為加快推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，推動經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。根據(jù)酒泉經(jīng)開區(qū)管委會發(fā)展需要，本著公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體招聘方案如下：

一、招聘原則

公開招聘工作人員按照自愿報(bào)名、公開程序、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)及專業(yè)

本次公開招聘工作人員15名，專業(yè)為：經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、材料類、能源動力類、自動化類、土木類、環(huán)境科學(xué)與工程類、建筑類、安全科學(xué)與工程類、管理科學(xué)與工程類等專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定，無既往違法犯罪經(jīng)歷;

2.具有全日制本科及以上學(xué)歷；年齡在30周歲以下(1991年11月30日以后出生)，研究生學(xué)歷者可放寬至35周歲以下(1986年11月30日以后出生)；

3.具有招聘所需專業(yè)工程師、會計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、統(tǒng)計(jì)師等中級職稱及以上者，或者持有所需專業(yè)二級及以上造價(jià)師、建造師、消防工程師等資格證書者，年齡可放寬至35周歲以下，學(xué)歷可放寬至大專；

4.熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策和投資導(dǎo)向、相關(guān)法律法規(guī)和產(chǎn)業(yè)知識，懂經(jīng)濟(jì)、有一定招商資源或較為廣博的社會人脈關(guān)系，具有招商引資及項(xiàng)目建設(shè)等相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

5.具有良好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，熱愛招商工作，能長期在外開展招商活動；

6.具備工作所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.近五年內(nèi)在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律的；

4.按照有關(guān)規(guī)定或協(xié)議，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等程序，按綜合成績從高到低進(jìn)行聘用。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月15日起至2021年11月30日止；

2.報(bào)名方法：①采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員需將報(bào)名提交材料電子版發(fā)送至電子郵箱或?qū)?bào)名材料報(bào)酒泉經(jīng)開區(qū)管委會407辦公室；

電子郵箱：jqjkqgwh@163.com

聯(lián)系電話：0937-2682430

3.報(bào)名人員須提交以下材料：

（1）《2021年酒泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會公開招聘工作人員報(bào)名表》（電子版）；

（2）《誠信承諾書》掃描件（PDF格式）；

（3）有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他相關(guān)證書原件掃描件（PDF格式）；

（4）本人近期1寸免冠正面同底色照片（電子版）。

(二)資格審查

依據(jù)招聘條件，對報(bào)名人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

(三)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，主要測試公共基礎(chǔ)知識、分析和解決實(shí)際問題的能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分，筆試成績占總成績的30%。依筆試成績高低按1:3的比例進(jìn)入面試。

(四)面試

參加面試人員依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。滿分為100分，面試成績占總成績的70%。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

根據(jù)總成績(筆試成績占30%+面試成績70%)從高到低的順序，按照1:1的比例確定參加體檢人員。體檢不合格或體檢對象自動放棄的，可根據(jù)面試成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢人選。體檢費(fèi)用自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》文件執(zhí)行。

(六)政審、考察

體檢合格者確定為政審考察人選。重點(diǎn)對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考察，形成書面考察結(jié)論。若政審合格人數(shù)達(dá)不到應(yīng)聘總?cè)藬?shù)的，根據(jù)成績由高到底的順序依次遞補(bǔ)體檢和政審人員。

(七)公示、聘用

根據(jù)面試成績、體檢和政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在酒泉經(jīng)開區(qū)微信公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有影響聘用情況的按照有關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到通知后，必須按要求到用人單位報(bào)到，對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

新聘用人員以勞務(wù)派遣的用工形式簽訂勞務(wù)合同,首次合同期限為一年，試用期二個(gè)月；被聘用者在試用期內(nèi)不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求的，用人單位可以解除勞務(wù)合同。

五、工資待遇

（一）薪酬結(jié)構(gòu)

聘用人員工資由基本工資和績效薪酬兩大部分組成。其中：基本工資參照酒泉市事業(yè)單位管理人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；績效薪酬按照《酒泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會績效薪酬考核管理辦法(修訂）》和《酒泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會招商引資專項(xiàng)績效考核暫行辦法》執(zhí)行。

根據(jù)工作需要，引進(jìn)急需緊缺高層次人才或特殊人才，可通過“一事一議”，經(jīng)經(jīng)開區(qū)黨工委研究確定薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

（二）福利待遇

聘用人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金，同時(shí)享受取暖費(fèi)、體檢費(fèi)等待遇。

(三）試用期規(guī)定

聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期間按全額工資的80%計(jì)發(fā)，按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。試用期結(jié)束經(jīng)考核正式聘用后，簽訂勞務(wù)合同。

六、注意事項(xiàng)

（一）填寫報(bào)名表時(shí)，應(yīng)聘職位請規(guī)范完整填寫，請勿更改報(bào)名表格式。

（二）應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息及資料必須真實(shí)、有效，對偽造、涂改證件、證明，瞞報(bào)、漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)相關(guān)信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在招聘過程中弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格；已聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除勞務(wù)合同。

（三）擬聘用人員不服從分配的，取消聘用資格。

聯(lián)系人：湯蘋

聯(lián)系方式：0937-2682430

電子郵箱：jqjkqgwh@163.com

網(wǎng)站地址：http://gjjkq.jiuquan.gov.cn/

附件：

1.《2021年酒泉經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會招聘工作人員報(bào)名表》

2.《誠信承諾書》