為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，結(jié)合我縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)人才需求，經(jīng)研究，決定招聘部分事業(yè)單位高層次緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

主管部門	招聘單位	招聘崗位	招聘人數(shù)	學(xué)歷要求	專業(yè)要求	備注
龍游縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院 （人才蓄水池）		財(cái)經(jīng)管理	3	碩士研究生及以上	經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等	擬安排到開發(fā)區(qū)、發(fā)改局、林水局等單位掛職
		項(xiàng)目管理	1	碩士研究生及以上	水利類、水利工程類
		行業(yè)管理	1	碩士研究生及以上	化學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程等
衢州市生態(tài)環(huán)境局龍游分局	龍游縣排污權(quán)交易中心	排污權(quán)交易	1	碩士研究生及以上	環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境化工、環(huán)境科學(xué)與工程、環(huán)境生態(tài)學(xué)、化學(xué)、環(huán)境化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、化學(xué)工程、環(huán)境化學(xué)工程、化學(xué)工藝、有機(jī)化學(xué)、無機(jī)化學(xué)等
龍游縣文化和廣電旅游體育局	龍游縣博物館	文物保護(hù)	1	本科及以上	文物保護(hù)技術(shù)、考古學(xué)等
中共龍游縣委黨校		教師	1	碩士研究生及以上	心理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等

二、招聘條件

報(bào)考對(duì)象應(yīng)具備愛崗敬業(yè)、思想政治素質(zhì)好、身心健康等基本條件，同時(shí)還應(yīng)具備以下具體條件：

（一）招聘范圍：

1.財(cái)經(jīng)管理、項(xiàng)目管理、行業(yè)管理、排污權(quán)交易、教師崗位面向普通高校2022年應(yīng)屆碩士研究生及以上畢業(yè)生；

2.文物保護(hù)崗位面向普通高校2022年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。

（二）年齡和戶籍要求：本科生于1991年2月13日以后出生，碩士研究生于1986年2月13日以后出生，博士研究生于1981年2月13日以后出生。報(bào)名對(duì)象戶籍不限。

三、主要待遇

1、正式聘用后為全額撥款事業(yè)編制人員。

2、實(shí)施績效工資，年人均工資福利17萬元左右；享受住房公積金、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、療休養(yǎng)等福利待遇。

四、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名時(shí)間及要求

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：自《2022年“智匯衢州”市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才公告》發(fā)布之日起至2022年3月10日下午17：00止。

2.報(bào)名辦法：請(qǐng)符合條件的報(bào)考人員填寫《2022年“智匯衢州”市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才報(bào)名表》（附件1），并同下列材料的原件掃描件或電子版壓縮為一個(gè)文件（以“崗位名稱+姓名”命名），發(fā)送到報(bào)考單位所對(duì)應(yīng)的電子郵箱。

（1）有效期內(nèi)的第二代身份證；

（2）學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書，留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，學(xué)校出具的學(xué)歷證明、政治面貌證明；

（3）能反映個(gè)人學(xué)術(shù)科研水平、學(xué)業(yè)成績等的相關(guān)材料，包括各類等級(jí)（資格）證，各類獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書，學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期各科學(xué)業(yè)成績，以及其它能證明個(gè)人相關(guān)能力水平的證書或材料等；

3.報(bào)名要求：要求如實(shí)填寫、提供相關(guān)材料證明，對(duì)提供虛假證明材料的，查實(shí)后一律取消聘用資格并通報(bào)所在學(xué)?；騿挝弧Ｒ驁?bào)考對(duì)象延誤報(bào)名時(shí)間、材料證書未按時(shí)完整提供等造成后果的，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）招聘形式和辦法

1．素質(zhì)考評(píng)：根據(jù)符合條件報(bào)考對(duì)象的就讀學(xué)校、學(xué)歷層次、學(xué)業(yè)成績、技能特長、榮譽(yù)獲獎(jiǎng)、實(shí)習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn)、學(xué)術(shù)科研水平、主要業(yè)績、崗位適應(yīng)性以及綜合表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)量化計(jì)分，由招聘單位根據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)分情況按照一定比例擇優(yōu)通知考生參加面試。

2．組織面試：面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要采取現(xiàn)場(chǎng)面談的形式，由面試考官與考生通過相關(guān)問題的提問和答辯，進(jìn)一步了解考生專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達(dá)、性格特質(zhì)、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)，由評(píng)委組予以量化記分。

3．確定擬簽約、聘用對(duì)象：按照綜合素質(zhì)得分（40%）和面試得分（60%）的合計(jì)分，從高分到低分擇優(yōu)確定擬簽約對(duì)象（根據(jù)同批考生整體素質(zhì)情況決定擬簽約人數(shù)，面試分70分以下的不列入擬簽約對(duì)象），簽訂就業(yè)協(xié)議書，畢業(yè)后經(jīng)資格復(fù)審、體檢、考察、公示等都通過的，正式簽訂聘用合同。聘用后執(zhí)行服務(wù)期制度，在龍游縣事業(yè)單位或機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年。

五、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同

1．弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的；

2．體檢、考察不合格的（參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)）；

3．不服從分配或逾期不報(bào)到的；

4．不能按時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的；

5．其他不符合聘用要求的。

本辦法解釋權(quán)歸龍游縣人力資源和社會(huì)保障局、衢州市生態(tài)環(huán)境局龍游分局、龍游縣文化和廣電旅游體育局、中共龍游縣委黨校。

附件1：2022年“智匯衢州”市縣聯(lián)動(dòng)引進(jìn)事業(yè)單位高層次緊缺人才報(bào)名表.docx

附件2：龍游縣優(yōu)秀人才招聘綜合素質(zhì)能力考評(píng)內(nèi)容.docx

龍游縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年2月7日