學院

崗位條件

聯(lián)系方式

招聘崗位

專業(yè)、方向

學歷/學位

需求人數(shù)

水利與生態(tài)工程學院

教學科研

水工結(jié)構(gòu)工程

博士

2

彭院長：0791-88130206

袁老師：0791-88130356/18507009393

郵箱：xlxz@nit.edu.cn

學院網(wǎng)址：http://water.nit.edu.cn

教學科研

水利水電工程

博士

1

教學科研

水力學及河流動力學

博士

1

教學科研

港口、海岸及近海工程

博士

2

教學科研

水文學及水資源

博士

1

教學科研

水土保持與荒漠化防治

博士

2

教學科研

地質(zhì)工程

博士

1

教學科研

農(nóng)業(yè)水土工程

博士

1

教學科研

園林植物與觀賞園藝、園林、風景園林、風景園林規(guī)劃與設計、城市規(guī)劃與設計

博士

2

教學科研

大地測量學與測量工程、攝影測量與遙感、地圖制圖學與地理信息工程

博士

2

土木與建筑工程學院

教學科研

結(jié)構(gòu)工程/材料科學與工程

博士

2

徐院長：0791-88122989

洪老師：0791-82096402/13979165859

郵箱：jzgc@nit.edu.cn

學院網(wǎng)址：http://civil.nit.edu.cn

教學科研

工程管理/工程造價

博士

2

教學科研

橋梁與隧道工程

博士

1

教學科研

巖土工程

博士

2

教學科研

建筑設計及其理論/建筑歷史與理論

博士

3

教學科研

城鄉(xiāng)規(guī)劃

博士

2

教學科研

市政工程/環(huán)境工程

博士

2

教學科研

固體力學/工程力學

博士

2

機械工程

學院

教學科研

機械制造及其自動化/微機電系統(tǒng)/精密驅(qū)動技術(shù)/柔順機構(gòu)

博士

2

盧院長：0791-82126168

張老師：0791-82126168/13979189416

郵箱：jdx@nit.edu.cn

學院網(wǎng)址：http://machine.nit.edu.cn

教學科研

控制理論與控制工程/檢測技術(shù)與自動化控制

博士

1

教學科研

機器人/機構(gòu)學

博士

2

電氣工程

學院

教學科研

電機與電氣/高電壓與絕緣技術(shù)/電氣系統(tǒng)及其自動化

博士

3

謝院長：0791-82126166

劉老師：0791-82080392/19168226266郵箱：dqy@nit.edu.cn

教學科研

控制理論與控制工程/檢測技術(shù)與自動化控制

博士

1

信息工程

學院

教學科研

計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)，計算機軟件與理論

博士

3

黃院長：0791-88126660

陳老師：0791-82080251/15979031597郵箱：nitdcst@163.com

學院網(wǎng)址http://computer.nit.edu.cn

教學科研

計算機軟件與理論（偏計算智能方向）

博士

1

教學科研

計算機應用技術(shù)（偏GIS方向）

博士

1

教學科研

計算機應用技術(shù)

博士

2

教學科研

信號與信息處理

博士

3

教學科研

通信與信息系統(tǒng)

博士

2

教學科研

電路與系統(tǒng)、微電子學與固體電子學、電磁場與微波技術(shù)

博士

2

理學院

教學科研

概率論與數(shù)理統(tǒng)計/運籌學與控制論/計算數(shù)學

博士

3

陳院長：0791-88126923

歐陽老師：0791-88125084/13970858180

郵箱：lixueyuan103@163.com

學院網(wǎng)址http://sciences.nit.edu.cn

教學科研

統(tǒng)計學/數(shù)量經(jīng)濟學

博士

2

教學科研

基礎數(shù)學/應用數(shù)學

博士

2

教學科研

材料物理與化學

博士

2

教學科研

有機化學/化學工程

博士

1

工商管理

學院

教學科研

水資源配置與管理/水工程建設與運行管理/水污染治理與監(jiān)管/水生態(tài)系統(tǒng)服務與管理/水安全管理/資源與環(huán)境管理/電子商務/服務科學與工程

