2022年陜西榆林學院人才招聘公告
榆林學院2022年人才招聘公告
一、學校簡介
榆林學院是陜西省一流應用型本科院校建設單位，是國家轉型發(fā)展試點院校、教育部碩士學位授權單位，位于國家歷史文化名城、國家能源化工基地、中國宜居城市陜西省榆林市。
2021年學校順利通過教育部專家考核答辯，納入教育部“十四五”大學設置規(guī)劃，為更名大學奠定了堅實基礎。站在新的歷史起點上，以高質量發(fā)展為主題，構建競爭中成長的新機制，強力實施人才強校戰(zhàn)略，全力推進高水平應用型大學建設，以開放的胸懷，全球化的視野，最優(yōu)惠的政策，面向海內外招聘高層次人才。
學校以本科教育為主，積極發(fā)展研究生教育和國際化合作辦學，工、管、文、理、農、法等多學科協調發(fā)展。學校現有校本部、綏德和科創(chuàng)新城三個校區(qū)，設有15個二級學院，9個碩士學位授權點，55個本科專業(yè)，全日制在校生1.5萬余人。
誠摯歡迎有志之士加入，共展宏圖，一起向未來，“奮斗”新時代。
二、人才引進類別及待遇
（一）高層次人才
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人才類別 |
引進待遇 |
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杰出人才 |
一般具有博士學位，具有良好學術聲譽、學術領導力，為國際國內同行公認的學科帶頭人，近五年主要學術成果突出，在所研究領域處于國內外先進水平的學者專家。 |
薪酬待遇和工作條件”一人一議”；校內人才房；協助解決配偶工作；解決 子女入學問題。 |
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領軍人才 |
一般具有博士學位，年齡在47周歲以下。獲得較為突出的創(chuàng)新性成果，在所研究領域取得同行專家公認的標志性成果，能帶領團隊協同攻關，保持或趕超省內外領先水平。 |
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拔尖人才 |
一般具有博士學位，年齡在43周歲以下。在所研究領域成果突出，具有一定社會學術影響力的人才，具有較大培養(yǎng)潛力，達到省級學術和技術帶頭人相應水平的人才。 |
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（二）海內外優(yōu)秀博士
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博士類型 |
崗位要求 |
引進待遇 |
薪酬 |
住房待遇 |
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第一類 |
學校緊缺專業(yè)博士，且科研水平特別突出。 |
安家費及科研啟動費可達100-110萬元。 |
享受校內相應崗位薪酬，3年內享受副教授績效工資待遇 |
學校提供120平米住房一套;或服務期內（8年）3萬元/年的住房補貼，或無償提供90 平米人才過度住房。 |
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第二類 |
學校緊缺專業(yè)博士，年齡一般不超過40周歲。 |
安家費及科研啟動費可達60-80萬元。 |
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第三類 |
學校需求博士，年齡一般不超過35周歲。 |
安家費及科研啟動費可達50-70萬元。 |
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年薪制引進 |
聘期2-3年，年薪20-30萬元。根據學校事業(yè)發(fā)展和學科建設的需要，采用”一人一策”的方式簽訂工作合同，根據崗位職責和考核指標，明確薪酬待遇、聘期內人事檔案轉入學校。 |
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其它待遇 |
1. 配偶具有碩士學歷學位的按人事代理方式接收；配偶具有本科學歷學位的，學校根據情況安排適當工作。 2. 協助解決子女入園入學問題。 3. 根據學校政策提供博士工作間，配備電腦一臺,打印機一臺。 4. 特別優(yōu)秀人才，"一人一議"。 5. 其他事項按照國家和學校相關規(guī)定執(zhí)行。 |
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三、招聘學科及要求
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具備良好的思想政治素質和職業(yè)道德，具有扎實的專業(yè)知識、較強的團隊合作精神，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2.身體健康，體檢合格，具有正常履行崗位職責的身體條件。
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格。
（二）高層次人才（人數不限）、海內外優(yōu)秀博士
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部門 |
招聘人數 |
學科專業(yè)及方向（主要但不限于） |
聯系方式 |
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管理學院 |
≥2 |
應用經濟學、工商管理、人文地理學 |
高老師13038982056 gmz2056@qq.com |
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教育學院 |
≥2 |
教育學、心理學、學前教育、小學教育、教育管理 |
亢老師13636842108 mzkangxiong@126.com |
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政法學院 |
