湖北武漢大學動力與機械學院招聘公告

來源：武漢大學動力與機械學院 2021-12-28 11:25:50

武漢大學動力與機械學院面向海內(nèi)外誠聘優(yōu)秀人才公告

學科方向與招聘領(lǐng)域
學科方向	重點招聘領(lǐng)域（包括但不限于）
動力工程及工程熱物理	工程熱物理
	熱能工程
	流體機械
	水力發(fā)電工程
	核能發(fā)電工程
	人工智能與能源利用
新能源科學與技術(shù)	碳基能源高值化利用
	CO2轉(zhuǎn)化
	電化學儲能
	氫能
機械設(shè)計及理論機械電子工程機械制造及其自動化車輛工程	機電系統(tǒng)協(xié)同設(shè)計與分析
	電子制造與封裝集成
	智能機器人
	智能制造與工業(yè)大數(shù)據(jù)
	微納制造、超精密制造
	CAD/CAM/CAE
	特種加工技術(shù)
	增材制造
	生物制造與仿生制造
	故障診斷與智能運維
	智能設(shè)計與數(shù)字孿生
先進材料先進成形	3D打印
	成形制造
	微納連接
	結(jié)構(gòu)與功能一體化材料
	制備與表征
	仿真與模擬

招聘崗位條件及待遇（一）杰出人才

任職條件：

學術(shù)造詣高深，已取得所在學科國際公認的重要成就；

年齡一般不超過55周歲；

全職在校工作。

支持政策：

提供有國際競爭力的薪酬，一事一議

啟動經(jīng)費按需申請，一事一議

提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房

提供市區(qū)人才房一套或安家費

解決配偶工作

（二）學科帶頭人

任職條件：

現(xiàn)就職于世界一流大學的終身教授或特別優(yōu)秀的副教授，海外著名研究機構(gòu)研究員，國內(nèi)外公認的優(yōu)秀學科領(lǐng)軍人才及相應(yīng)層次者；

已取得國際同行認可的重大科研成果，具有策劃和主持國際合作、國家重大科研項目的能力，具有統(tǒng)籌學科發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)本學科趕超和保持國內(nèi)外先進水平的能力；

年齡一般不超過50周歲；

全職來校工作。

支持政策：

提供有國際競爭力的薪酬，一事一議

啟動經(jīng)費按需申請，一事一議

提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房

提供市區(qū)人才房一套或安家費

協(xié)助解決配偶工作

（三）青年學術(shù)帶頭人

任職條件：

現(xiàn)就職于世界一流大學或一流學科的助理教授；

具有較強的學術(shù)創(chuàng)新力和學術(shù)組織能力，已取得高水平標志性研究成果，學術(shù)水平在本學科領(lǐng)域居同年齡階段前列，發(fā)展?jié)摿ν怀觯?/p>

年齡一般不超過45周歲；

全職來校工作

支持政策：

薪酬不低于稅前50萬元/年，特別優(yōu)秀的一事一議

提供啟動經(jīng)費：自然科學不超過300萬元，特別優(yōu)秀的一事一議

提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房

提供市區(qū)人才房一套或安家費

協(xié)助解決配偶工作

（四）固定教職教授

任職條件：

現(xiàn)任職于國內(nèi)標桿高?；驑藯U學科的固定教職教授或特別優(yōu)秀的副教授，或在海外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有相當于助理教授及以上正式教學或科研職位；

具有較強的學術(shù)創(chuàng)新力和學術(shù)組織能力，已取得高水平標志性研究成果，學術(shù)水平居相關(guān)學科同年齡段學者前列；

自然科學領(lǐng)域一般不超過40周歲；

全職在校工作

支持政策：

納入事業(yè)編制管理

薪酬執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議

提供科研啟動經(jīng)費：自然科學一般不超過300萬元

提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房

提供稅前50-200萬元安家費

（五）固定教職副教授

任職條件：

現(xiàn)任職于國內(nèi)標桿高?；驑藯U學科固定教職副教授，或者在國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后

具有較強的學術(shù)創(chuàng)新力和穩(wěn)定的研究方向，在本學科領(lǐng)域已取得有重要影響的學術(shù)成果，主持過多項國家級項目，學術(shù)水平居相關(guān)學科同年齡段學者前列，具有較大的學術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

自然科學領(lǐng)域一般不超過38周歲；

全職在校工作

支持政策：

納入事業(yè)編制管理

薪酬執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議

提供科研啟動經(jīng)費：自然科學一般不超過50萬元

提供研究生招生、辦公和實驗用房

提供50萬元安家費

（六）特聘研究員

任職條件：

現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預聘期制人員（含聘期制研究員、聘期制副研究員）及博士后；

學術(shù)背景良好，學術(shù)成果較為突出，發(fā)展?jié)摿Υ?。一般?yīng)達到我校相關(guān)學科領(lǐng)域當年晉升教授層次的學術(shù)水平，具備與標桿學校/學科新進教授或同層次人員競爭的實力；能夠把握學科發(fā)展前沿，具有獨立領(lǐng)導團隊開展高水平科研工作的能力與水平；

年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

全職在校工作

支持政策：

納入聘期合同管理

薪酬參照事業(yè)編制教授執(zhí)行國家崗位績效工資制，特別優(yōu)秀的一事一議

提供科研啟動經(jīng)費：自然科學50-300萬元

提供團隊建設(shè)、研究生招生、辦公和實驗用房

提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房或稅前3500元/月租房補貼

享受固定編制內(nèi)職工事業(yè)單位養(yǎng)老保險、公積金、工會福利等福利待遇

（七）特聘副研究員

任職條件：

現(xiàn)任職于國內(nèi)外知名高校、科研機構(gòu)或者知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學或科研職位的特別優(yōu)秀的預聘期制人員、博士后或特別優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生；