為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，搭建供需雙方對(duì)接平臺(tái)，根據(jù)《洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局  洛陽(yáng)市財(cái)政局 關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市公益性崗位開(kāi)發(fā)管理實(shí)施細(xì)則的通知》。現(xiàn)將洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)2021年下半年公益性崗位招聘信息公告如下：

一、招聘條件

本次公益性崗位的安置對(duì)象為國(guó)家法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、擁有洛陽(yáng)市戶(hù)籍（居住證）的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。主要包括： 

1. 城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；

2. 距法定退休年齡10年以?xún)?nèi)的登記失業(yè)人員；

3. 登記失業(yè)半年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員；

4. 正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級(jí)以上總工會(huì)認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶(hù)等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類(lèi)畢業(yè)生）、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；

5. 就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；

6. 失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。

符合以上條件的登記失業(yè)人員，在參加面試前，需持本人身份證、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證”（就業(yè)失業(yè)登記證）及相關(guān)證明材料前往本人常住地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障基層服務(wù)平臺(tái)提前進(jìn)行“就業(yè)困難人員”資格認(rèn)證，以免耽誤本人參加招聘會(huì)時(shí)的資格審查。

二、招聘方式

本次招聘會(huì)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，各用人單位進(jìn)行面試確定錄取的方式進(jìn)行。有意參加招聘的人員可在現(xiàn)場(chǎng)向用人單位提交資料（本人身份證、戶(hù)口本、1寸免冠照片1張，《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)復(fù)印件1份)。由用人單位初步篩選符合條件的人員，在約定時(shí)間內(nèi)前往參加面試。用人單位本著公開(kāi)、公平、公正原則，采取面試、溝通等靈活多樣的方式確定擬聘用人員名單并報(bào)區(qū)人社局。區(qū)人社局按規(guī)定履行資格審驗(yàn)、審核等工作程序后，由各用人單位進(jìn)行錄用公示（不少于5個(gè)工作日 ），公示結(jié)束后由瀍河區(qū)人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心指導(dǎo)用人單位與擬聘用人員完善相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一組織上崗。

三、招聘計(jì)劃

見(jiàn)附件

四、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間：2021年12月6日14：30-17：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：旭升社區(qū)黨群服務(wù)中心門(mén)前廣場(chǎng)（九都東路與夾馬營(yíng)路交叉口東50米路北）

五、工作待遇和期限

用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資待遇。

公益性崗位勞動(dòng)合同期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休年齡外，其余人員合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年（具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協(xié)商確定）。

六、要求

（一）嚴(yán)密組織。用人單位、應(yīng)聘人員要做好疫情防控工作，合理區(qū)分面試時(shí)間，避免人員聚集，面試過(guò)程中要全程配戴口罩，保持社交距離。

（二）嚴(yán)格程序。用人單位要嚴(yán)格按規(guī)定程序，公開(kāi)公平公正組織好人員招聘工作。要做好人員上崗資格初步篩查，嚴(yán)禁設(shè)立年齡、性別等歧視性條件，確保公益性崗位真正用于安置就業(yè)困難人員。

2021年12月1日

附件：洛陽(yáng)市瀍河回族區(qū)2021年下半年公益性崗位招聘計(jì)劃.doc