根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，我校面向社會(huì)公開招聘專職輔導(dǎo)員和實(shí)訓(xùn)管理員若干名。具體崗位需求如下：

一、招聘崗位及條件

招聘崗位	招聘人數(shù)	崗位條件
專職輔導(dǎo)員	2	專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，中共黨員，大學(xué)期間擔(dān)任過學(xué)生干部，需晚上值班，入住男生宿舍，限男性，年齡在30周歲以下（1991年7月1日之后出生）。
實(shí)訓(xùn)管理員	1	專業(yè)不限，本科及以上學(xué)歷，具備五年及以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)及一般故障的檢測排除，熟悉操作系統(tǒng)、常用計(jì)算機(jī)軟件的安裝、使用及維護(hù)，熟練使用防病毒、防惡意軟件工具，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。需晚上值班,限男性，年齡在35周歲以下（1986年7月1日之后出生）。
合計(jì)	3人

備注：（1）國外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；
（2）報(bào)名人員須在2021年7月31日以前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

二、報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2021年9月8日。

應(yīng)聘者須下載填寫《江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院招聘報(bào)名表》（附件1）和《招聘報(bào)名信息匯總表》（附件2），將本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、黨員證明以及其他與應(yīng)聘崗位相關(guān)材料一并掃描，與填寫好的報(bào)名表、匯總表一起打包壓縮（含報(bào)名表、匯總表），以“應(yīng)聘崗位+姓名”為壓縮包名稱和郵件標(biāo)題，發(fā)送郵件至電子郵箱hjxyrsc@126.com。

2.請(qǐng)應(yīng)聘者仔細(xì)對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名，僅限報(bào)考一個(gè)崗位。要求誠信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格。僅遞交報(bào)名表或匯總表不視為已報(bào)名。

3.聯(lián)系方式：

①聯(lián)系人：馮老師

聯(lián)系電話：0797-8306169；手機(jī)：150-8390-0173；

②單位網(wǎng)址：www.jxhjxy.com；

③電子郵箱:hjxyrsc@126.com；

4.資格審查：須提供報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、黨員證明、工作證明等相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件，復(fù)查時(shí)間另行通知。

三、考核辦法

1.專職輔導(dǎo)員崗位考核采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績分別占20%、80%比例。實(shí)訓(xùn)管理員崗位考核采取專業(yè)技能考核和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，成績分別占50%、50%比例?？偝煽兊陀?5分者，不予聘用。

2.筆試（專職輔導(dǎo)員）：

（1）采取閉卷形式，出題范圍包括政治理論、法律基礎(chǔ)、邏輯判斷、省情省策或公共禮儀、公文寫作、時(shí)事政治和熱點(diǎn)話題等內(nèi)容。

（2）根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（末位成績相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試）。

3.專業(yè)技能考核（實(shí)訓(xùn)管理員）：

針對(duì)崗位要求進(jìn)行實(shí)際操作考核。根據(jù)專業(yè)技能考核成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單（末位成績相同時(shí)，則一并進(jìn)入面試）。

4.面試（專職輔導(dǎo)員、實(shí)訓(xùn)管理員）：

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語言表達(dá)及舉止儀表等綜合素質(zhì)和能力。

5.考核時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

四、體檢、心理測試及考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在學(xué)院指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者，學(xué)院組織人事處統(tǒng)一組織安排心理測試和考察。體檢、心理測試、考察任一環(huán)節(jié)不合格者，不予聘用。

五、聘用、待遇

經(jīng)考核、體檢、心理測試、考察合格，確定擬聘用人選并予以公示，公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，工資福利待遇按學(xué)校聘用制人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期為三個(gè)月，試用期間患重大疾病或精神病者，或不能勝任崗位需要，或不服從組織安排的人員,視為考核不合格，招聘單位有權(quán)單方面解除聘用合同。

附件1：江西環(huán)境工程職業(yè)學(xué)院招聘報(bào)名表.doc

附件2：招聘報(bào)名信息匯總表.xls