一、學(xué)校簡(jiǎn)介

新疆理工學(xué)院屬新疆維吾爾自治區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)和管理的應(yīng)用型本科層次普通高等院校，主要培養(yǎng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所需要的高素質(zhì)應(yīng)用型、技術(shù)技能型人才。

2013年，阿克蘇地委、行署著眼經(jīng)濟(jì)發(fā)展和長(zhǎng)治久安總目標(biāo)，積極與新疆大學(xué)合作洽談謀劃在地區(qū)建一所大學(xué)，并達(dá)成了規(guī)劃建設(shè)協(xié)議。2014年經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，同意將隸屬于新疆大學(xué)管理的科學(xué)技術(shù)學(xué)院（該學(xué)院成立于2002年，為民辦獨(dú)立三本院校）逐步搬遷至阿克蘇。2015年，阿克蘇地委、行署籌措資金15億余元，以時(shí)不我待的緊迫感于當(dāng)年3月開(kāi)工建設(shè)科技學(xué)院阿克蘇校區(qū)，并實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年開(kāi)工、當(dāng)年建成、當(dāng)年招生，創(chuàng)造了高等教育史上的新疆效率、阿克蘇速度。至2017年，新疆大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院已整體搬遷至阿克蘇，并于同年開(kāi)始籌備轉(zhuǎn)設(shè)工作。在自治區(qū)人民政府和教育廳的大力支持下，于2019年6月10日經(jīng)教育部批準(zhǔn)，新疆大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院成功轉(zhuǎn)設(shè)為新疆理工學(xué)院。新疆理工學(xué)院的成功轉(zhuǎn)設(shè)，是阿克蘇歷史上具有里程碑意義的大喜事，填補(bǔ)了阿克蘇高等教育的空白，補(bǔ)齊了新疆理工教育的短板，鑄就了培養(yǎng)區(qū)域性高素質(zhì)人才的搖籃。

學(xué)校現(xiàn)占地面積2856畝，規(guī)劃建筑面積68.7萬(wàn)平方米，在校生12000余人，專(zhuān)任教師500余名，高級(jí)職稱(chēng)教師近100名，研究生以上學(xué)歷占95%以上。截止2021年開(kāi)設(shè)理學(xué)、工學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、法學(xué)六個(gè)學(xué)科門(mén)類(lèi)，30個(gè)本科專(zhuān)業(yè)，國(guó)家級(jí)和自治區(qū)級(jí)一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)3個(gè)（其中通信工程為國(guó)家級(jí)一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)，過(guò)程裝備與控制工程、物流工程為自治區(qū)一流專(zhuān)業(yè)建設(shè)點(diǎn)）。學(xué)校扎根新疆大地辦學(xué)，堅(jiān)持用胡楊精神育人，為興疆固邊服務(wù)，弘揚(yáng)“自強(qiáng)不息、追求卓越”精神，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展邁上新臺(tái)階、步入新征程、開(kāi)啟新篇章。

（具體見(jiàn)學(xué)校網(wǎng)站：http://www.xjistedu.cn/）

二、招聘崗位基本條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格,具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力；院長(zhǎng)等中層領(lǐng)導(dǎo)崗位需具有副高級(jí)以上職稱(chēng)且有相關(guān)教學(xué)和行政管理經(jīng)驗(yàn)；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（四）年齡條件：男性年齡一般不超過(guò)50歲，女性年齡一般不超過(guò)45歲；