≥3 |
社會工作（社會學、民族學、人類學、民俗學等）、歷史學（中國史、世界史等）、法學（刑法、民商法、訴訟法等） |
趙老師13038977771 320664@qq.com |
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建筑工程學院 |
≥4 |
結構工程、巖土工程、管理科學與工程、市政工程、環(huán)境工程、暖通、建筑熱物理 |
馬老師13991082860 718869860@qq.com |
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藝術學院 |
≥3 |
音樂、舞蹈、美術、藝術設計 |
楊老師15991923330 405593956@qq.com |
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體育學院 |
≥2 |
體育教育、社會體育指導與管理 |
高老師18690450666 350441003@qq.com |
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信息工程學院 |
≥4 |
通信工程、電子信息、計算機科學與技術、大數據科學與技術、物聯網工程、信息管理與信息系統、人工智能 |
李老師13891280011 1031815418@qq.com |
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生命科學學院（絨山羊工程技術研究中心、陜北礦區(qū)生態(tài)修復重點實驗室） |
≥8 |
設施園藝學、設施農業(yè)工程學、農業(yè)建筑工程學、果樹學、蔬菜學、風景園林、園林植物與觀賞園藝、動物營養(yǎng)、動物醫(yī)學、動物遺傳育種、畜產品加工、藥用植物學、中藥學、植物化學、中草藥栽培、作物栽培與耕作學、作物遺傳育種、農產品加工、生態(tài)學、土壤學、地理信息系統、生物信息學、荒漠化防治、教育學、課程與教學論（生物） |
段老師15891221562 25665227@qq.com |
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能源工程學院 |
≥5 |
動力工程及工程熱物理、光學、電力系統及其自動化、電力電子與電力傳動、新能源材料設計與制造、新能源熱力學及動力學、數字化設計制造與快速制造技術、機器人自動化加工技術與系統、機器人機電一體化技術、安全管理、煤礦安全、施工安全、測試計量技術及儀器、智能機電系統及測控技術 |
拓老師13609221867 610774337@qq.com |
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外國語學院 |
≥2 |
英語語言文學、英語教學法、翻譯 |
高老師13571259626 1014131909@qq.com |
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馬克思主義學院 |
≥2 |
馬克思主義理論、馬克思主義哲學、政治經濟學、政治學、中國近現代史 |
張老師 13992285800 394666103@qq.com |
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化學與化工學院 |
≥8 |
化學，化學工程與工藝，化工過程裝備與控制，材料科學與工程，油氣儲運工程，石油工程，儲能科學與工程，工業(yè)催化，高分子科學與工程 |
常老師 15389368065 changcr@yulinu.edu.cn |
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文學院 |
≥3 |
中國語言文學、新聞學、學科教育（語文教育） |
賀老師 13891229449 1659508159@qq.com |
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數學與統計學院 |
≥2 |
數學教學論，基礎數學，應用數學，概率論與數理統計，金融數學、統計學，金融學，應用經濟學，數量經濟，計量金融等 |
高老師 13474396269 2032484742@qq.com |
四、招聘方式及應聘程序
（一）招聘方式
本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制”方式進行。按照“考核招聘”方式招聘的人員使用全額撥款事業(yè)編制。按照“年薪制”方式招聘的人員不占學校事業(yè)編制，待遇按照年薪制或者參照校內事業(yè)編制人員待遇執(zhí)行。各崗位具體采用何種招聘方式由學校根據教學科研工作需要確定。
（二）應聘程序
1.博士應聘者填寫《榆林學院引進博士師德師風（思想品德）鑒定表》，并將相關材料掃描件作為附件（PDF，個人簡歷，各學歷階段的學歷（學位）證書、獲獎證書、學術成果、思想品德鑒定表等）投遞至應聘學院郵箱，文件名稱和郵件主題格式為：姓名+專業(yè)+畢業(yè)院校。
2.引進博士可簡化招聘程序，經二級學院初審，人事處審核后通知應聘人員參加面試、試講。
3.綜合考察合格者，上報校長辦公會審定，由人事處通知最終通過考核人員辦理相關簽約手續(xù)。
4.應聘人員來校試講可報銷往返路費、住宿費。
五、聯系方式及注意事項
(一)注意事項
1.以上所有崗位均常年招聘。
2.具體崗位咨詢，請與學院（研究院、實驗室）直接聯系。
3.高層次人才、學術團隊引進可與相應學院（研究院、實驗室）直接聯系，
（二)聯系方式
招聘主管部門：榆林學院人事處
聯系人：吳老師 李老師
移動電話：15619124888（微信同）
聯系電話：0912-3891194
聯系地址：陜西省榆林市榆陽區(qū)崇文路4號榆林學院人事處 719000
學校網站： https://www.yulinu.edu.cn
人事處網站：https://rsc.yulinu.edu.cn
