2022年江西南昌大學(xué)軟件學(xué)院招聘公告
南昌大學(xué)軟件學(xué)院2022年人才招聘
南昌大學(xué)軟件學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱學(xué)院）成立于2002年6月，是江西省首批示范性軟件學(xué)院，是國(guó)家示范性軟件學(xué)院聯(lián)盟成員、中國(guó)網(wǎng)絡(luò)空間安全人才教育聯(lián)盟會(huì)員單位。學(xué)院地處青山湖校區(qū)，該校區(qū)有著六十多年的文化積淀，環(huán)境優(yōu)美，科技學(xué)術(shù)氛圍濃厚，學(xué)風(fēng)優(yōu)良。
學(xué)院現(xiàn)有在校本科生、研究生2200余人。學(xué)院現(xiàn)有電子信息統(tǒng)招碩士點(diǎn)1個(gè)、網(wǎng)絡(luò)空間安全統(tǒng)招碩士點(diǎn)1個(gè)（省內(nèi)首個(gè)）；軟件工程、網(wǎng)絡(luò)空間安全2個(gè)本科專業(yè)，現(xiàn)有國(guó)家級(jí)特色專業(yè)1個(gè)、國(guó)家一流專業(yè)1個(gè)、國(guó)家級(jí)“卓越工程師”計(jì)劃項(xiàng)目2個(gè)、國(guó)家級(jí)工程實(shí)踐教育中心1個(gè)、省級(jí)一流本科專業(yè)2個(gè)，省級(jí)研究生教育創(chuàng)新基地2個(gè)；省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)、部級(jí)信息安全取證中心1個(gè)。
學(xué)院按照國(guó)家示范性軟件學(xué)院的辦學(xué)機(jī)制，大力開展師資隊(duì)伍建設(shè)，學(xué)院擁有一支教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、學(xué)術(shù)水平高、專兼職結(jié)合的教學(xué)科研隊(duì)伍，獲省級(jí)以上人才稱號(hào)獲得者10余人，專任教師副教授以上職稱占61.3%，博士占54.8%。近年來，學(xué)院主持各類科研項(xiàng)目120余項(xiàng)，項(xiàng)目進(jìn)賬總經(jīng)費(fèi)3000余萬(wàn)元；先后獲批專利、軟件著作權(quán)50余項(xiàng)；發(fā)表高水平論文100余篇；多次榮獲江西省科技進(jìn)步獎(jiǎng)、江西省自然科學(xué)獎(jiǎng)等榮譽(yù)。學(xué)院有近10位老師任江西省政府的重要戰(zhàn)略領(lǐng)域的關(guān)鍵專家，服務(wù)江西省地方經(jīng)濟(jì)取得良好成效。
以“立德樹人，協(xié)同育人，實(shí)踐育人，創(chuàng)新育人”為辦學(xué)理念，逐步建立了產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人模式、國(guó)際化教學(xué)、專業(yè)融合模式等辦學(xué)特色。學(xué)院十分重視合作與交流，先后與某部、中科院、綠盟、科大訊飛等政府機(jī)構(gòu)和業(yè)內(nèi)知名企業(yè)共建各類專業(yè)實(shí)驗(yàn)室聯(lián)合培養(yǎng)人才，與東軟集團(tuán)、恒生電子、華勤技術(shù)等共建實(shí)習(xí)基地30余個(gè)，校企合作培養(yǎng)軟件人才。學(xué)院還與美國(guó)、愛爾蘭、日本、澳大利亞等國(guó)家和臺(tái)灣地區(qū)的高校建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，開展了“3+1”、“1+1”、交流實(shí)訓(xùn)等多層次、多渠道的交流與合作。
2018年3月，南昌大學(xué)成立網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院，掛靠軟件學(xué)院。進(jìn)入新時(shí)期，學(xué)院將致力于辦學(xué)機(jī)制、人才培養(yǎng)模式、課程體系的改革和建設(shè)，以 “部省合建和雙一流建設(shè)”為契機(jī)，規(guī)劃全新的發(fā)展藍(lán)圖，力爭(zhēng)逐步建成質(zhì)量?jī)?yōu)良、規(guī)模適度、特色鮮明的軟件學(xué)院，奮力開啟新時(shí)代高水平學(xué)院新征程。
學(xué)院地址：南昌大學(xué)軟件學(xué)院（南昌大學(xué)青山湖北區(qū)，江西省南昌市南京東路235號(hào)）
學(xué)院網(wǎng)站：http://soft.ncu.edu.cn
應(yīng)聘聯(lián)系人：張老師（0791-88305687） E-mail:soft@ncu.edu.cn
一、招聘對(duì)象：
專業(yè)（研究方向）為計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)（0812）、軟件工程類專業(yè)（0835）、網(wǎng)絡(luò)空間安全類專業(yè)（0839）、數(shù)學(xué)類專業(yè)（0701）、系統(tǒng)科學(xué)類專業(yè)（0711）、工學(xué)類專業(yè)（08）的博士研究生（教學(xué)科研崗）。
二、引進(jìn)人才應(yīng)具備的基本條件：
