寧化縣教育局寧化縣人力資源和社會保障局關(guān)于2022年寧化縣公開招聘緊缺急需專業(yè)教師的通告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人發(fā)〔2012〕33號）、《中共寧化縣委組織部 寧化縣人力資源和社會保障局<關(guān)于印發(fā)寧化縣2022年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專業(yè)目錄的通知>》（寧人社〔2021〕82號）等文件精神，經(jīng)三明市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，結(jié)合我縣中小學(xué)幼兒園教師崗位需求，由寧化縣教育局、寧化縣人力資源和社會保障局組織開展2022年寧化縣緊缺急需專業(yè)教師招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘單位、崗位、人數(shù)

2022年寧化縣公開招聘緊缺急需專業(yè)教師20名，具體招聘信息寧化縣人民政府網(wǎng)和寧化縣人事考試網(wǎng)統(tǒng)一向社會公布，詳見附件《2022年寧化縣公開招聘緊缺急需專業(yè)教師崗位信息表》。

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)名應(yīng)符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及崗位要求的其他條件(2022屆普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)證書取得時(shí)間放寬至2022年8月15日)；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.年齡18周歲以上，30周歲以下（即在1990年11月至2003年11月期間出生），具體崗位規(guī)定的年齡計(jì)算方法依此類推。

（二）不得報(bào)考或取消聘用資格的情形：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期間或者未滿影響期限以及涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

3.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員；

4.按有關(guān)規(guī)定或公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘要求的服務(wù)年限未滿的人員；

5.聘用后事業(yè)單位人事管理回避關(guān)系的人員；

6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的人員；

7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

8.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；

9.普通高等院校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、招聘辦法與程序

本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布通告、招聘點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名、資格審核、面試、簽約、體檢、考察、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布通告

招聘緊缺急需專業(yè)教師的通告在寧化縣人民政府網(wǎng)和寧化縣人事考試網(wǎng)公布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間：地點(diǎn)設(shè)相關(guān)高校招聘點(diǎn)和本縣招聘點(diǎn)（設(shè)寧化縣教育局人事股）。本縣招聘點(diǎn)報(bào)名時(shí)間時(shí)間從2021年11月18日至2022年8月15日止；高校招聘點(diǎn)時(shí)間根據(jù)相關(guān)高校公布招聘日期為準(zhǔn)，招聘當(dāng)日上午8:30—11:30進(jìn)行，逾期不再受理。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料：

（1）往屆高校畢業(yè)生應(yīng)提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件和復(fù)印件各1份。

（2）2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，應(yīng)提供身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)校教務(wù)處出具的在校期間成績單等相關(guān)證明材料，并于2022年8月15日前提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書原件和復(fù)印件；學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、學(xué)位網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（最遲于2022年8月31日前提供）等相關(guān)材料，否則取消聘用資格。

（3）報(bào)名者應(yīng)隨帶《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件（一式四份）和本人近期免冠正面1寸照片1張；《2022年寧化縣招聘緊缺急需專業(yè)教師報(bào)名表》一式一份。

（三）資格審查

根據(jù)崗位招聘條件，對報(bào)考者現(xiàn)場報(bào)名提供的材料進(jìn)行資格審核。資格審核合格的確定為面試人選，領(lǐng)取面試通知單，憑身份證原件及面試通知單參加面試。報(bào)考者應(yīng)對報(bào)名時(shí)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消面試資格和聘用資格。

（四）考試方式

本次公開招聘采取高校招聘點(diǎn)面試和本縣招聘點(diǎn)面試的方式進(jìn)行。

1.高校招聘點(diǎn)面試：采取綜合面試方式，主要考察考生的教育教學(xué)基本素養(yǎng)和基本理論應(yīng)用、儀表儀態(tài)、口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。面試采用現(xiàn)場答題的方式，由考生根據(jù)考題回答問題。測試時(shí)間10分鐘（其中準(zhǔn)備時(shí)間不超過3分鐘）。

2.本縣招聘點(diǎn)面試：

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)（另行通知）。

（2）面試形式及內(nèi)容：

面試形式為片段教學(xué)。內(nèi)容初中為八年級下冊、高中為必修一相應(yīng)學(xué)科教材；同時(shí)回答評委關(guān)于教育教學(xué)的問題，考核考生知識水平和應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。

3.面試成績計(jì)算

面試總分100分，成績合格線為60分（分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位）。同分判斷：報(bào)考者名次按面試成績排列；若同一學(xué)科崗位有2個(gè)及以上報(bào)考者成績相同，加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。

（五）體檢與考察

1.面試合格考生與用人單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》后進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）2016年版》執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢缺席或體檢不合格者，取消聘用資格。

2.體檢合格的考生列為考察對象。考察內(nèi)容包括考生在校及工作（待業(yè)）期間各方面的表現(xiàn)，采取調(diào)閱個(gè)人檔案、調(diào)查了解相關(guān)情況，并由戶籍所在地縣紀(jì)檢監(jiān)察、政法委（公安）、法院、檢察院等部門進(jìn)行協(xié)審等方式進(jìn)行?？疾鞂ο笕缬信撟骷傩袨榛虿话匆?guī)定提供相關(guān)材料者，取消聘用資格。

3.凡是體檢、考察不合格的不予聘用。

（六）公示和聘用

體檢、考察合格的確定為擬聘用人選，向社會進(jìn)行為期7天的公示；對經(jīng)面試、體檢、考察均合格，且公示期滿無異議的給予辦理聘用手續(xù)，確認(rèn)人事關(guān)系。新聘人員在我縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位最低服務(wù)年限5年（含試用期）；符合我縣人才引進(jìn)政策的，享受相應(yīng)人才政策待遇。

四、疫情防控要求

報(bào)考者進(jìn)入招聘點(diǎn)須佩戴好口罩并檢測體溫和查驗(yàn)“八閩健康碼”（閩政通APP），“八閩健康碼”為綠碼且體溫正常者經(jīng)核驗(yàn)身份后方可參加考試。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1.嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位人事管理回避制度（人社部規(guī)〔2019〕1號），報(bào)考者與聘用單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;從事招聘工作的人員與報(bào)考者有上述親屬關(guān)系，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。

2.對報(bào)考者資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合通告規(guī)定或不符合招聘職位資格條件或提供虛假信息的，將立即作出取消考試、聘用資格或解除聘用合同。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。觸犯刑律的交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

3.招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，嚴(yán)格按規(guī)定的程序組織實(shí)施，接受社會及有關(guān)部門監(jiān)督。寧化縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督（電話:0598-6820013）。

本方案由寧化縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。招聘相關(guān)信息可登陸寧化縣人民政府網(wǎng)、寧化縣人事考試網(wǎng)或關(guān)注微信公眾號查閱，咨詢方式：寧化縣教育局人事股（0598-6821293）。

寧化縣教育局 寧化縣人力資源和社會保障局

2021年11月18日