序號	二級學院	一級學科	崗位代碼	需求人數(shù)	學歷/學位	備注	聯(lián)系方式
1	馬克思主義學院	哲學、中國史	2000040	2	博士研究生/博士	中共黨員（含預(yù)備黨員）	聯(lián)系人：劉老師 電話：0557-2871689 郵箱：szxymyzp@ahszu.edu.cn
		馬克思主義理論、政治學、軍事思想及軍事歷史	2000041	1	博士研究生/博士	中共黨員（含預(yù)備黨員）
2	管理學院	理論經(jīng)濟學、應(yīng)用經(jīng)濟學	2000042	1	博士研究生/博士		聯(lián)系人：韓老師 電話：0557-2871683 郵箱：szxyglzp@ahszu.edu.cn
		土木工程、建筑學、城鄉(xiāng)規(guī)劃學	2000043	1	博士研究生/博士
		管理科學與工程、工商管理、公共管理	2000044	2	博士研究生/博士
3	商學院	管理科學與工程	2000045	1	博士研究生/博士		聯(lián)系人：劉老師 電話：0557-2875796 郵箱：szxysxyzp@ahszu.edu.cn
		工商管理、應(yīng)用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學	2000046	2	博士研究生/博士
4	文學與傳媒學院	中國語言文學、新聞傳播學	2000047	2	博士研究生/博士		聯(lián)系人：張老師 電話：0557-2871058 郵箱：szxywczp@ahszu.edu.cn
		管理學、社會學	2000048	1	博士研究生/博士
5	外國語學院	教育學、外國語言文學	2000049	2	博士研究生/博士		聯(lián)系人：張老師 電話：0557-2875357 郵箱：szxywgyzp@ahszu.edu.cn
6	機械與電子工程學院	電氣工程、控制科學與工程	2000050	1	博士研究生/博士		聯(lián)系人：朱老師 電話：0557-2871036 郵箱：szxyjdzp@ahszu.edu.cn
		信息與通信工程、電子科學與技術(shù)	2000051	1	博士研究生/博士
		機械工程、礦業(yè)工程	2000052	4	博士研究生/博士
		物理學	2000053	3	博士研究生/博士
		材料科學與工程、化學	2000054	10	博士研究生/博士
		動力工程及工程熱物理、新能源科學與工程	2000055	1	博士研究生/博士
7	資源與土木工程學院	地質(zhì)學、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程	2000056	3	博士研究生/博士		聯(lián)系人：陳老師 電話：0557-2871062 郵箱：szxyztzp@ahszu.edu.cn
		土木工程、水利工程	2000057	2	博士研究生/博士
		大氣科學、地理學	2000058	1	博士研究生/博士
8	環(huán)境與測繪工程學院	測繪科學與技術(shù)、信息與通信工程	2000059	1	博士研究生/博士		聯(lián)系人：張老師 電話：0557-2871029 郵箱：szxyhczp@ahszu.edu.cn
		環(huán)境科學與工程、儀器科學與技術(shù)	2000060	2	博士研究生/博士
		生態(tài)學、生物學、林學、植物保護	2000061	2	博士研究生/博士
		農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)業(yè)資源利用	2000062	1	博士研究生/博士
		地理學、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程	2000063	1	博士研究生/博士
		化學	2000064	1	博士研究生/博士
9	信息工程學院	計算機科學與技術(shù)	2000065	2	博士研究生/博士		聯(lián)系人：許老師 電話：0557-2871033 郵箱：szxyxgzp@ahszu.edu.cn
		信息與通信工程、電子科學與技術(shù)、控制科學與工程	2000066	2	博士研究生/博士
		軟件工程、系統(tǒng)科學	2000067	1	博士研究生/博士
		光學工程、電氣工程	2000068	1	博士研究生/博士
10	化學化工學院	材料科學與工程	2000069	3	博士研究生/博士		聯(lián)系人：卓老師 電話：0557-2871073 郵箱：szxyhgzp@ahszu.edu.cn
		化學、化學工程與技術(shù)	2000070	5	博士研究生/博士
		動力工程及工程熱物理、紡織科學與工程	2000071	2	博士研究生/博士
		林業(yè)工程、冶金工程	2000072	3	博士研究生/博士
		環(huán)境科學與工程、核科學與技術(shù)	2000073	1	博士研究生/博士
11	數(shù)學與統(tǒng)計學院	數(shù)學、應(yīng)用經(jīng)濟學、理論經(jīng)濟學	2000074	3	博士研究生/博士		聯(lián)系人：徐老師 電話：0557-2871035 郵箱：szxystzp@ahszu.edu.cn
12	生物與食品工程學院	生物學、作物學、園藝學	2000075	4	博士研究生/博士		聯(lián)系人：張老師 電話：0557-2871037 郵箱：szxysgzp@ahszu.edu.cn
		公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學、中醫(yī)學	2000076	1	博士研究生/博士
		生物醫(yī)學工程、生物工程	2000077	1	博士研究生/博士
		藥學、中藥學、中西醫(yī)結(jié)合	2000078	1	博士研究生/博士
		食品科學與工程	2000079	1	博士研究生/博士
		生態(tài)學、畜牧學、環(huán)境科學與工程	2000080	1	博士研究生/博士
13	音樂學院	藝術(shù)學	2000081	3	博士研究生/博士		聯(lián)系人：王老師 電話：0557-2871089 郵箱：szxyyyzp@ahszu.edu.cn
14	體育學院	體育學、教育學	2000082	3	博士研究生/博士		院長：白老師 電話：0557-2871050 郵箱：szxytyzp@ahszu.edu.cn
15	美術(shù)與設(shè)計學院	美術(shù)學、設(shè)計學、藝術(shù)學	2000083	3	博士研究生/博士		聯(lián)系人：許老師 電話：0557-2871057 郵箱：szxymszp@ahszu.edu.cn
		合計		90

