為滿足教育與心理學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《湖北工程學(xué)院2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員公告》通知精神，我院2022年招聘教育學(xué)、教育管理學(xué)、心理學(xué)及相關(guān)專業(yè)博士3名以上，博士研究生45周歲及以下（1977年1月1日以后出生）

有關(guān)人才引進(jìn)待遇（安家費(fèi)、科研啟動(dòng)金、住房、配偶安置、子女入學(xué)等）詳見《湖北工程學(xué)院2020年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員公告》

湖北工程學(xué)院2022年對(duì)面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

一、高層次人才

（一）學(xué)科帶頭人

中國(guó)科學(xué)院、工程院院士（含兩院院士有效候選人）；國(guó)家學(xué)科帶頭人特殊支持計(jì)劃人才；長(zhǎng)江學(xué)者；國(guó)家自然科學(xué)杰出青年基金獲得者；“973”、“863”課題項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；國(guó)家科技支撐計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人；國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核n題組負(fù)責(zé)人。

（二）學(xué)術(shù)帶頭人

國(guó)務(wù)院特殊津貼獲得者；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；國(guó)家創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃人選；國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專家；“百千萬(wàn)人才工程”省部級(jí)及以上人選；教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人；教育部跨世紀(jì)優(yōu)秀人才培養(yǎng)計(jì)劃人選；省級(jí)新世紀(jì)高層次人才工程第一層次人選；湖北省高端人才引領(lǐng)培養(yǎng)計(jì)劃人才；省級(jí)重大科技專項(xiàng)負(fù)責(zé)人；國(guó)內(nèi)外知名高?；蚩蒲性核淌?、博士生導(dǎo)師；近三年省部級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（前三名）、二等獎(jiǎng)獲得者（主持）；近三年國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、社會(huì)科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲得者（前五名）、二等獎(jiǎng)獲得者（前三名），三等獎(jiǎng)獲得者（主持）。

（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

主板上市企業(yè)高管；具有博士學(xué)位的科技型企業(yè)股東或高管；國(guó)家級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)及以上（團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)排名前三）或省級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者（團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)排名前二），應(yīng)聘的獲獎(jiǎng)?wù)邞?yīng)具有博士學(xué)位或高級(jí)職稱。

對(duì)以上人才的聘用，學(xué)校采取一人一策、一事一議，解決住房、安家費(fèi)、科研配套經(jīng)費(fèi)等。

二、博士研究生（首聘服務(wù)期為8年）

（一）引進(jìn)博士研究生待遇

按下列標(biāo)準(zhǔn)提供基本安家費(fèi)和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：

學(xué)科類別		文、理科	工科
基本安家費(fèi)	博士研究生（A類）	60萬(wàn)
	博士研究生（B類）	35萬(wàn)	40萬(wàn)
	其他博士研究生	30萬(wàn)
博士科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)		人文社科類5-10萬(wàn)；理工科類10-15萬(wàn)

（二）引進(jìn)博士研究生分類標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定為A類、B類的博士研究生，必須滿足招聘公告中所要求的基本條件和崗位條件，同時(shí)，根據(jù)不同的學(xué)科類別，攻讀博士學(xué)位以來(lái)，還應(yīng)取得下列條件之一：

學(xué)術(shù)水平分類	人文社科類	理科類	工科類
A類	1、被《新華文摘》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文收錄或轉(zhuǎn)載期刊論文2篇；或在SSCI、A＆HCI學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇；或在SSCI、A＆HCI收錄的學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇，且在CSSCI期刊（非擴(kuò)展版）發(fā)表論文3篇。 2、主持或作為主要參加人（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，同時(shí)在SSCI、A＆HCI發(fā)表論文1篇；或出版學(xué)術(shù)專著1部；或在CSSCI(非擴(kuò)展版)、EI(源刊）學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文2篇。 3、發(fā)表ESI高被引或熱點(diǎn)論文1篇，或獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)或國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)或教育部人文社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)（排名前五）。	1、在SCI一區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇；或在SCI二區(qū)以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇。 2、主持或作為主要參加人（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目。同時(shí)，在SCI一區(qū)期刊發(fā)表論文1篇，或在SCI二區(qū)期刊發(fā)表論文2篇，或在EI（源刊）學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇，或出版學(xué)術(shù)專著1部； 3、發(fā)表ESI高被引或熱點(diǎn)論文1篇，或獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)或國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)或教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（排名前五）。	1、在SCI一區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇；或在SCI二區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇；或在SCI三區(qū)以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文4篇；或在SCI學(xué)術(shù)期刊或EI源刊發(fā)表論文5篇，其中至少在SCI三區(qū)以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇。 2、主持或作為主要參加人（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目。同時(shí)，工科類博士研究生在SCI二區(qū)以上期刊發(fā)表論文1篇或SCI三區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文3篇。 3、發(fā)表ESI高被引或熱點(diǎn)論文1篇，或獲得國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)或國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)或教育部高等學(xué)?？茖W(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（排名前五）。
B類	1、被《新華文摘》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)文摘》全文收錄或轉(zhuǎn)載期刊論文1篇，或在SSCI、A&HCI學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇；或在CSSCI期刊(非擴(kuò)展版)發(fā)表論文4篇。 2、主持或作為主要參加人（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目。同時(shí)，在SCI、CSSCI(非擴(kuò)展版)、EI（源刊）學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇。 3、獲得省級(jí)人文社科優(yōu)秀成果獎(jiǎng)或省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)排名前三，二等獎(jiǎng)排名前二）。	1、在SCI一區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇；或在SCI二區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇。 2、主持或作為主要參加人（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目。同時(shí)，在SCI、CSSCI（非擴(kuò)展版）、EI（源刊）學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇。 3、獲得省級(jí)科技成果獎(jiǎng)或省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)排名前三，二等獎(jiǎng)排名前二）。	1、在SCI二區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇；或在SCI三區(qū)學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文2篇；或在SCI學(xué)術(shù)期刊或EI源刊發(fā)表論文3篇，其中至少在SCI三區(qū)以上學(xué)術(shù)期刊發(fā)表論文1篇。 2、主持或作為主要參加人（導(dǎo)師排名第一，本人排名第二）承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目。同時(shí)，在SCI、CSSCI(非擴(kuò)展版)、EI（源刊）學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文1篇。 3、獲得省級(jí)科技成果獎(jiǎng)或省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)（一等獎(jiǎng)排名前三，二等獎(jiǎng)排名前二）。

