根據(jù)《建始縣義務(wù)教育階段學(xué)校教職工競聘上崗工作實(shí)施方案》（建教師改辦發(fā)〔2021〕1號(hào)）、《中共建始縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)2021年第二次會(huì)議紀(jì)要》（〔2021〕2號(hào)）文件精神，擬選聘縣教學(xué)研究室、縣電化教育儀器管理站和縣教師發(fā)展中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，優(yōu)化用人單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、選聘計(jì)劃和崗位

選聘工作人員共10名，其中縣教學(xué)研究室4名、縣電化教育儀器管理站2名、縣教師發(fā)展中心4名。具體崗位詳見附件1。

三、選聘對象

現(xiàn)借調(diào)在縣教育局機(jī)關(guān)、縣教學(xué)研究室、縣電化教育儀器管理站、縣教育經(jīng)費(fèi)管理中心、縣學(xué)校后勤管理辦公室工作的借調(diào)人員。

四、選聘對象資格條件

1.具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，取得初級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并具有小學(xué)及以上教師資格證。

2.具有能正常履職的身體條件。

近三年以來，有下列情形之一的不得報(bào)名參加選聘：

1.在教育教學(xué)和管理活動(dòng)中貫徹執(zhí)行黨的教育方針不力、工作實(shí)績低下的;

2.年度考核結(jié)果有基本合格及以下等次情形的;

3.師德師風(fēng)存在問題造成惡劣影響的;

4.受紀(jì)律處理（處分）尚在影響期內(nèi)，或有違紀(jì)違法行為正在接受審查調(diào)查的；

5.有其他不宜報(bào)名參加競聘情形的。

五、選聘方式

選聘采取“筆試+面試+選崗”的方式進(jìn)行；計(jì)分采取百分制，總成績滿分100分（其中筆試成績占60％，面試成績占40%）,計(jì)劃選聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不設(shè)開考比例限制。

六、選聘工作程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月1日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股（教師管理股）302室，報(bào)名采取自愿申報(bào)的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下資料：

（1）公開選聘報(bào)名表（見附件2）原件；

（2）教師資格證原件及復(fù)印件1份；

（3）專業(yè)技術(shù)任職資格證原件及復(fù)印件1份；

（4）學(xué)歷證原件及復(fù)印件1份。

4.資格審查：由縣教育局負(fù)責(zé)對報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿整個(gè)競聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)競聘者資格不符，取消競聘資格。

（二）筆試

筆試由縣教育局、縣人社局共同組織實(shí)施。

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：內(nèi)容為教育政策法規(guī)、教育管理基本知識(shí)等。

3.筆試計(jì)分：筆試成績滿分為100分，按60％折算（保留小數(shù)點(diǎn)后三位）計(jì)入總分。

（三）面試

面試由縣教育局、縣人社局共同組織實(shí)施。

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話通知為準(zhǔn)。

2.面試方式、內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試考生的綜合素質(zhì)、適應(yīng)崗位要求的能力水平。

3.面試計(jì)分：面試滿分100分，按40%折算（保留小數(shù)點(diǎn)后三位）計(jì)入總分，面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

（四）擬聘用人員及崗位的確定

1.計(jì)算總成績（總成績=筆試按60％折算的成績+面試按40%折算的成績），并從高到低排序，按選聘崗位1：1的比例確定擬聘用人員（若最后一名成績相同，取筆試成績高者；若筆試成績相同則再進(jìn)行一次筆試，取筆試成績高者。報(bào)名參加選聘且筆試和面試均有成績?nèi)藬?shù)小于或等于選聘崗位數(shù)，則應(yīng)聘者總成績須達(dá)60分及以上）。

2.確定為擬聘用人員名單在“中國建始網(wǎng)”上予以公示，公示時(shí)間為5天，公示期間，若對擬聘用人員有異議且查證屬實(shí)的，取消擬聘用資格并按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄擬聘用資格者，以書面方式確認(rèn)后，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

3.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員按總成績從高到低依次進(jìn)行選崗；選崗時(shí)出現(xiàn)自動(dòng)放棄選崗資格者，以書面方式確認(rèn)后，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）聘用

選崗后的擬聘用人員按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)聘用手續(xù)。根據(jù)選聘單位空缺的崗位情況競聘上崗，在職崗相符的條件下，可保留原單位聘用職級的最低崗位等級待遇，今后在符合崗位聘用條件的情況下可按保留待遇的崗位等級競聘上一級崗位。

七、注意事項(xiàng)

1.現(xiàn)借調(diào)人員不報(bào)名參加二級單位選聘者可以參加縣教育局兼職督學(xué)競聘，即不參加二級單位選聘又不參加縣教育局兼職督學(xué)競聘的回原單位直接聘用上崗。

2.擬聘用人員筆試和面試均須有成績；筆試和面試只要一項(xiàng)無特殊原因未參加的，回原單位直接聘用上崗。

3.參加二級單位選聘落聘的人員，編制、職稱崗位（崗位等級）及工資待遇繼續(xù)核定在原工作單位，給予一年的過渡期，通過一定的方式予以安置。

建始縣人力資源和社會(huì)保障局

建始縣教育局

2021年10月25日

附件1：建始縣2021年教學(xué)研究室 電化教育儀器管理站 教師發(fā)展中心工作人員公開選聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2：建始縣2021年教學(xué)研究室 電化教育儀器管理站 教師發(fā)展中心公開選聘工作人員報(bào)名表.doc