江蘇省藥品監(jiān)督管理局常州檢查分局社會(huì)化管理職工招聘簡章

來源：常州人才網(wǎng) 2021-10-25 13:50:17

江蘇省藥品監(jiān)督管理局常州檢查分局社會(huì)化管理職工招聘簡章

江蘇省藥品監(jiān)督管理局常州檢查分局（以下簡稱常州分局）是經(jīng)江蘇省委編制辦公室批準(zhǔn)設(shè)立的江蘇省藥品監(jiān)督管理局（以下簡稱省局）派出機(jī)構(gòu)，屬于省級(jí)機(jī)關(guān)。辦公地址：常州市太湖東路105號(hào)（常州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局辦公大樓內(nèi)），交通便捷。

一、招聘崗位和人數(shù)

常州分局招聘社會(huì)化管理職工1名，具體招聘計(jì)劃如下：

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1、年齡在35周歲以下（1986年10月31日以后出生）的中華人民共和國公民，具有會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱、執(zhí)業(yè)藥師或碩士以上學(xué)歷，年齡可以放寬至37周歲（1984年10月31日以后出生），原則上要求常州市戶籍。

2、具有履行崗位職責(zé)所需的良好身體條件，無違法違紀(jì)記錄。

3、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好，能嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。

4、有一定的文字處理、語言表達(dá)、熟練操作辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的能力；從事分局智慧監(jiān)管平臺(tái)數(shù)據(jù)維護(hù)、固定資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、投訴舉報(bào)登記、核查協(xié)查回復(fù)、來人來訪接待、資料歸檔、各類統(tǒng)計(jì)上報(bào)等相關(guān)的工作。

5、服從本單位崗位工作安排。

（二）具有下列情形的人員不得參加應(yīng)聘

1、在讀的全日制普通高校學(xué)生。

2、在各級(jí)公務(wù)員和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員。

3、因犯罪受過刑事處罰的人員。

4、曾被工作單位開除或辭退的人員。

5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或其他不宜聘用的人員。

三、招聘流程

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘按照常州分局面試、體檢、政治考察、報(bào)上級(jí)審批等程序進(jìn)行。

（一）招聘簡章查詢

招聘簡章在常州人才網(wǎng)（www.czrc.com.cn）首頁查詢。

（二）報(bào)名方式、時(shí)間

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年10月25日——2021年11月2日。

報(bào)名郵箱：514908672@qq.com。

（三）報(bào)名程序和辦法

1、報(bào)名和資格審查

（1）報(bào)名時(shí)需將本人簡歷、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)、執(zhí)業(yè)藥師(如有）資格證等有關(guān)證書原件掃描一并上傳。

（2）資格審查通過后，將以郵件形式通知面試。通知參加面試時(shí)請(qǐng)考生攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)、執(zhí)業(yè)藥師(如有）資格證等有關(guān)證書原件。常州分局將組織專人對(duì)考生提供的材料進(jìn)行核對(duì)審查。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

2、報(bào)名的注意事項(xiàng)

本次公開招聘崗位開考比例為1：3，否則本次招聘取消。

（四）考試辦法

本次公開招聘采取技能測(cè)試和面試相結(jié)合的考試方式。需測(cè)試崗位所需的專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)等。報(bào)考人員各項(xiàng)成績以均采用百分制的形式，總分為100分，按技能測(cè)試成績占50%、面試成績占50%的比例計(jì)算綜合成績，從高到低錄取。

（五）體檢

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。由常州人才服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在同崗位合格人選中，按考試總分從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。

（六）政治考察

體檢合格者，由常州分局組織政治考察。若政治考察不合格，在同崗位合格人選中，按面試總分從高分到低分實(shí)行遞補(bǔ)。

（七）報(bào)上級(jí)審批

完成上述相關(guān)程序后，確定1名人員，報(bào)江蘇省藥品監(jiān)督管理局人事教育處備案。

（八）辦理聘用手續(xù)

原來已經(jīng)與其他單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的，須在與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同之前予以解除，并提供解除勞動(dòng)合同證明，不能按時(shí)提供者作自動(dòng)放棄處理。以后的缺額人員按成績實(shí)行遞補(bǔ)。

聘用人員與常州人才服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣至常州分局工作。首次合同簽訂期限為2年，試用期為2個(gè)月。

四、聘用待遇及其他

（一）聘用人員的工資待遇參照且略高于常州當(dāng)?shù)仡愃茘徫唬ǔＶ菔惺屑?jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)化用工）工資水平。

（二）周末、節(jié)假日、休假、就餐等待遇同常州分局行政人員。

（三）不提供住宿。

五、聯(lián)系方式