1.一般應(yīng)具有高水平院校、科研院所、海外知名大學(xué)研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或正高職稱人員，各階段教育背景優(yōu)秀，所學(xué)專業(yè)相近或相關(guān)。具有國(guó)際化視野，業(yè)績(jī)特別突出者可適當(dāng)放寬。
2.除特別說明外，博士年齡原則上要求32周歲以下，業(yè)績(jī)特別突出者年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。
三、博士人才待遇（稅前）：
1.南昌大學(xué)優(yōu)秀博士人才待遇：
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博士層次 |
類型 |
安家費(fèi)(萬(wàn)) |
購(gòu)房補(bǔ)貼(萬(wàn)) |
科研啟動(dòng)費(fèi)（引進(jìn)）參考標(biāo)準(zhǔn) |
南昌 |
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條件一：全球三大排名前500名海外高校畢業(yè)且年齡、教育背景均完全符合學(xué)校條件； 條件二：全球三大排名前200名的中國(guó)高校畢業(yè)且年齡、教育背景均完全符合學(xué)校條件； 條件三：業(yè)績(jī)突出博士（年齡、教育背景及科研業(yè)績(jī)均優(yōu)于學(xué)校條件）。 |
其他 |
8 |
11 |
文4、理6、工醫(yī)8 |
落戶獎(jiǎng)勵(lì)1000元，生活補(bǔ)貼5萬(wàn)元。 《關(guān)于支持大學(xué)畢業(yè)生和技能人才來昌留昌創(chuàng)業(yè)就業(yè)的實(shí)施意見》相關(guān)規(guī)定詳見：http://www.nc.gov.cn/ncszf/bmwj/202007/97c4e539614d48d7a6f80e90b658983c.shtml |
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具有國(guó)際化視野 |
10 |
11 |
文、理8、工醫(yī)10 |
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滿足一個(gè)條件 |
10 |
20 |
文6、理8、工醫(yī)10 |
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滿足兩個(gè)條件 |
15 |
30 |
文8、理10、工醫(yī)12 |
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高層次人才 |
參照南昌大學(xué)高層次人才待遇，一事一議 |
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相關(guān)說明： 1.引進(jìn)人才取得博士畢業(yè)證和學(xué)位證，并正式報(bào)到上崗后，學(xué)校按本表提供相關(guān)待遇； 2.視專業(yè)(學(xué)科)及立項(xiàng)情況，由學(xué)校確定是否提供科研啟動(dòng)費(fèi)。如決定提供科研啟動(dòng)費(fèi)，以其入職學(xué)科標(biāo)準(zhǔn)決定； 3.安家費(fèi)為一次性支付，住房補(bǔ)貼分八年支付,如購(gòu)房可一次性提?。ǜ鶕?jù)貨幣化分房政策，學(xué)校如出臺(tái)相關(guān)政策，博士購(gòu)房補(bǔ)助則按學(xué)校制定的貨幣化分房政策執(zhí)行）； 4.已具有博士后經(jīng)歷且科研業(yè)績(jī)突出者，可享受校聘副教授三級(jí)崗位津貼待遇三年，三年內(nèi)可參評(píng)副教授；如三年后未能晉級(jí)，則回到原待遇； 5.本表所示“完全符合學(xué)校條件”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：各階段教育背景優(yōu)秀，所學(xué)專業(yè)與入職學(xué)科相近或相關(guān)。理工醫(yī)科32周歲以下，人文社會(huì)科學(xué)35周歲以下； 6.本表所示“全球三大排名前500名海外高校畢業(yè)、全球三大排名前200名的中國(guó)高校畢業(yè)”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為：以上海交通大學(xué)世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名（ARWU）、QS世界大學(xué)排名、英國(guó)《泰晤士高等教育》雜志THE世界大學(xué)排名為依據(jù)，在兩個(gè)或兩個(gè)以上排名中均排列前200名或前500名； 7.所有待遇均需要結(jié)合二級(jí)單位崗位任務(wù)進(jìn)行最終確定，并在學(xué)院考試面試過程中提交申請(qǐng)。 |
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學(xué)院位于青山湖校區(qū)，能為您的子女提供便利的高質(zhì)量教育資源，且在學(xué)校的待遇之外，我院對(duì)引進(jìn)人才有一系列激勵(lì)政策（工作間、過渡房、獎(jiǎng)勵(lì)津貼等），詳情可電話咨詢。
四、應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料：
本人簡(jiǎn)歷、近3年發(fā)表論文（著）、主持和參加的科研項(xiàng)目、獲獎(jiǎng)情況以及代表性成果；詳細(xì)通訊地址及聯(lián)系方式等。
