升

享有學(xué)校老師同等假期和培訓(xùn)提升機會。

4.有關(guān)說明

(1)經(jīng)面試、考核而擇優(yōu)錄用者，簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期1個月;在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除合同，不再聘用;符合錄用條件的，繼續(xù)聘用。

(2)因?qū)W校工作需要、經(jīng)考核不能勝任工作而予以辭退的人員，按實際工作月份發(fā)放學(xué)期績效;

(3)因聘用人員自身原因不能繼續(xù)在校工作、且工作未滿一個學(xué)期的，學(xué)期績效不予發(fā)放;

(4)學(xué)期績效不連續(xù)計算，每個學(xué)期獨立核算。

歡迎有志于加盟合肥七中紫蓬分校生活老師團隊的優(yōu)秀人士積極到合肥七中紫蓬分校政教處直接報名，或通過電子郵件方式報名或掃描下方二維碼微信報名，投遞個人資料(學(xué)歷證書、個人工作簡歷、個人工作實績等)。

報名二維碼：

投遞簡歷時間：2021年7月25日至8月2日。

郵箱：348546422@qq.com;

咨詢電話和聯(lián)系人：

李老師13966728778

沈老師13956038313

特此公告。

合肥七中紫蓬分校

2021年7月24日