為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作人員隊(duì)伍建設(shè)，提高社區(qū)工作人員整體素質(zhì)，充實(shí)社區(qū)工作力量，根據(jù)縣城市社區(qū)管委會(huì)社區(qū)工作人員缺額實(shí)際情況，經(jīng)縣城市社區(qū)黨工委、管委會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照年輕化、知識化、專業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，采取公開競爭的方式，通過統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用，面向社會(huì)公開招聘。

二、招聘計(jì)劃

共招聘5名社區(qū)工作人員。

三、招聘對象范圍、條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍，具有余干縣戶籍的非在職人員（2021年8月31日之前遷入，含8月31日）。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，具備相關(guān)業(yè)務(wù)知識及文字組織能力，能熟練的操作計(jì)算機(jī)辦公軟件，計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先，女士優(yōu)先。

4.綜合素質(zhì)好，身心健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.報(bào)考年齡為35周歲（1986年8月31日之后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲（1971年8月31日之后出生）。

6.報(bào)考學(xué)歷為全日制大專及以上學(xué)歷（參加高考統(tǒng)招的，不包括函授）。

7.只接受前50名審查合格報(bào)名人員。

8.有下列情形之一者不得作為招聘對象:

（1）正在接受或曾受過刑事處罰的，涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

（2）曾被開除公職的；

（3）受處分期間或未滿處分影響期限的；

（4）有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀(jì)違法行為的；

（5）違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)的；

（6）有不良信用記錄的；

（7）現(xiàn)役軍人；

（8）其它不符合聘用情形的。

四、招聘程序和方法

按照報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示及試用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告。通過余干縣政府網(wǎng)、余干之窗向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名。采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月3日-2020年9月5日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：余干縣城市社區(qū)管委會(huì)三樓基層黨建辦。

3.報(bào)名需攜帶的材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件；二寸近期同版藍(lán)底免冠照片4張；中共黨員需提交黨組織關(guān)系，填寫并打印《余干縣城市社區(qū)管委會(huì)社區(qū)工作人員公開招聘人員報(bào)名表》1份（余干縣政府網(wǎng)、余干之窗下載）。

聯(lián)系人：江偉斌；聯(lián)系電話：13870377184

（三）資格審查。資格審查貫穿于公開招聘全過程，主要審查相關(guān)證件原件，確定是否符合報(bào)名條件；對符合資格條件的人員，準(zhǔn)予參加筆試。如報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

（四）考試。對確定符合報(bào)考條件的人員進(jìn)行統(tǒng)一考試?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試成績?yōu)?00分，筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、公文寫作、法律常識、社會(huì)工作實(shí)務(wù)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。

參加筆試的人數(shù)與考試職位個(gè)數(shù)的比例原則上不低于3:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的崗位數(shù)，由縣城市社區(qū)管委會(huì)統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減崗位數(shù)的情況，余干之窗、余干縣政府網(wǎng)公告。

根據(jù)筆試成績從高分到低分以2:1比例進(jìn)入面試，末位同分者一并進(jìn)入面試。

2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分，設(shè)定面試合格線為60分。主要測試參考對象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力及氣質(zhì)、儀表等，面試成績由考官當(dāng)場評判，采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定面試人員成績。面試成績低于60分的不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算總成績。總成績將在余干縣政府網(wǎng)站、余干之窗予以公示。

3. 加分項(xiàng)。報(bào)考人員持社會(huì)工作師（含助理）職業(yè)水平證書人員憑社工師證筆試成績加5分。

4. 筆試、面試由縣城市社區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施，由縣城市社區(qū)黨工委紀(jì)檢委（監(jiān)察辦）全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：15870956960。

（五）體檢。根據(jù)總成績按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定體檢人員，總成績并列的，按筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。體檢由余干縣城市社區(qū)管委會(huì)參照《江西省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》統(tǒng)一組織進(jìn)行，費(fèi)用自理。體檢不合格者取消聘用資格，經(jīng)研究后，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）考核。體檢合格者進(jìn)入考核，考核需本人提供由戶籍所在地的派出所或社區(qū)（村）出具的無劣跡證明，考核不合格不予聘用。

（七）公示及試用。對考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經(jīng)余干縣城市社區(qū)管委會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，在余干之窗、余干縣政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無異議后開始試用。試用期一個(gè)月，試用期合格后成為正式的社區(qū)工作人員。

五、相關(guān)待遇

試用期滿合格者，與一般社區(qū)工作人員同工同酬。工作表現(xiàn)突出的人員中是黨員的，作為社區(qū)優(yōu)秀后備力量培養(yǎng)；非黨員的作為優(yōu)先發(fā)展黨員對象。

六、其他事項(xiàng)

1.凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加考試、體檢、考核的，均視為自動(dòng)放棄資格。

2.報(bào)考人員須確保通訊暢通，因報(bào)考人員信息不暢等自身原因造成缺考，視為自動(dòng)放棄參考資格。

3.未盡事宜由余干縣城市社區(qū)管委會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

余干縣城市社區(qū)管委會(huì)

2020年8月30日

附件：

余干縣城市社區(qū)管委會(huì)公開招聘社區(qū)工作人員

報(bào)名表

姓  名

性  別

民  族

照 片

出生日期

畢業(yè)時(shí)間

畢業(yè)學(xué)校

專    業(yè)

學(xué)歷學(xué)位

畢業(yè)證號

身份證號碼

政治面貌

健康狀況

聯(lián)系電話

電子信箱

家庭地址

個(gè)人簡歷

何時(shí)何地 獎(jiǎng)勵(lì)和處分

家庭 主要 成員 及 主要 社會(huì) 關(guān)系

稱謂

姓名

出生年月

政治 面貌

工作單位及職務(wù)

父親

母親

配偶

子女

現(xiàn)工作單位部門意見

（蓋章） 年    月    日

所在村社區(qū)意見

（蓋章） 年    月    日

注：1.此表填寫內(nèi)容必須真實(shí)，報(bào)名時(shí)同時(shí)提供打印稿和電子稿；

2.個(gè)人簡歷從高中（中專）院校學(xué)習(xí)經(jīng)歷開始填寫；

3.受過處分的必須如實(shí)填寫；

4.此表一式兩份，經(jīng)錄取后，一份存入本人檔案。