博士

1

胡院長：0791-88125178

金老師：0791-88100661/13979159675

郵箱：glxy@nit.edu.cn

學院網(wǎng)址：http://gsgl.nit.edu.cn

教學科研

工程項目管理/物流工程與供應鏈管理/管理系統(tǒng)工程/工業(yè)工程/農(nóng)林經(jīng)濟管理

博士

1

教學科研

科技與創(chuàng)新管理/大數(shù)據(jù)分析/電子商務/信息管理與信息系統(tǒng)/農(nóng)林經(jīng)濟管理

博士

1

教學科研

管理科學/服務科學與工程/管理心理與行為科學/決策科學/社會管理工程

博士

2

經(jīng)濟貿(mào)易

學院

教學科研

企業(yè)管理

博士

1

萬院長：0791-82126288

闞老師：0791-82126289/13687096724

郵箱：jmxy@nit.edu.cn

學院網(wǎng)址：http://economy.nit.edu.cn

教學科研

會計學

博士

1

教學科研

國際貿(mào)易學

博士

2

教學科研

金融學

博士

2

人文與藝術(shù)學院

教學科研

音樂學（聲樂方向）

博士

2

張院長：0791-87713169

郭老師：0791-87713176/13576278289

郵箱：rwyysxy@163.com

學院網(wǎng)址：http://rwys.nit.edu.cn

教學科研

新聞學、傳播學

博士

2

教學科研

環(huán)境設計（景觀方向優(yōu)先）

博士

2

教學科研

視覺傳達設計

博士

2

外國語學院

教學科研

外國語言學及應用語言學

博士

2

劉院長：0791-88126717

肖老師：0791-82109980/18607087565

郵箱：wgyx@163.com

學院網(wǎng)址：http://wyx.nit.edu.cn

教學科研

翻譯學

博士

2

馬克思主義學院

教學科研

馬克思主義基本原理、國外馬克思主義研究

博士

2

許院長：0791-88144268

羅老師：0791-82085415/13755679391

郵箱：szb@nit.edu.cn

學院網(wǎng)址：http://marxism.nit.edu.cn

教學科研

馬克思主義哲學、中國哲學、外國哲學、倫理學、科技哲學

博士

1

教學科研

思想政治教育、中國近現(xiàn)代史基本問題研究

博士

2

教學科研

科學社會主義與國際共產(chǎn)主義運動、政治學理論、國際政治

博士

1

教學科研

軍事思想、軍事歷史

博士

1

合計

94

項目類別

人才基金（安家費、購房補貼）

科研啟動費

配偶政策

其他待遇

備注

領軍人才（Ⅰ類）

200萬

1000萬

1.領軍人才Ⅰ類、Ⅱ類人才的配偶按照《江西省高層次人才引進實施辦法》執(zhí)行。符合安置政策的領軍人才配偶，不在公務員、事業(yè)編制、國有企業(yè)正式崗位工作，且不由學校安排工作的，學校對其每月發(fā)放1000元生活補貼，累計發(fā)放6年。

2.配偶符合校內(nèi)急需崗位需要且符合江西省事業(yè)單位人員調(diào)動政策可辦理正式調(diào)入手續(xù)。

3.配偶具有研究生學歷并獲碩士學位，符合校內(nèi)急需崗位需要可安排工作，實行人事代理。

4.配偶為本科學歷的，在校內(nèi)編制外聘用崗位招聘中，同等條件下優(yōu)先考慮。

1.符合條件者可申請租用校內(nèi)公共租賃房一套。

2.博士學位津貼：1000元/月（三年內(nèi)）。

3.博士自引進起內(nèi)聘副教授三年。

面議

領軍人才（Ⅱ類）

100萬

100-200萬

底薪60萬元/年起

領軍人才（Ⅲ類）

50萬

60-100萬

底薪40萬元/年起

領軍人才（Ⅳ類）

40萬

30-50萬

底薪30萬元/年起

海歸博士/博士后/業(yè)績突出博士/緊缺學科博士/省一流學科、一流專業(yè)博士

40萬

文科6-8萬

理科8-10萬

工科10-12萬

底薪20萬元/年起

博士

35萬

文科4-6萬

理科6-8萬

工科8-10萬

科研團隊引進

面議

相關說明：

1.領軍人才。（1）招聘學科：水利工程、管理科學與工程、動力工程、建筑與土木工程、電子與通信工程；（2）由學校幫助協(xié)調(diào)其組建學術(shù)團隊、配備助手，提供必備的辦公室、教學、科研條件；（3）提供平臺建設經(jīng)費（額度由學校論證后確定）；（4）服務期內(nèi)提供校內(nèi)已裝修（含配備一般生活設施）住房一套（120平米，無產(chǎn)權(quán)，免房租）；（5）領軍人才及其待遇、考核由學校論證確定。

2.年齡。“領軍人才”（Ⅲ類）一般在50周歲以下，“領軍人才”（Ⅳ類）、博士人員一般在40周歲以下。特殊人才年齡可適當放寬。

3.緊缺學科：水工結(jié)構(gòu)工程、建筑學、電氣工程、港口航道與海岸工程、外國語言學及應用語言學、會計學、馬克思主義理論。

4.省一流學科、專業(yè)：省一流學科“水利工程”，以及土木工程、計算機科學與技術(shù)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、水利水電工程、水文與水資源工程、水土保持與荒漠化防治、農(nóng)業(yè)水利工程、測繪工程、園林、機械設計制造及其自動化、能源與動力工程、電氣工程及其自動化等12個省一流專業(yè)。

5.科研團隊引進。通過組織專家論證給予特別支持。團隊科研費用整體核撥，團隊成員的個人待遇，根據(jù)其實際水平參照各類人才引進標準相對就高執(zhí)行。

6.人才基金、科研啟動費發(fā)放方式。“人才基金”采取一次性發(fā)放與服務期內(nèi)分年度發(fā)放相結(jié)合的方式，領軍人才“一次性發(fā)放”金額為20萬元，其他人才“一次性發(fā)放”金額為10萬元，余下部分根據(jù)考核分年度發(fā)放或給予預借購房；科研啟動費采取項目申報、專家論證的方式進行。

7.服務期。領軍人才服務期面議，其他引進人才服務期為6年。

8.本、碩、博專業(yè)相關。

9.年薪制人員考核采取年度考核與聘期考核相結(jié)合的方式進行。

10.來校面試考察人員住宿由學校安排，給予報銷一趟考察往返交通費。

11.引進人員入校后獲得入選學校“瑤湖杰青”特聘崗位的，可按規(guī)定享受相應津貼待遇。學校實施“教師國際化培養(yǎng)計劃”，資助優(yōu)秀中青年骨干教師赴國（境）外訪學研修。

12.符合條件的人員可申報江西省引進培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)高層次人才“雙千計劃”，入選人員享受相關支持、資助政策（詳見江西省“雙千計劃”申報網(wǎng)站http://rc.jxzzb.gov.cn）。

13.領軍人才根據(jù)學校學科發(fā)展需要招聘，不限于引進計劃所列學科（專業(yè)）。

14.夫妻雙方為博士，一方非按“人才引進”方式的，給予“一次性發(fā)放”部分人才基金，科研啟動費、學位津貼、內(nèi)聘副教授待遇等按相應類別同等享受。

15.以上所列人才基金、學位津貼、年薪等引進待遇，均為稅前金額。