為進一步加強衛(wèi)生健康人才隊伍建設，提高醫(yī)療服務能力和水平，為“健康松滋”建設提供衛(wèi)生人才支撐，松滋市計劃2021年面向社會專項引進一批急需、緊缺的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才。

一、引進對象及資格條件

（一）引進對象。

主要面向全日制本科及以上畢業(yè)生（含應屆、往屆）或本科學歷并具有崗位要求的相關中級及以上專業(yè)技術職稱人才。松滋市機關事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中現(xiàn)有正式編制人員和現(xiàn)役軍人不納入引進范圍。

（二）資格條件。

1、具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2、符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3、具有大學本科及以上學歷。

4、具有引進崗位所要求的資格條件，以《松滋市2021年醫(yī)療衛(wèi)生人才專項引進崗位計劃表》為準。

5、年齡應在45周歲以下（1976年6月30日及以后出生）,副高級專業(yè)技術及以上職稱人員年齡可放寬至48周歲（1973年6月30日及以后出生）。

6、符合引進崗位要求的其他條件。

有下列情況之一的不得報名：全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進計劃及專業(yè)需求

本次計劃引進170名。具體引進專業(yè)及要求詳見《松滋市2021年醫(yī)療衛(wèi)生人才專項引進崗位計劃表》（見附件）。

三、引進方式及程序

（一）引進方式。此次醫(yī)療衛(wèi)生人才引進，主要采取資格審查、面試+人崗相適分析、體檢、考核、公示等方式進行。

（二）主要程序。

1、發(fā)布公告。報名可登錄荊州市人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）、松滋市人民政府網(wǎng)（http://www.hbsz.gov.cn）查詢。網(wǎng)上報名之后各個環(huán)節(jié)的具體事項以松滋市人民政府網(wǎng)（http://www.hbsz.gov.cn）發(fā)布為準。

2、網(wǎng)上報名及資格初審。報名時間為2021年8月9日9:00至8月13日17：00。本次醫(yī)療衛(wèi)生人才專項引進報名通過荊州市人事考試網(wǎng)（http://www.jzrsks.cn）進行，實行網(wǎng)上同步資格初審，請考生及時查看初審結果，資格初審不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。2021年8月13日17:00報名系統(tǒng)關閉后，資格初審不合格人員將無法改報。報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（20KB以下，不上傳照片將不予審核），系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責?？忌鷮罂紬l件若有疑問，可撥打松滋市衛(wèi)生健康局電話咨詢，咨詢電話0716-6223061；報名考生可申請加入“2021衛(wèi)生人才引進”QQ群（群號：497231441）。

3、測試。如同一崗位資格初審合格人數(shù)超過40人的，則需進行測試，根據(jù)測試成績按崗位數(shù)1:3的比例確定資格復審人選。測試內容為公共知識和專業(yè)知識，測試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計入綜合成績。測試時間、地點及成績在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

4、資格復審。資格復審時間、地點在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布。參加資格復審需提供下列材料：⑴《報名登記表》原件；⑵身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，教育部學歷證書電子注冊備案表；⑶報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復印件；⑷已簽訂勞動合同或松滋市外機關事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明原件。資格復審合格即確定為面試人選，不按照指定時間參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。面試入圍人員名單在松滋市人民政府網(wǎng)公告。

資格審查貫穿本次醫(yī)療衛(wèi)生人才引進招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權利。

5、面試+人崗相適分析。面試時間、地點以松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準，采取專業(yè)結構化面試方式進行。

在面試開考前5天之內放棄或不按照規(guī)定時間、地點參加面試的，其面試成績按零分計入，并參與排序。

面試滿分為100分。對面試入圍人員與招聘計劃數(shù)比例為1:1的崗位，實行最低合格線控制，最低合格線設定為80分，達不到最低合格線者，不能進入體檢、考核階段。

人崗相適分析。人崗相適分析滿分為100分，人崗相適分析的內容包括學業(yè)情況、從事專業(yè)工作經(jīng)歷、獎勵情況、政治面貌和其他等方面。人崗相適分析具體評定辦法另行確定。

綜合成績計算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權的方式（百分制）確定，其中面試成績占70%，人崗相適分析占30%,綜合成績在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

若綜合成績相同，取面試成績高的人員，若面試成績依然相同，則加試一場，按加試成績從高分到低分確定人選。

6、體檢和考核。體檢和考核時間地點另行通知。

體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補，如沒有人員遞補，取消該崗位的招聘計劃。

考核。體檢合格人員納入考核對象?？己说闹饕獌热莅己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、個人征信、遵紀守法等情況，并調閱個人人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

對于放棄考核或考核中被確定為不合格者，取消其招聘資格，并按照綜合成績排名由高分到低分依次遞補。若無遞補人員，取消該崗位的招聘計劃。

7、公示及聘用。對考核合格人員在松滋市人民政府網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實考核對象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無異議，符合聘用條件者，按照有關程序辦理相關人事手續(xù)。擬聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不能報到者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件者，取消聘用資格。

實行試用期和最低服務年限。試用期一年，試用期內享受事業(yè)單位正式編制人員的工資福利待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)，試用期考核不合格者，解除（終止）聘用關系。引進人才實行最低5年服務期。用人單位與引進人才簽訂服務協(xié)議書，服務期限從聘用之日起計算，服務期滿后，引進人才納入常態(tài)化管理。

四、其他事項

（一）考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知，避免錯失招聘機會。

（二）面試入圍的考生在面試開考前5天以內放棄或對進入體檢、考核、聘用環(huán)節(jié)無故惡意放棄的人員，將納入個人誠信檔案，同時不得報考松滋市機關事業(yè)單位的公開招聘。自動放棄的考生需要在面試開考前5天以上向松滋市人力資源和社會保障局或松滋市衛(wèi)生健康局報告。

（三）本次招引工作不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（四）此次人才引進工作未盡事宜由松滋市人力資源和社會保障局、松滋市衛(wèi)生健康局負責解釋。

附件：松滋市2021年醫(yī)療衛(wèi)生人才專項引進崗位計劃表.xlsx

中共松滋市委人才工作領導小組辦公室

松滋市人力資源和社會保障局

松滋市衛(wèi)生健康局

2021年7月30日