為加強(qiáng)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高醫(yī)療技術(shù)水平和管理水平，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號(hào)令）和陽江市有關(guān)文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘一批工作人員，具體事項(xiàng)公告如下。

一、招考原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績作為評(píng)價(jià)人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。

二、招聘人員條件、人數(shù)

（一）基本條件

1.遵守國家憲法和法律；

2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)；

3.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)研究能力或其他條件；

4.身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

（二）具體崗位條件及人數(shù)

詳見附件《陽江市婦幼保健院2022年第一批工作人員招聘計(jì)劃表》。

三、待遇

享受國家規(guī)定的七險(xiǎn)一金等福利待遇，錄用后為正式合同工。詳情可咨詢?nèi)肆Y源科。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年12月28日至2022年1月28日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：陽江市婦幼保健院門診樓四樓人力資源科

（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場或電子郵件等形式報(bào)名

（四）報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證等原件和復(fù)印件、求職材料（含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容和材料)。電子版材料發(fā)送到人力資源科郵箱：yjfy8896006@163.com。

（五）應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)審核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

五、資格審查

由醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

六、筆試、面試、考核、體檢與聘用

（一）筆試、面試

資格審核通過后，根據(jù)崗位需求人數(shù)確定進(jìn)入筆試、面試程序的人員名單。筆試、面試的具體時(shí)間將會(huì)以短信形式通知各位應(yīng)聘者。

（二）考核

1.筆試。筆試試題由醫(yī)院內(nèi)部題庫隨機(jī)抽取。

2.面試。面試形式為非結(jié)構(gòu)化多對(duì)一的小組面試，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

3.筆試、面試結(jié)束后，按考生表現(xiàn)，根據(jù)招聘崗位的需求確定考核人選。

（三)體檢

由醫(yī)院組織考核合格人員到本院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)自理。體檢中出現(xiàn)體檢不合格者，不予聘用。

（四)確定擬聘人員

召開醫(yī)院院長辦公會(huì)議、黨委會(huì)議集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定各崗位擬聘人員。

陽江市婦幼保健院人力資源科電話：0662-8838099

地址：廣東省陽江市富康路126號(hào)

陽江市婦幼保健院

2021年12月28日

附件：陽江市婦幼保健院2022年第一批工作人員招聘計(jì)劃表.xls