根據(jù)中共新鄉(xiāng)市委組織部、新鄉(xiāng)市民政局《關(guān)于印發(fā)〈新鄉(xiāng)市社區(qū)專(zhuān)職工作者管理辦法〉（試行）和〈新鄉(xiāng)市社區(qū)專(zhuān)職工作者考核評(píng)議辦法（試行）〉的通知》（新組通[2015]23號(hào)）要求，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定對(duì)我區(qū)缺額的社區(qū)專(zhuān)職工作者進(jìn)行選聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、選聘名額

計(jì)劃選聘社區(qū)專(zhuān)職工作者42名。

二、資格條件

（一）選聘資格和基本條件

1.具有新鄉(xiāng)市戶(hù)籍或新鄉(xiāng)市常住人口；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠，有一定的政策理論水平；

3.遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄，沒(méi)有參與邪教活動(dòng)，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)；

4.熱愛(ài)社區(qū)工作，熱心為社區(qū)居民服務(wù)，有奉獻(xiàn)精神；

5.年齡40周歲以下（1982年1月1日（含）以后出生）；

6.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

7.身體健康，體貌端正，無(wú)不良嗜好；

8.具有一定的文字、口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

9.符合用人單位崗位要求的其他資格條件。

（二）優(yōu)先聘用條件

1. 現(xiàn)任優(yōu)秀社區(qū)工作者、長(zhǎng)期從事基層黨務(wù)工作，并在近3年內(nèi)被評(píng)為縣區(qū)級(jí)優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)的，年齡可適當(dāng)放寬，加5分；

2.曾在企業(yè)或社會(huì)群團(tuán)組織中擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并在近3年內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀黨員、先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)的，加5分；

3.有黨務(wù)、宣傳、民調(diào)工作特長(zhǎng)及2年以上相同工作經(jīng)歷并具有黨務(wù)、宣傳、民調(diào)工作資格證件的，加3分；

4.符合條件的轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)退軍人，加3分；

5.持有社會(huì)工作者資格證的，加3分；

6.符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，每增加一項(xiàng)加2分，最高不超過(guò)10分；

7.從事或曾經(jīng)從事社區(qū)及其它領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，有豐富的基層管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熱衷公益事業(yè)，經(jīng)綜合考核合格可直接聘用為社區(qū)負(fù)責(zé)人。

（三）有下列情形之一者不得參加選聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的；

3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；

4.現(xiàn)役軍人及普通高等院校在校生；

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的人員。

三、選聘程序

公開(kāi)選聘工作按照以下步驟組織實(shí)施。

（一）信息發(fā)布

選聘社區(qū)專(zhuān)職工作者公告信息于2022年1月7日起在新鄉(xiāng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://gxq.xinxiang.gov.cn/）、新鄉(xiāng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)、新鄉(xiāng)高新區(qū)振中街道辦事處微信公眾號(hào)和河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)上同時(shí)發(fā)布。發(fā)布時(shí)間5天。

（二）報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月7日-2022年1月12日17:00；

2.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、戶(hù)口簿、非新鄉(xiāng)市戶(hù)籍的還需提供常住人口證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或?qū)W歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、榮譽(yù)證等證件的掃描件，近期一寸免冠照片電子版（電子版照片以姓名+身份證號(hào)命名），下載并填寫(xiě)《新鄉(xiāng)高新區(qū)公開(kāi)選聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表》（以上材料報(bào)名后恕不退還，進(jìn)入考察時(shí)均需提供原件）；

3.報(bào)名郵箱：報(bào)名材料放在一個(gè)文件夾里以“報(bào)考社區(qū)專(zhuān)職工作者+姓名”命名，壓縮后發(fā)至982585880@qq.com；

4.報(bào)名費(fèi)：50元/人（報(bào)名后費(fèi)用恕不退還），在報(bào)名時(shí)通過(guò)河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)上繳費(fèi)二維碼繳費(fèi)，繳費(fèi)后截圖，隨報(bào)名材料一并發(fā)到郵箱；

5.資格審查：郵箱報(bào)名成功并通過(guò)初審者將以電話(huà)或短信形式通知本人，請(qǐng)保持電話(huà)暢通。本次選聘，資格審查工作貫穿于選聘的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加選聘資格；

6.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間及方式：通過(guò)資格審查的選聘人員于2022年1月13日（星期四）至1月14日（星期五），到河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)小程序下載準(zhǔn)考證自行打印。

四、選聘方法

（一）初次面試。

1.初次面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.考生按照面試準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加，面試順序按報(bào)名順序生成的準(zhǔn)考證號(hào)進(jìn)行，面試開(kāi)始后仍未到的取消面試資格。

3.初次面試滿(mǎn)分100分，初次面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；初次面試總成績(jī)由初次面試成績(jī)和加分項(xiàng)組成。

（二）正式面試。

1.根據(jù)初次面試總成績(jī)，按擬選聘崗位人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定正式面試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。后一名如有多名考生成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。如有主動(dòng)提出放棄而產(chǎn)生的空缺，按照初次面試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)；

