2022年洛陽(yáng)市市直單位公益性崗位招聘公告
為促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，搭建供需雙方對(duì)接平臺(tái)，根據(jù)《洛陽(yáng)市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》及《洛陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定2022年市本級(jí)公益性崗位開發(fā)計(jì)劃的通知》，現(xiàn)將2022年市直單位公益性崗位招聘信息公告如下：
一、招聘條件
本次公益性崗位的安置對(duì)象為國(guó)家法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、擁有洛陽(yáng)市戶籍（居住證）的就業(yè)困難人員。就業(yè)困難人員是指有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的登記失業(yè)人員。主要包括：
1. 城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員；
2. 距法定退休年齡10年以內(nèi)的登記失業(yè)人員；
3. 登記失業(yè)半年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員；
4. 正在享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的家庭、當(dāng)年經(jīng)縣級(jí)以上總工會(huì)認(rèn)定的城鎮(zhèn)特困職工家庭、殘疾人家庭、農(nóng)村建檔立卡貧困戶等家庭中畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）、在校期間曾享受助學(xué)貸款的畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生；
5. 就業(yè)困難的被征地農(nóng)民；
6. 失業(yè)的殘疾人、城鎮(zhèn)復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、縣級(jí)以上勞動(dòng)模范、軍烈屬和需要撫養(yǎng)未成年人的單親家庭成員。
符合以上條件的登記失業(yè)人員，在參加面試前，需持本人身份證、“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證”（就業(yè)失業(yè)登記證）及相關(guān)證明材料前往本人常住地街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障基層服務(wù)平臺(tái)提前進(jìn)行“就業(yè)困難人員”資格認(rèn)證，以免耽誤本人參加招聘會(huì)時(shí)的資格審查。
二、招聘時(shí)間、地點(diǎn)與招聘方式
本次招聘會(huì)采取面對(duì)面雙向選擇的方式進(jìn)行。為加強(qiáng)疫情防控，避免人員聚集，招聘會(huì)分別于3月8日、3月9日上午9：00至12：00在洛陽(yáng)市人力資源市場(chǎng)（洛陽(yáng)市會(huì)展中心）招聘大廳召開，市內(nèi)乘28路、31路、35路、39路、57路、62路、63路、70路等公交車可達(dá)，參加招聘會(huì)的求職人員需攜帶身份證前來(lái)應(yīng)聘。
咨詢電話：69933776 聯(lián)系人：石女士
69933280 聯(lián)系人：楊女士
三、工作程序
公益性崗位用人單位本著公開、公平、公正原則，采取面試、溝通等靈活多樣的方式確定擬聘用人員名單并報(bào)市人社局。市人社局按規(guī)定履行資格審驗(yàn)、公示、審核等工作程序后，由洛陽(yáng)市人力資源和公共就業(yè)服務(wù)中心指導(dǎo)用人單位與擬聘用人員完善相關(guān)聘用手續(xù)，按規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一組織上崗。
四、招聘計(jì)劃
本次招聘會(huì)共組織113家單位，提供了450個(gè)公益性崗位，涵蓋了交通協(xié)管、園林綠化、學(xué)校宿管、衛(wèi)生保潔等服務(wù)崗位，其中3月8日上午共有56家用人單位提供了218個(gè)公益性崗位，3月9日上午共有57家用人單位提供了232個(gè)公益性崗位（具體崗位信息見附件）。
擬應(yīng)聘人員也可登陸洛陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rlzyhshbzj.ly.gov.cn）、洛陽(yáng)人才網(wǎng)（www.lyhero.com）、洛陽(yáng)就業(yè)網(wǎng)（www.lyldjy.com）查看“洛陽(yáng)市市直單位2021年公益性崗位招聘公告”。
五、工作待遇和期限
用人單位與公益性崗位從業(yè)人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、發(fā)放工資待遇。
公益性崗位勞動(dòng)合同期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休年齡外，其余人員合同期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年（具體合同期限由用人單位與擬聘用人員協(xié)商確定）。
六、要求
（一）嚴(yán)密組織。用人單位、應(yīng)聘人員要做好疫情防控工作，合理區(qū)分招（應(yīng)）聘時(shí)間，避免人員聚集，進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)要全程配戴口罩，保持社交距離。
（二）嚴(yán)格程序。用人單位要嚴(yán)格按規(guī)定程序，公開、公平、公正組織好人員招聘工作。要做好人員上崗資格初步篩查，嚴(yán)禁設(shè)立年齡、性別等歧視性條件，確保公益性崗位真正用于安置就業(yè)困難人員。
附件：洛陽(yáng)市市直單位2022年公益性崗位招聘計(jì)劃.xls
2022年2月28日
