共青城市富華山景區(qū)管理處合同制講解員5人、合同制創(chuàng)5A工作專員2人和合同制安保員2人(每人限報(bào)一個崗位)。
招聘單位	職位名稱	人數(shù)	專業(yè)要求	最低學(xué)歷	年齡	考試科目	其他條件	聯(lián)系電話
共青城市富華山景區(qū)管理處	講解員	5	專業(yè)不限	大專及以上學(xué)歷	年齡28周歲以下	面試	女生凈身高160cm以上;男生凈身高175cm以上。	15979905377
	創(chuàng)5A工作專員	2	專業(yè)不限	大專及以上學(xué)歷	年齡35周歲以下	筆試+面試		15180682125
	安保員	2	專業(yè)不限	大專及以上學(xué)歷	年齡50周歲以下	面試	限男性，凈身高165cm以上	13767271189

三、招聘條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 未參加過任何非法組織;

5. 報(bào)考年齡須年滿18周歲，且不超過崗位計(jì)劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為18周歲以上(2004年1月以前出生 )、28周歲以下(1993年1月以后出生)、50周歲以下(1971年1月以后出生)，此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環(huán)節(jié);

6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7. 具備崗位所需要的其他條件。

8. 有以下情形之一者不具備報(bào)考資格:

因犯罪受過刑事處罰的;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;被開除公職的;涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式及要求:此次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式?，F(xiàn)場報(bào)名時直接進(jìn)行資格審查。

(1)現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):共青城市富華山景區(qū)管理處辦公室(地址:共青城市富華大道168號)。

聯(lián)系電話:0792-4342387，15180682125

(2)網(wǎng)上報(bào)名要求:報(bào)考人員可在共青城官網(wǎng)(www.gongqing.gov.cn)、富華山官網(wǎng)(www.gqcfhs.cn)以及共青城富華山微信公眾號(gqcfhs)自行下載需要報(bào)考崗位的報(bào)名登記表并填寫完成，將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表等相關(guān)證明材料上傳至郵箱2665000853@qq.com，報(bào)考人員需承諾保證提交資料的真實(shí)性。我們將以電子郵件或電話的形式進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。

2.報(bào)名時間:2022年1月29日-2022年2月25日(工作日時間:上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)，逾期不再受理。

3.報(bào)名要求:報(bào)名時須填寫報(bào)名表，并持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件一份、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表，近期免冠2寸彩色照片2張進(jìn)行資格審查，資格審查通過后領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取:資格審查合格人員將電話通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(網(wǎng)上報(bào)名人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時需攜帶本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件一份、學(xué)歷認(rèn)定證明或?qū)W歷證書電子注冊備案表，近期免冠2寸彩色照片2張進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，審查通過后可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。)

報(bào)名人數(shù)與每個崗位的比例須達(dá)到1:2，報(bào)考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或按比例削減該招聘崗位計(jì)劃。

創(chuàng)5A工作專員崗位需進(jìn)行筆試和面試。

講解員崗位和安保員崗位資格審查通過人數(shù)達(dá)到20人以上(含20人)，先進(jìn)行筆試。根據(jù)筆試成績高低，按崗位計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人員，末尾成績相同者，同時入闈面試。

(二)筆試

①筆試時間:見準(zhǔn)考證;

②筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證;

③筆試內(nèi)容:主要考察旅游專業(yè)知識、旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃及公文寫作等方面的內(nèi)容，總分100分。按筆試成績高低，1:2比例入闈進(jìn)行面試。

(三)面試

①面試時間:見準(zhǔn)考證;

②面試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證;

③講解員面試內(nèi)容:面試時間為10分鐘，面試主要考察應(yīng)試人員的業(yè)務(wù)知識能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、人際交往能力以及應(yīng)試人員對報(bào)考崗位的求職動機(jī)和崗位的匹配性。

達(dá)到筆試條件，總成績按筆試成績30%+面試成績70%計(jì)算，末位成績相同者，面試成績高者入闈;未達(dá)到筆試條件，總成績按照面試成績100%計(jì)算。

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定擬入闈體檢人員名單。

④創(chuàng)5A工作專員面試內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在10分鐘以內(nèi)，總分100分。

總成績計(jì)算:按筆試成績50%+面試成績50%計(jì)算，從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定擬入闈體檢人員名單。

⑤安保人員面試內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面試，主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在10分鐘以內(nèi)，總分100分。

達(dá)到筆試條件，總成績按筆試成績30%+面試成績70%計(jì)算，末位成績相同者，面試成績高者入闈;未達(dá)到筆試條件，總成績按照面試成績100%計(jì)算。

根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定擬入闈體檢人員名單。

五、政審和體檢

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因考生自動放棄或體檢不合格等原因而產(chǎn)生的名額空缺，則按照總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

2.政審。按照相關(guān)程序組織對體檢合格人員進(jìn)行政審。對政審合格者，確定為擬聘用人員。

3.公示。擬聘用人員名單在共青城市政務(wù)網(wǎng)、富華山官網(wǎng)以及富華山微信公眾號公示7個工作日。

六、聘用及有關(guān)待遇

1.聘用:對公示期滿無異議的按規(guī)定程序履行聘用手續(xù)。簽訂三年合同，含二個月試用期。

2.待遇:按國家規(guī)定繳納五險一金，扣除五險一金后工資為3000元/月。

七、咨詢電話

咨詢電話:0792-4342387

八、考生防疫注意事項(xiàng)

1.考生需遵照共青城市疫情防控的有關(guān)要求，佩戴口罩、測量體溫和掃贛通碼、行程碼進(jìn)入考點(diǎn);

2.近期到過疫情中高風(fēng)險地區(qū)人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，中高風(fēng)險地區(qū)(參照全國疫情風(fēng)險地區(qū)實(shí)時更新)以外的其它地區(qū)需持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，如隱瞞行程或者接觸史，造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任自負(fù);

3.近14天內(nèi)體溫異常者不得進(jìn)入考點(diǎn)，如隱瞞身體狀況，造成嚴(yán)重后果的，責(zé)任自負(fù);

4.考生在候考場按照指定座位就坐，保持1米安全距離。

九、其他注意事項(xiàng)

1.招聘資格審查貫穿始終，發(fā)現(xiàn)資格不符隨時取消聘用。招聘工作各階段具體安排均在共青城市政府網(wǎng)站(www.gongqing.gov.cn)、富華山官網(wǎng)(www.gqcfhs.cn)以及富華山微信公眾號(gqcfhs)。公告，不再以其他方式通知，參考人員因未看到公告而影響聘用等一切后果自行承擔(dān)。

2.未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

共青城市富華山景區(qū)管理處

2022年1月26日

附件1：共青城市富華山景區(qū)管理處公開招聘講解員報(bào)名登記表.docx

附件2：共青城市富華山景區(qū)管理處公開招聘.docx

附件3：共青城市富華山景區(qū)管理處公開招聘.docx