因工作需要，建始縣城市管理執(zhí)法局?jǐn)M面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員（以下簡稱協(xié)管員）,有關(guān)事項公告如下：

堅持“合法公開、平等競爭、擇優(yōu)錄用”原則。通過筆試+面試的方式測試應(yīng)考人員的職業(yè)道德素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析和解決問題能力、公文處理能力，擇優(yōu)選拔適合相關(guān)崗位需求的人才。

二、招聘崗位及數(shù)量

城市管理協(xié)管員5名，其中男性3名，女性2名，主要協(xié)助城管執(zhí)法隊員從事城市管理輔助工作及辦公室日常工作。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，熱愛城市管理工作；

2.年齡:年齡35周歲及以下（1986年1月1日以后出生，含1986年1月1日），在原工作單位被評優(yōu)表彰3次及以上的可放寬至45周歲（1976年1月1日以后出生，含1976年1月1日）；

3.作風(fēng)正派，吃苦耐勞，為人誠實，身體健康，有較強的工作責(zé)任心；

4.具有高中（含高中）以上文化程度，語言表達(dá)能力強；

5.遵紀(jì)守法，品行良好，具備良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄, 未被法院列為失信被執(zhí)行人或者限制高消費、無嚴(yán)重的個人不良信用記錄。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考

1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系人有被判處死刑、正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.本人受過刑事處罰、治安處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

5.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

6.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

7.其它不適宜從事城市管理協(xié)管員工作的。

四、招聘程序及方法

招聘程序：個人報名及資格審核—筆試—面試—體檢—組織考察—公示—聘用。

（一）報名及資格審核

報名時間：2022年4月6日至4月12日。

報名方式：現(xiàn)場報名

所需資料：報名考生攜帶如下材料進(jìn)行現(xiàn)場報名：《建始縣城市管理執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員報名表》（附件）原件3份（注意貼好登記照片）、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、評優(yōu)表彰等相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份。

報名地點：建始縣城市管理執(zhí)法局302人事股（北環(huán)路60號），聯(lián)系人：張云芝，聯(lián)系電話：0718-3239605。

資格審查：由局人事股對報考考生資料進(jìn)行審核，符合條件的進(jìn)行信息登記。

報名截止后，核定報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)的比例不低于3：1方可開考。不足開考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以降低開考比例。

（二）考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試：筆試時間及地點將根據(jù)報名人數(shù)另行通知?？忌钄y帶本人身份證參加，筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的綜合知識、城市管理執(zhí)法相關(guān)法律法規(guī)，以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力；

2.面試：按1:3的比例從高分到低分確定面試對象，末位筆試成績相同者同時進(jìn)入面試，面試地點為建始縣城市管理執(zhí)法局2樓會議室。主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力等方面的綜合素質(zhì)；

考試總成績按下列公式計算：考試總成績＝（筆試成績+加分）×40%＋面試成績×60%?？荚嚳偝煽儼此纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后2位。

3.體檢。根據(jù)總成績從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選，如出現(xiàn)體檢不合格者，則按報考人員的綜合成績從高分到低分進(jìn)行遞補。

4.組織考察。建始縣城市管理執(zhí)法局成立專項考察組對擬聘人員組織考察工作，參照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察合格的，確定為擬聘人員。

5.公示。在“建始網(wǎng)”對擬聘人員進(jìn)行公示，公示時間為5個工作日。

6.聘用。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)；對擬聘人員有異議的，根據(jù)調(diào)查核實的情況決定是否聘用，出現(xiàn)的空缺崗位按總成績從高分到低分依次依規(guī)遞補。

五、加分政策

符合以下條件的，可在筆試成績（折算前）上進(jìn)行加分，加分項可疊加，但最高不能超過5分。

1.退役軍人、現(xiàn)役軍人家屬加3分；

2.取得大專及以上學(xué)歷的加2分；

3.具有城市管理執(zhí)法工作經(jīng)驗一年及以上的加2分。

六、工資待遇

（一）薪酬待遇。按照上級有關(guān)規(guī)定和《建始縣城市管理執(zhí)法局協(xié)管員管理辦法》執(zhí)行，薪資待遇由基本工資+年終績效+社會保險+公積金+其他組成。

（二）經(jīng)費來源。由本級財政擔(dān)負(fù)。

七、其他事項

（一）資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格；已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補償：

1.報考材料弄虛作假的；

2.經(jīng)審核不符合報名資格條件的；

3.體檢或考察不合格的；

4.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

5.未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的。

（二）因以上情形取消聘用資格的，在總成績合格人員中依次遞補。

（三）此次招聘建立城管人才信息庫，對進(jìn)入面試且成績達(dá)到合格線的納入信息庫，如遇崗位空缺，直接從城管人才信息庫中按照成績依次遞補，進(jìn)行體檢、考察、聘用。

（四）考生應(yīng)當(dāng)自覺按照建始縣疫情防控工作要求，做好防疫工作。

（五）其他未盡事宜，由建始縣城市管理執(zhí)法局人事股負(fù)責(zé)解釋。

建始縣城市管理執(zhí)法局

2022年4月6日

附件：建始縣城市管理執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員報名表.doc