三、基本條件及人才類別

（一）基本條件

遵守黨紀國法，堅持四項基本原則，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。身心健康，能勝任崗位工作。有下列情形之一的人員，不得報考應(yīng)聘：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（二）人才類別

1.領(lǐng)軍人才

符合安徽省教育廳皖教秘人〔2017〕121號文件認定的一類、二類和三類人才標準條件的國家級、省級人才。

2.拔尖人才

年齡在50周歲及以下（1972年1月1日后出生），具有博士學位的教授（或教授級高工），學術(shù)影響較大，業(yè)績成果豐碩，工作能力突出，能夠在學科專業(yè)建設(shè)中發(fā)揮示范帶頭作用，且具備下列條件之一：①主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目1項以上；②獲得一類科研獎勵（前5名），或二類二等（前3名）以上科研獎勵1項以上。

3.博士

年齡在40周歲及以下（1982年1月1日后出生），同時具有副高級職稱的可放寬至45周歲（1977年1月1日后出生），具有正高級職稱的可放寬至50周歲（1972年1月1日后出生）。其中：

A類博士應(yīng)具備下列條件之一：①以第一作者發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文5篇以上，其中SCI二區(qū)以上不少于1篇，或者SCI一區(qū)論文不少于3篇，或者專業(yè)頂刊1篇；人文社科發(fā)表二類期刊論文3篇以上）；②主持國家自然（社會）科學基金等二類以上科研項目③獲得二類一等以上（前8名）、二等（前5名）科研獎勵1項以上。

其他經(jīng)學校學術(shù)委員會研究認定的相當于上述業(yè)績條件者。

B類博士應(yīng)具備下列條件之一：①已正式出站的博士后；②以第一作者發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文3篇以上，人文社科發(fā)表二類期刊論文2篇以上）；③主持省自然（社會）科學基金等三類（不含廳級重點項目、企業(yè)委托項目）以上科研項目；④獲得二類一等以上科研獎勵，或二等（前5名）、三等（第1名）科研獎勵1項以上。

其他經(jīng)學校學術(shù)委員會研究認定的相當于上述業(yè)績條件者。

C類博士應(yīng)以第一作者發(fā)表本學科高水平學術(shù)論文（理工科發(fā)表一類期刊論文、人文社科發(fā)表二類期刊論文）1篇以上。

D類博士：不滿足 A、B 、C類博士條件的雙證齊全的博士。

4.人才團隊

由三類以上領(lǐng)軍人才領(lǐng)銜，以拔尖人才、青年英才或行業(yè)企業(yè)人才等為主體組成，具有相對穩(wěn)定的團隊合作機制，已取得良好合作成效和共同成果，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新成果，在國內(nèi)外相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域已具有一定的學術(shù)影響。

以上各類人才，在學術(shù)或者業(yè)績等方面確實特別突出，年齡可以適當放寬。

四、引進待遇

見宿州學院2022年高層次人才引進政策。

五、引進方式

高層次人才引進主要通過公開招聘，報經(jīng)省主管部門備案，審批通過的以占編方式聘用。高層次人才團隊可以專、兼職相結(jié)合方式引進，具體“一事一議”。

六、招聘程序

（一）報名

應(yīng)聘人員向人事處人才招聘郵箱、相關(guān)二級學院人才招聘郵箱同時遞交應(yīng)聘材料：（1）身份證；（2）個人簡歷；（3）碩士和博士畢業(yè)證書、學位證書；（4）發(fā)表的論文及其他科研成果材料。