（五）少數(shù)民族應(yīng)聘人員普通話(huà)水平需達(dá)到二級(jí)乙等及以上。

三、崗位需求

序號(hào)	內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)	崗位	專(zhuān)業(yè)要求	咨詢(xún)電話(huà)
1	機(jī)電工程學(xué)院	院長(zhǎng)	測(cè)控技術(shù)與儀器、電氣工程及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、土木工程 、物流工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	劉老師 19999770699
2		教師
3	信息工程學(xué)院	院長(zhǎng)	計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程 、信息管理與信息系統(tǒng)、數(shù)字媒體技術(shù)、通信工程、智能科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	田老師 13578652088
4		教師
5	能源化工工程學(xué)院	院長(zhǎng)	過(guò)控、能源化學(xué)等能源化工工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)	李老師 13565815457
6		教師
7	食品科學(xué)與工程學(xué)院	院長(zhǎng)	食品科學(xué)與工程、食品營(yíng)養(yǎng)與檢驗(yàn)教育、食品安全與檢測(cè)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)	翟老師 13565688900
8		教師
9	理學(xué)院	院長(zhǎng)	數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	王老師 18299999606
10		教師
11	經(jīng)濟(jì)貿(mào)易與管理學(xué)院	院長(zhǎng)	物流管理、工商管理、工程管理、旅游管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)	何老師 17881280667
12		教師
13	人文社會(huì)科學(xué)學(xué)院	院長(zhǎng)	法學(xué)、社會(huì)工作、漢語(yǔ)言、英語(yǔ)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	黃老師 15325784655
14		教師
15	馬克思主義學(xué)院	院長(zhǎng)	馬克思主義理論等相關(guān)專(zhuān)業(yè)	吳老師 15899340750
16		教師

四、引進(jìn)待遇

（一）具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才

1.工資、校內(nèi)津補(bǔ)貼、年底各類(lèi)獎(jiǎng)金等各項(xiàng)收入年累計(jì)不低于30萬(wàn)（稅前）；

2.免費(fèi)提供一套不少于150平方米的住房，服務(wù)滿(mǎn)5年后，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有；

3.提供安家補(bǔ)貼15萬(wàn)元；

4.根據(jù)所承擔(dān)的科研項(xiàng)目，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，其中自然科學(xué)類(lèi)15—30萬(wàn)元，社會(huì)科學(xué)類(lèi)5—10萬(wàn)元；

5.協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。

（二）具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的高層次人才

1.工資、校內(nèi)津補(bǔ)貼、年底各類(lèi)獎(jiǎng)金等各項(xiàng)收入年累計(jì)不低于20萬(wàn)（稅前）；

2.免費(fèi)提供一套不少于130平方米的住房，服務(wù)滿(mǎn)5年后，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有；

3.提供安家補(bǔ)貼7萬(wàn)元；

4.根據(jù)所承擔(dān)的科研項(xiàng)目，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，其中自然科學(xué)類(lèi)10—15萬(wàn)元，社會(huì)科學(xué)類(lèi)3—6萬(wàn)元；

5.符合正高任職資格條件的，當(dāng)年即可參加正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審；

6.協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。

（三）博士研究生

1.工資、校內(nèi)津補(bǔ)貼、年底各類(lèi)獎(jiǎng)金等各項(xiàng)收入年累計(jì)不低于15萬(wàn)（稅前）；

2.免費(fèi)提供一套不少于120平方米的住房，服務(wù)滿(mǎn)5年后，產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人所有；

3.根據(jù)所承擔(dān)的科研項(xiàng)目，提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，其中自然科學(xué)類(lèi)5-10萬(wàn)元，社會(huì)科學(xué)類(lèi)3-6萬(wàn)元；

4.符合副高級(jí)任職資格條件的，當(dāng)年即可參加副高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審；

5.協(xié)助解決配偶工作和子女入學(xué)、入托等問(wèn)題。

院長(zhǎng)等中層領(lǐng)導(dǎo)崗位、高層次特殊人才的待遇采取“一人一策”、“一事一議”的方式，根據(jù)雙方協(xié)議確定。以上各類(lèi)高層次人才為急需緊缺專(zhuān)業(yè)的，年累計(jì)收入可上浮2-5萬(wàn)。為學(xué)校爭(zhēng)取到國(guó)家省部級(jí)項(xiàng)目和榮譽(yù)而獲得的科研獎(jiǎng)勵(lì)單獨(dú)發(fā)放，不計(jì)入年累計(jì)收入。