2022年江蘇常州市衛(wèi)生健康委員會直屬單位招聘142人公告(長期)
來源：常州市人力資源和社會保障局
2022-01-27 14:59:36
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2022年常州市衛(wèi)生健康委員會直屬單位公開招聘高層次人才公告(長期)
為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和《常州市衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬單位人才分類管理辦法（試行）》（常衛(wèi)組人〔2017〕304號），常州市衛(wèi)生健康委員會直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘142名高層次人才（進編）。現將有關事項公告如下：
一、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，無違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件。
?。ǘ┍敬握衅笐艏幌?。年齡在35周歲以下，具有中級職稱人員或博士研究生，年齡可放寬至40周歲；具有副高職稱的，年齡可放寬至45周歲；具有正高職稱的，年齡可放寬至50周歲。
?。ㄈ┱衅笇ο笾械膽獙卯厴I(yè)生，指普通高校2022年應屆畢業(yè)生及國（境）外同期畢業(yè)生。
?。ㄋ模┢胀ǜ咝?022年應屆畢業(yè)生，須于2022年12月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書；其他人員須于報名前取得畢業(yè)證書、學位證書方可報考；國（境）外留學人員須完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
?。ㄎ澹┵Y格條件中有要求通過大學英語六級的，需提供相應的合格證書，有六級考試成績通知單的，相應的成績不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學歷學位的留學回國人員，應聘有英語六級要求的崗位時，可以不提供合格證書或成績通知單。
（六）下列人員不能報考：
1.現役軍人，普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應該回避的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.報名時有規(guī)定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
5.常州市各級衛(wèi)生健康系統(tǒng)工作人員不得報考。
二、報名程序和辦法
（一）報名方式與時間
本公告招聘崗位為長期招聘崗位，所有崗位自公告發(fā)布之日起接受報名，有效期截至2022年11月30日。招聘單位根據崗位報名情況，向主管部門報備后，不定期啟動考核程序，崗位招滿即止。市衛(wèi)健委在公告發(fā)布網站定期通報崗位招聘進展和空缺等情況。
報考人員根據公布的招聘崗位，可直接到相應招聘單位人事科（或相應人才招聘會）現場報名（招聘單位工作日:上午8:30—11:30，下午14:00—17:00），也可根據招聘公告公布的招錄單位相應電子郵箱，采用直接投遞《2022年常州市衛(wèi)生健康委員會直屬單位公開招聘高層次人才報名表》及相關證明材料電子版的方式報名。
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1.本次公開招聘不設開考比例。如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考試，以招聘單位通知為準。
2.本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，報考人員所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求。
3.報考人員每次只能選擇一個崗位進行報名，在未成功錄用的情況下，方可改報其他崗位。嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規(guī)定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
三、考核方式及組織
通過初審的應聘人員，招聘單位將以電話、短信或電子郵件的方式告知應聘人員資格復審和考試的時間和地點，逾期未參加資格復審或考試人員，視為自動放棄。
（一）資格復審
1.報考人員需攜帶《2022年常州市衛(wèi)生健康委員會直屬單位公開招聘高層次人才報名表》（見附件2）和本人近期正面免冠1寸彩色照片2張，到招聘單位指定地點提交應聘材料的原件和復印件。招聘單位根據公告的相關要求對考生進行資格復審。資格復審通過的考生可以參加考試,并現場發(fā)放準考證。
2.資格復審需提供以下材料的原件和復印件:
?。?）身份證;
（2）普通高校2022年畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（須學校蓋章）或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》（已簽約考生）;其他人員需提供畢業(yè)證書、學位證書;
（3）國（境）外留學人員需提供教育部國外學歷學位認證證明材料;
?。?）崗位要求的其他證明材料。
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考試考核按照招聘單位制定的方案執(zhí)行，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業(yè)知識和綜合素質?？梢圆扇≈苯用嬖嚨姆绞娇己?，也可采用筆試+面試的考試考核方式，其中筆試成績占總成績的比例不低于30%。最終成績按100分計算，合格線不低于60分，低于合格線人員不得參加體檢。面試成績當場公布。
四、體檢和考察
在考試考核合格人員中根據考生成績按其報考崗位數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，如成績相同且人數超過崗位招聘人數的，將組織同分人員加試，并按加試成績由高到低確定體檢人員。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。
招聘單位按有關規(guī)定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察。
五、公示和聘用
招聘單位根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單，并在公告發(fā)布網站進行公示，公示時間為7個工作日。
招聘單位為其辦理相關手續(xù)，簽訂3年以上聘用合同，并約定試用期（初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期為6個月）。擬聘用人員除依法依規(guī)解除聘用合同外，應在用人單位最低服務3年（含試用期），服務期內不得調動到其他單位。
被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協商解除關系。
因體檢或考察不符合要求、擬聘用人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的考核合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。聘用審批完畢后不再遞補。
擬聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，用人單位對其進行試用期管理與考核。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、待遇
按所聘崗位給予對應薪酬。同時，根據《關于創(chuàng)新市屬事業(yè)單位編制人事管理服務高層次人才引進的通知》（常組發(fā)〔2020〕26號文）以及市衛(wèi)健委高層次人才引進培養(yǎng)相關文件，對符合常州市高層次衛(wèi)生人才條件的聘用人員，給予相應資助。
七、招聘咨詢與監(jiān)督
招聘政策咨詢電話：詳見崗位簡介表中招聘單位聯系電話
招聘工作監(jiān)督電話：0519-85682570，0519-85682579
招聘工作舉報信箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn
八、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，報考人員應嚴格履行防疫義務，配合做好疫情防控工作。相關防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時調整，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。
九、本公告由常州市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。
常州市衛(wèi)生健康委員會
2022年1月27日
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