為充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心（原敬老院）管理人員隊(duì)伍，進(jìn)一步提高管理服務(wù)水平，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心主任現(xiàn)狀，經(jīng)研究決定，面向全縣公開(kāi)選聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心主任，為確保選聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下。

一、選聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)原則。

二、選聘崗位及人數(shù)

三湖鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心、桃溪鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)中心、沂江鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)中心、金川鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心、荷浦鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)中心、潭丘鄉(xiāng)養(yǎng)老服務(wù)中心主任各1名。

三、選聘條件、程序及聘用辦法

（一）選聘條件

1.本人或配偶戶籍地為本縣；

2.高中(含中技)及以上文化程度;

3.男性年齡要求在30周歲以上45周歲以下,女性年齡要求在30周歲以上40周歲以下（截止2021年11月30日）。

4.政治合格，積極擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，尊老愛(ài)幼、吃苦耐勞、樂(lè)于助人，熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，有奉獻(xiàn)精神;

5.懂管理，善經(jīng)營(yíng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

6.遵紀(jì)守法，品行端正;

7.身體健康，無(wú)傳染疾病，有正常履行職責(zé)的身體條件。

8.下列人員不得報(bào)考：

（1）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

（2）曾被開(kāi)除公職的;

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，目前仍處于違法違紀(jì)處分影響期的；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

（5）有法律、法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

（二）選聘程序

1.發(fā)布公告。在新干縣人民政府網(wǎng)、微新干、新干微就業(yè)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間：2021年12月20日至12月21日（上午8:30－12:00，下午2：30－5:30）。

（2）報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局二樓大廳，聯(lián)系電話：18827780781。

（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不接受電話、函件和委托他人報(bào)名。

（4）報(bào)名所需材料：新干縣公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心主任報(bào)名登記表（附件）、報(bào)考人員攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、有關(guān)證件等原件及復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片3張。

3.資格審查。縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿選聘工作始終。資格審查合格者請(qǐng)于12月24日上午8：00-12:00；下午14:30-17:30到人社局二樓大廳憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。

4.報(bào)考比例。報(bào)考人數(shù)不低于招聘職位數(shù)的1:3，否則相應(yīng)減少招聘職數(shù)。

5.筆試。

（1）筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，考試時(shí)間為120分鐘。

（2）筆試內(nèi)容：文化基礎(chǔ)知識(shí)，老年人護(hù)理相關(guān)知識(shí)，養(yǎng)老服務(wù)事業(yè)相關(guān)政策等。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（4）考生憑有效居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

6.公布筆試成績(jī)及入圍面試人員名單。

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：3比例確定入闈面試人員(如入闈最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試)，并在新干縣人民政府網(wǎng)公示。

7.面試。

采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%，測(cè)試應(yīng)聘人員綜合分析、口頭表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。

8.加分項(xiàng)目。

老年服務(wù)與管理、護(hù)理、高等護(hù)理專業(yè)畢業(yè)的中專生、大專生、本科生、研究生，分別在總成績(jī)上加1分、2分、3分、4分。

9.總成績(jī)及入圍體檢人員公示。根據(jù)筆試、面試成績(jī)及加分項(xiàng)目計(jì)算總成績(jī)，等額比例確定體檢人員（最后1名分?jǐn)?shù)相同時(shí)，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，筆試成績(jī)相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先）。總成績(jī)及體檢人員名單在新干縣人民政府網(wǎng)公示。

10.體檢。

（1）體檢時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

（2）體檢參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

（3）擬聘人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑時(shí)，可以提出復(fù)檢要求。復(fù)檢時(shí)間另行安排，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（4）對(duì)因體檢不合格等原因產(chǎn)生的缺額，按最后總分排名依次遞補(bǔ)。

11.組織考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察。

12.公示聘用。根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)新干縣公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定擬聘用人選，并在新干縣人民政府網(wǎng)公示七天。

四、聘用人員福利待遇

1.被聘用養(yǎng)老服務(wù)中心主任入職前，安排在縣銀河家園養(yǎng)老院或銀福頤養(yǎng)院進(jìn)行為期半個(gè)月的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)期間吃住在養(yǎng)老院。

2.養(yǎng)老服務(wù)中心主任試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)縣民政局考核合格辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。

3.經(jīng)正式聘用后，每三年為一聘期，聘用期滿后，縣民政局對(duì)其進(jìn)行考核，合格后可續(xù)簽聘用合同，考核不合格者予以解聘，停止享受相應(yīng)福利待遇。

4.被聘用養(yǎng)老服務(wù)中心主任在聘期內(nèi)（含試用期）享受事業(yè)單位人員工資和待遇，定編定崗不定人。

五、其它

1.本方案由新干縣公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由新干縣公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.選聘工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

監(jiān)督電話：2160026或12388（縣紀(jì)委）

2602692（縣人社局）

新干縣公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心主任工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年12月15日

附件：新干縣公開(kāi)選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)養(yǎng)老服務(wù)中心主任報(bào)名登記表

姓名

性別

出生年月

相 片

政治面貌

身份證號(hào)

學(xué) 歷

畢業(yè)院校及專業(yè)

執(zhí)業(yè)資格

職稱

聯(lián)系電話

家庭住址

簡(jiǎn) 歷

家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系

與本人關(guān)系

姓名

年齡

政治面貌

戶籍

工作單位及職務(wù)

獎(jiǎng)懲情況

承諾： 本人保證以上所填資料屬實(shí)，如果提供虛假資料，本人愿意放棄錄取資格。 承諾人簽名： 時(shí)間：

資格審查 情況

審查人員簽名：