2021年大冶市委組織部公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，決定開(kāi)展2021年大冶市委組織部公開(kāi)選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開(kāi)選調(diào)職位

公開(kāi)選調(diào)工作人員7名，其中大冶市委組織部機(jī)關(guān)四級(jí)主任科員及以下人員4名，大冶市委組織部下屬事業(yè)單位工作人員3名。

二、報(bào)名范圍和條件

（一）報(bào)名范圍

選調(diào)市委組織部機(jī)關(guān)工作人員的范圍為全市黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

選調(diào)市委組織部下屬事業(yè)單位工作人員的范圍為全市公益二類及以上事業(yè)單位在編在崗工作人員（學(xué)校、醫(yī)院不在此列）。

（二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度；年齡一般不超過(guò)35周歲（時(shí)間截止到2021年9月30日）；

3.具有2年以上工作經(jīng)歷（時(shí)間截止到2021年9月30日）;報(bào)考者應(yīng)符合在本級(jí)機(jī)關(guān)或本機(jī)關(guān)工作的最低年限；沒(méi)有服務(wù)年限要求的，須在本機(jī)關(guān)工作2年以上；本機(jī)關(guān)工作年限，從辦理正式調(diào)動(dòng)、錄用手續(xù)之日起計(jì)算；

4.年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

5.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛(ài)組織人事工作；

6.具有公開(kāi)選調(diào)職位要求的履職能力和資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；

6.五年內(nèi)有嚴(yán)重違反公務(wù)員選調(diào)考試錄用紀(jì)律行為的，原參加選調(diào)錄用后因個(gè)人原因不到單位就職的;

7.任職試用期內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)編人員；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

9.與用人單位領(lǐng)導(dǎo)干部或工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系，須實(shí)行任職回避的。

三、公開(kāi)選調(diào)程序

（一）發(fā)布公告

市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)大冶市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和方式

報(bào)名時(shí)間為2021年8月20日--8月23日。

報(bào)名采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合選調(diào)條件的報(bào)名人員，按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位黨委（黨組）同意后到市委組織部411辦公室報(bào)名。報(bào)名材料包括：（1）《2021年大冶市委組織部公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》一式三份〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場(chǎng)）、街道、高新區(qū)報(bào)名人員需經(jīng)單位黨（工）委審核蓋章，其他人員需經(jīng)單位黨委（黨組）和主管部門黨委（黨組）審核蓋章〕；（2）編制卡復(fù)印件（加蓋公章）；（3）第二代居民身份證和學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告書；（4）誠(chéng)信承諾書；（5）《干部任免審批表》；（6）《干部家庭成員及社會(huì)關(guān)系表》；（7）本人近期免冠1寸正面照片3張。

每位報(bào)名人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)考，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，并通報(bào)所在單位。

2、資格審查

資格審查工作貫穿于公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程。

市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名人員填報(bào)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和選調(diào)職位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)予以補(bǔ)填。

審查合格人數(shù)與公開(kāi)選調(diào)職位的比例不低于4:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減或取消該職位計(jì)劃。

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)向市委組織部提出書面申請(qǐng)，經(jīng)同意后，方可放棄。

（三）考試時(shí)間和內(nèi)容

1、筆試

筆試主要測(cè)試參加選調(diào)人員的政策理論水平、專業(yè)知識(shí)水平和文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間另行通知。

通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證原件到指定地點(diǎn)參加考試。

筆試成績(jī)?cè)诖笠笔腥嗣裾W(wǎng)站上公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照3：1的比例確定參加面試人員名單，并在大冶市人民政府網(wǎng)站上公布。

進(jìn)入面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證在指定時(shí)間及地點(diǎn)參加面試。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。參加面試人員與職位選調(diào)人數(shù)比例低于3：1的，該職位可正常開(kāi)考，對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試成績(jī)平均分以上方可列為考察、體檢對(duì)象。面試時(shí)間另行通知。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分。

3、計(jì)算綜合成績(jī)

采用百分制計(jì)算綜合成績(jī)。按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)。

（四）考察和體檢

1、組織考察

按報(bào)名人員綜合成績(jī)由高到低的順序研究確定考察對(duì)象人選，原則上考察對(duì)象人數(shù)與選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)比例為2:1。組建考察組到報(bào)名人員單位進(jìn)行實(shí)地考察，采取談話核實(shí)、查閱檔案、民主測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)、與考察對(duì)象面談等方式，全面了解考察對(duì)象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對(duì)象與公開(kāi)選調(diào)職位的適配程度。

2、體檢

組織考察人員進(jìn)行集中體檢。體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。

考察和體檢工作可同步進(jìn)行。

（五）公示與任職

1、確定擬錄用人選及公示

市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員的考試綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果和職位適配程度等情況進(jìn)行綜合分析排序，研究提出擬錄用人員。

擬錄用人員名單確定后，在部機(jī)關(guān)和干部所在單位公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)要求辦理試用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格，并按考察后的綜合排序依次遞補(bǔ)。

2、試用

擬錄用人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，試用人員在原工作單位的人事工資不變、待遇不變。

3、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

試用期滿，能夠勝任工作的，與擬錄用人員所在單位進(jìn)行協(xié)商，按照干部管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期經(jīng)考察不勝任工作的，回原單位工作。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，取消任職資格，退回原單位。

中共大冶市委組織部

大冶市人力資源和社會(huì)保障局

2021年8月20日