（上述各類條件中，論文應(yīng)為第一作者（排序1），SCI論文分區(qū)以當(dāng)年最新中科院大類分區(qū)升級(jí)版為準(zhǔn)）

（三）學(xué)校“春暉學(xué)者計(jì)劃”人才待遇

經(jīng)學(xué)校認(rèn)定為A、B類的博士研究生可申報(bào)學(xué)校“春暉學(xué)者計(jì)劃”，完成聘期任務(wù)后，經(jīng)考核合格按照“春暉學(xué)者計(jì)劃”兌現(xiàn)相應(yīng)待遇：

項(xiàng)目類別		人才津貼	聘期
春暉學(xué)者計(jì)劃	A崗	40萬(wàn)/年	四年
	B崗	20萬(wàn)/年	四年
	C崗	10萬(wàn)/年	四年

滿足上述各類條件，且符合下列條件的博士研究生，可在上述基礎(chǔ)安家費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，另外增加相應(yīng)的安家費(fèi)：

1.博士畢業(yè)，具有正高職稱的增加安家費(fèi)10萬(wàn)元；博士畢業(yè)，具有副高職稱的增加安家費(fèi)5萬(wàn)元；博士畢業(yè)，博士后出站增加安家費(fèi)5萬(wàn)元。

2.夫妻雙方均為博士的，每人各增加安家費(fèi)5萬(wàn)元。

3.對(duì)音樂、體育、美術(shù)、外語(yǔ)、建筑、心理學(xué)等急缺學(xué)科（專業(yè)）的博士研究生，在基本安家費(fèi)的基礎(chǔ)上增加10萬(wàn)元。

4.對(duì)認(rèn)定為A類博士研究生，學(xué)術(shù)水平達(dá)到A類標(biāo)準(zhǔn)兩倍及以上的，在基本安家費(fèi)的基礎(chǔ)上增加10萬(wàn)元。

三、工資待遇

（一）引進(jìn)人才按國(guó)家事業(yè)單位工資制度計(jì)發(fā)工資。

（二）引進(jìn)博士若無(wú)高級(jí)職稱，享受副教授（專業(yè)技術(shù)七級(jí)）校內(nèi)工資待遇。

（三）博士研究生享受600元/月博士津貼。

四、住房

引進(jìn)博士研究生（已購(gòu)買學(xué)校住房的回校博士除外）提供100平方米左右周轉(zhuǎn)住房一套，供其直接入住，5年內(nèi)免租金；夫妻雙方同為博士的，只享受一套住房，在住房標(biāo)準(zhǔn)上可優(yōu)先選擇；不需要學(xué)校提供周轉(zhuǎn)住房的，5年內(nèi)享受1500元/月住房補(bǔ)貼。

五、配偶安置

博士配偶符合學(xué)校招聘條件的，參加學(xué)校專項(xiàng)公開招聘，同等情況下優(yōu)先錄用；配偶不符合招聘條件，學(xué)校以人事代理方式聘用，享受校內(nèi)同等職級(jí)人員待遇。配偶不需要學(xué)校安置的，8年內(nèi)享受500元/月交通補(bǔ)貼。

六、其他待遇

（一）協(xié)助解決子女入園、入學(xué)問題。

（二）來(lái)校面試的高層次人才或博士，學(xué)校按財(cái)務(wù)管理制度報(bào)銷1次往返差旅費(fèi)。

附件：湖北工程學(xué)院2022年引進(jìn)人才待遇標(biāo)準(zhǔn).docx