（二）資格審查與考核

人事處與二級學院共同進行資格審查、組織考核?？己税嬖?、試講、學術(shù)成果評價三個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)成績均以百分制計算，應(yīng)聘人員最終考核成績，則按照面試占10%、試講占50%、學術(shù)成果評價占40%的規(guī)則，最后加權(quán)計算得出考核最終成績。所有成績計算時均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

（三）確定擬聘人員

根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考核總成績，從高分到低分排序，按1:1比例確定擬聘人員（如考核總成績相同，按試講成績從高分到低分排序）。

（四）體檢與考察

擬聘人員統(tǒng)一接受學校組織的體檢與心理測試，體檢按照《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。擬聘人員須在學校指定的三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》，如體檢不合格學校將按國家有關(guān)規(guī)定，解除就業(yè)協(xié)議、不予聘用。

考察主要考察擬聘用人員在政治思想、道德品德、能力素質(zhì)、遵紀守法、崗位匹配等方面的情況以及學習和工作期間的表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員資格條件再次進行審查。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（五）公示

體檢與考察合格者，經(jīng)學校研究同意后，在校園網(wǎng)人才招聘欄目公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（六）簽約與聘用

公示無異議或公示、考察結(jié)果不影響聘用的，履行簽約聘用手續(xù)。

應(yīng)屆博士畢業(yè)生須在公示結(jié)束后30日內(nèi)到學校簽訂三方協(xié)議，逾期取消擬聘資格，考核結(jié)果無效。應(yīng)屆博士畢業(yè)生須在2022年12月31日前報到。

歷屆博士畢業(yè)生及其他高層次人才須在公示結(jié)束后30日內(nèi)辦理入職手續(xù)，逾期取消錄用資格。

報到時攜帶畢業(yè)證書、學位證書等相關(guān)材料原件。國（境）外取得學歷學位者，同時應(yīng)提供教育部留學服務(wù)中心出具的國（境）外學歷學位認證書。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，如有聘用單位，入校報到時，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無工作單位的證明材料。

報到時簽訂勞動合同，同時簽訂人才服務(wù)協(xié)議。

博士報到后，由學校學術(shù)委員會進行科研業(yè)績考核，確定A、B、C、D等次。

資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，應(yīng)聘人員提交的信息應(yīng)當真實、準確。提供虛假信息的，一經(jīng)查實，學?？梢詥畏矫娼獬齾f(xié)議，不予辦理報到手續(xù)。

七、相關(guān)說明

1.行業(yè)企業(yè)人才中，具有博士學位的高級工程師（或相當專業(yè)技術(shù)職務(wù)）參照執(zhí)行A類博士引進待遇。

2.人才標準中所列業(yè)績成果，是指博士期間或者近五年取得的業(yè)績成果為主，有關(guān)等級、類別依照《安徽省普通本科高等學校教師專業(yè)技術(shù)資格申報條件》（皖教人〔2016〕1號）和學校有關(guān)文件規(guī)定。

3.聘期目標任務(wù)和考核及其他事宜按照學校人才引進相關(guān)文件等規(guī)定執(zhí)行。

4.夫妻雙方均為高層次人才，同等條件下優(yōu)先同時引進。購房補貼按較高一方享受后，另一方享受本人的50%（如夫妻雙方均為A類博士以上優(yōu)秀人才，另一方享受本人的75%），其他待遇可以兼享。

5.按照規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿考核合格后正式聘用。

6.在簽訂高層次人才服務(wù)協(xié)議、約定服務(wù)期后，方可享受相關(guān)待遇。

7.按新冠肺炎疫情防控要求，請應(yīng)聘人員自覺遵守國家、當?shù)卣蛯W校等疫情防控工作相關(guān)規(guī)定。

八、違約責任

按聘用合同和人才服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

學校成立由校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，相關(guān)職能部門、二級學院負責人為成員的專任教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處。

十、工作監(jiān)督

招聘工作在學校紀委辦公室的監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督舉報電話：0557-2875950，信訪舉報郵箱：xfjb@ahszu.edu.cn。

本公告未規(guī)定的事項，以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。

聯(lián)系地址：安徽省宿州市教育園區(qū)

人事處人才招聘郵箱：rsczp@ahszu.edu.cn

聯(lián)系人：王老師 電話：0557-2871500

宿州學院

2022年4月4日