2.正式面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

3.正式面試滿(mǎn)分100分，正式面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入；

（三）面試內(nèi)容。主要是組織協(xié)調(diào)能力、管理能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)舉止、社會(huì)工作實(shí)務(wù)、社區(qū)工作案例、對(duì)社區(qū)工作的認(rèn)知度以及處理社區(qū)基層治理工作的態(tài)度和辦法等。

五、體檢

根據(jù)正式面試成績(jī)，按照選聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。正式面試成績(jī)相同的，按照有加分項(xiàng)靠前的原則確定參加體檢人員。

對(duì)體檢未到或不合格的，按正式面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加選聘人員自理，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)名資格條件，考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。

考察不合格的，在正式面試人員中按正式面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示和聘用待遇

根據(jù)正式面試成績(jī)和體檢情況確定擬聘用人員名單，并在新鄉(xiāng)高新區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天，按實(shí)際公示時(shí)間之日起開(kāi)始計(jì)算。

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的擬聘用人員，組織開(kāi)展基礎(chǔ)培訓(xùn)工作，待培訓(xùn)結(jié)束后正式上崗，同時(shí)開(kāi)始計(jì)算聘用試用期，聘用試用期為3個(gè)月。試用期間待遇為正式聘用工資報(bào)酬的80%，繳納五險(xiǎn)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，由新鄉(xiāng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)振中街道辦事處與其簽訂勞動(dòng)合同，工資報(bào)酬為新鄉(xiāng)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%，并依法辦理住房公積金手續(xù)。試用期滿(mǎn)后，表現(xiàn)優(yōu)秀被任命為社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，參照高新區(qū)現(xiàn)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資報(bào)酬執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

八、建立社區(qū)專(zhuān)職工作者后備人員隊(duì)伍遞補(bǔ)機(jī)制

在社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍出現(xiàn)缺額時(shí)，從參加選聘的人員中擇優(yōu)進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）選聘工作由用人單位新鄉(xiāng)高新區(qū)振中街道辦事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施，河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司開(kāi)展具體工作，選聘期間有關(guān)工作由新鄉(xiāng)高新區(qū)振中街道辦事處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)；

（二）成立聯(lián)合面試考察組，考察組成員由區(qū)紀(jì)工委、區(qū)組織和人事局、區(qū)社會(huì)事務(wù)局、振中街道辦事處人員和域外社會(huì)事務(wù)專(zhuān)家共同組成，根據(jù)面試人數(shù)確定分組；

（三）新鄉(xiāng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://gxq.xinxiang.gov.cn/）、新鄉(xiāng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)、新鄉(xiāng)高新區(qū)振中街道辦事處微信公眾號(hào)和河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)為選聘工作的專(zhuān)用信息發(fā)布渠道，有關(guān)考試選聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過(guò)該渠道進(jìn)行發(fā)布。

十、紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)選聘工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接收社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其報(bào)考資格；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

十一、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會(huì)上出現(xiàn)的任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。

（二）本次招聘事宜將通過(guò)新鄉(xiāng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站、新鄉(xiāng)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)微信公眾號(hào)、新鄉(xiāng)高新區(qū)振中街道辦事處微信公眾號(hào)和河南省新譽(yù)佳人力資源有限公司微信公眾號(hào)公布或電話(huà)通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)通暢，因通訊不暢影響招聘的后果自負(fù)。

（三）參加面試人員要嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，佩戴一次性醫(yī)用口罩，主動(dòng)出示健康碼、行程碼，配合測(cè)體溫（體溫異常取消面試資格），持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。

（四）擬聘用的人員需按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)，在入職之前產(chǎn)生的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

（五）本次選聘工作咨詢(xún)電話(huà)：0373-3360099，監(jiān)督電話(huà)：0373-3539946 。

（六）未盡事宜由新鄉(xiāng)高新區(qū)振中街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。

2022年1月7日

新鄉(xiāng)高新區(qū)公開(kāi)選聘社區(qū)專(zhuān)職工作人員報(bào)名登記表

報(bào)名編號(hào)：

填表日期：

姓名

性別

民族

政治 面貌

照片

出生日期

年月日

身份證號(hào)

畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)

畢業(yè) 時(shí)間

學(xué)歷

學(xué)位

愛(ài)好 特長(zhǎng)

職業(yè)資格證書(shū)

是否有犯罪記錄

□有 □無(wú)

是否有C1及以上駕照

□有 □無(wú)

戶(hù)籍地址

聯(lián)系電話(huà)

現(xiàn)居住地

本人 簡(jiǎn)歷 （從高中填起）

年 月-- 年 月　XXX學(xué)校就讀 年 月-- 年 月 年 月-- 年 月

家庭主要成員及 重要社會(huì)關(guān)系

稱(chēng)謂

姓名

年齡

政治面貌

工作單位、職務(wù)及聯(lián)系電話(huà)

誠(chéng)信承諾

本人保證以上填寫(xiě)的內(nèi)容真實(shí)有效，否則后果自負(fù)。

考生（簽字）：

資格審查意見(jiàn)

審核人： 年 月 日