為加快學(xué)校高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)為學(xué)校雙高建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支撐，我校擬開(kāi)展2021年度高層次人才專(zhuān)項(xiàng)招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（二）具體條件

具體崗位及條件詳見(jiàn)《武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院2021年度高層次人才專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位一覽表》(見(jiàn)附件1)。

（三）招聘類(lèi)別

1.高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才（技能人才）

指受到業(yè)界公認(rèn)、在職業(yè)教育領(lǐng)域有權(quán)威、有突出影響的或者在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究和社會(huì)服務(wù)中有突出成就的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才或技能人才。主要包括：

杰出人才：國(guó)家級(jí)人才稱(chēng)號(hào)獲得者（國(guó)家人才計(jì)劃入選者、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼人員、國(guó)家級(jí)教學(xué)名師、國(guó)家行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員、國(guó)家級(jí)技能大師（技術(shù)能手）、中華技能大獎(jiǎng)獲得者等相應(yīng)層次人才），或者主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（國(guó)家職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫(kù)、國(guó)家精品資源共享課程、國(guó)家級(jí)教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、國(guó)家自然（社會(huì)）科學(xué)基金重大項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目等），或者主持橫向技術(shù)開(kāi)發(fā)等橫向課題研究，取得突出社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益或者獲得國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

領(lǐng)軍人才：省級(jí)人才稱(chēng)號(hào)獲得者（省級(jí)人才計(jì)劃入選者、省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、享受省政府專(zhuān)項(xiàng)津貼人員、省級(jí)教學(xué)名師、湖北名師、湖北工匠、省級(jí)首席技師（技能大師）等相應(yīng)層次人才），或者主持省級(jí)項(xiàng)目（省級(jí)專(zhuān)業(yè)教學(xué)資源庫(kù)、省級(jí)精品資源共享課程、省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)、省自然（社會(huì)）科學(xué)基金重大項(xiàng)目、省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目等），或者主持橫向技術(shù)開(kāi)發(fā)等橫向課題研究，取得一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益或者獲得省級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)或者獲得專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域最高級(jí)別認(rèn)證。

專(zhuān)業(yè)帶頭人：緊缺專(zhuān)業(yè)正高職稱(chēng)人員，或在著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)研修且取得標(biāo)志性成果的博士后研究人員，年齡一般在50周歲以下；國(guó)家一級(jí)運(yùn)動(dòng)員，獲得或指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)獲得過(guò)全國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)前三名者，年齡一般在40周歲以下。

2.青年后備人才

學(xué)校學(xué)科發(fā)展緊缺的優(yōu)秀青年博士，年齡一般不超過(guò)45周歲。

（四）有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

1.正在處分期間或未滿(mǎn)影響期限的人員；

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員；

4.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的在讀學(xué)生；

5.原工作（聘用）單位不同意報(bào)考的人員；

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

7.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)或事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，尚在記錄期限內(nèi)的人員；

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。2021年12月10日-12月24日，報(bào)名人員將本人材料以文件夾形式向?qū)W校人事處郵箱（3478816001@qq.com）提交書(shū)面材料電子版。文件夾名為“崗位代碼+姓名”，遞交材料包括：《武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表》（附件2）、本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證、資格證、學(xué)術(shù)成果及榮譽(yù)等材料掃描件。資格審查結(jié)果以郵箱回復(fù)為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

2.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，例如年齡要求45周歲及以下，即為1976年1月1日及以后出生，以此類(lèi)推。學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證件取得截止時(shí)間為2021年12月31日。

（二）面試

此次專(zhuān)項(xiàng)招聘采取面談和專(zhuān)業(yè)化面試相結(jié)合的方式，分兩輪進(jìn)行。

面談根據(jù)基本條件、專(zhuān)業(yè)契合度、人崗適應(yīng)性等方面對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，按照通過(guò)面談人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)比例3:1的比例進(jìn)入專(zhuān)業(yè)化面試階段。若面談人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)比例不達(dá)3:1，經(jīng)學(xué)校同意，可放寬比例，正常進(jìn)行面試。

專(zhuān)業(yè)化面試根據(jù)各崗位需求采取試講或說(shuō)課、專(zhuān)家提問(wèn)、實(shí)踐操作等考核形式。專(zhuān)業(yè)化面試實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)控制。面試成績(jī)達(dá)到70分（含）以上，方能進(jìn)入考核體檢階段。參加面試的人數(shù)少于招聘的人數(shù)時(shí)，該崗位計(jì)劃相應(yīng)核減至與參考人數(shù)相同。
面談和專(zhuān)業(yè)化面試工作擬于2021年12月底進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢和考察

根據(jù)專(zhuān)業(yè)化面試成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢、心理測(cè)評(píng)和考察的人選?？己撕腕w檢工作按照上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢、心理測(cè)評(píng)合格的，由學(xué)校人事處通過(guò)查閱檔案、個(gè)別談話(huà)、單位座談等方式對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、誠(chéng)信記錄等情況進(jìn)行全面考察。

因體檢、心理測(cè)評(píng)和考察不合格或考生放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，可根據(jù)實(shí)際情況在應(yīng)聘同崗位人員中遞補(bǔ)。擬聘用人員一經(jīng)公示，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）公示及聘用

考核和體檢合格的，統(tǒng)一在武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。已經(jīng)取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)任職資格的應(yīng)聘人員，經(jīng)學(xué)校認(rèn)定通過(guò)，可聘任至相應(yīng)等級(jí)，即中級(jí)、副高、正高職稱(chēng)可對(duì)應(yīng)聘任至專(zhuān)技十級(jí)、七級(jí)、四級(jí)，其中博士取得中級(jí)職稱(chēng)可直接聘任至專(zhuān)技九級(jí)。若擬聘人員為在編人員，經(jīng)學(xué)?？己?，可聘任至原崗位等級(jí)。

三、聘用管理方式

此次招聘的高層次技能型人才、青年后備人才納入事業(yè)編制管理，與學(xué)校簽訂聘用合同，明確崗位職責(zé)、年度及聘期工作任務(wù)，具體待遇根據(jù)崗位和聘期任務(wù)協(xié)商面議，并參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)服從武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院的防疫工作安排，參加面試考核等現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

五、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘者在招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))執(zhí)行。

六、其他

（一）本次招聘相關(guān)事宜由武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院人事處會(huì)同二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

（二）報(bào)考咨詢(xún)聯(lián)系人及電話(huà)：

1.人事處 張老師：027-87996152

2.各二級(jí)學(xué)院報(bào)考咨詢(xún)聯(lián)系人(見(jiàn)附件1)。

附件1：武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院2021年度高層次人才專(zhuān)項(xiàng)招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：武漢軟件工程職業(yè)學(xué)院應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc