為加強(qiáng)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)，進(jìn)一步做好省一體化信息平臺(tái)電子檔案歸檔工作，根據(jù)《進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)實(shí)施意見 的通知》（泰政辦發(fā)[2014]108號(hào)）等文件精神，決定面向社會(huì)定向招聘公益性崗位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位名稱：社會(huì)保險(xiǎn)管理中心工作人員

招聘人數(shù)：計(jì)劃3人。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：根據(jù)《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》（蘇人社規(guī)〔2020〕2號(hào)）精神，符合其中一條皆可。

1.享受最低生活保障的（持民政局核發(fā)的低保證）；

2.由市總工會(huì)認(rèn)定的特困職工家庭的（持市總工會(huì)核發(fā)的《特困職工證》）；

3.由退役軍人事務(wù)局認(rèn)定的優(yōu)撫對(duì)象（現(xiàn)役軍人或退役軍人）家庭子女；

4.登記失業(yè)人員年滿40周歲至45周歲之間的女性。

（二）申報(bào)條件：

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

2.擁有本市戶籍，在城區(qū)有固定住所；

3.年齡在18周歲以上、45周歲以下；

4.具有高中及同等以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先），身體健康。

三、招聘程序和方法

報(bào)名報(bào)名時(shí)間：工作日2021年10月11日—10月15日。上午8：30—11：30；下午14：00—17：00。

報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局 （楚水路43號(hào)，電話0523-83242989）

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，需提供如下材料：畢業(yè)證書、身份證、戶口本，以及由市總工會(huì)或退役軍人事務(wù)局認(rèn)定的證明材料，同時(shí)提交本人近期免冠電子照片（正面二寸證件照，jpg格式，大小為50kb以下）。

（二）筆試

報(bào)名結(jié)束后，將組織全體報(bào)名人員進(jìn)行筆試。筆試內(nèi)容主要包括習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、憲法和法律、行政法規(guī)、人社業(yè)務(wù)政策等知識(shí)。筆試試題全部從《公益性崗位招聘人員筆試題庫》（附件）中抽取。筆試卷面滿分為100分，如果筆試人數(shù)少于崗位數(shù)，則60分為合格線，達(dá)不到合格線者不予聘用。

（三）聘用根據(jù)筆試成績，按崗位數(shù)等額從高分到低分確定擬聘用人選，如果筆試人數(shù)少于崗位數(shù)，則按筆試合格人數(shù)確定擬聘用人選。聘用流程參照事業(yè)單位錄用工作人員的相關(guān)做法，后續(xù)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢、考察、公示，確定最終聘用人員。

四、人員管理和工資待遇

招聘人員試用期為2個(gè)月，并接受崗前培訓(xùn)，試用期和培訓(xùn)考核不合格則取消聘用資格。聘用期限為3年，期滿后自行退出崗位。招聘人員的日?？己斯芾韰⒄杖松缇志幫夂贤朴霉と藛T管理執(zhí)行。招聘人員工資待遇參照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，每月另加1000元崗位考核獎(jiǎng)，隨工資發(fā)放。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本公告由興化市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

預(yù)約報(bào)名電話：0523-83242989（興化市人力資源社會(huì)保險(xiǎn)管理中心 ）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0523-83242558（興化市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組）

六、附件：

興化市人力資源和社會(huì)保障局

2021年10月8日

附件1：報(bào)名表.docx

附件2：社保中心公益性崗位安置人員筆試題庫.doc