南華大學(xué)衡陽醫(yī)學(xué)院招聘

學(xué)院簡介

南華大學(xué)衡陽醫(yī)學(xué)院坐落于歷史文化名城、省域副中心城市湖南衡陽。學(xué)院籌辦于1956年，學(xué)院設(shè)有“綜合辦公室/學(xué)生工作辦公室”“人才培養(yǎng)辦公室”“醫(yī)院管理辦公室”“科研與學(xué)科建設(shè)辦公室”4個正處級行政管理機構(gòu)，組成單位包括：基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、藥學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、護理學(xué)院、附屬第一醫(yī)院(第一臨床學(xué)院)、附屬第二醫(yī)院(第二臨床學(xué)院)、附屬南華醫(yī)院(南華臨床學(xué)院)、附屬長沙中心醫(yī)院(長沙中心醫(yī)院臨床學(xué)院)、附屬第三醫(yī)院(第三臨床學(xué)院)、附屬公共衛(wèi)生醫(yī)院、附屬第七醫(yī)院等15家附屬醫(yī)院（其中4所直屬三甲綜合性醫(yī)院），擁有一級學(xué)科博士后科研流動站1個（基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)），一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點2個（基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)），一級學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點6個（基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、生物學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、護理學(xué)），碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別4種（臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、公共衛(wèi)生碩士、護理學(xué)），醫(yī)學(xué)類本科專業(yè)11個，形成了完整的醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)體系，并在本科、碩士和博士層次招收來華留學(xué)生，具有推薦優(yōu)秀應(yīng)屆本科畢業(yè)生免試攻讀碩士學(xué)位研究生資格和碩-博連讀招生資格?，F(xiàn)有全日制本科生7509人，博士、碩士研究生5466人，國際學(xué)生372人(含博士、碩士46人）。

一、招聘專業(yè)

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)，臨床醫(yī)學(xué),口腔醫(yī)學(xué),公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué),藥學(xué),護理學(xué),化學(xué),生物學(xué),生物醫(yī)學(xué)工程,生物技術(shù)與工程,制藥工程。

二、招聘類型

（1）高層次人才；

（2）師資博士后；

（3）優(yōu)秀博士。

三、高層次人才招聘類別及申請條件

（一）學(xué)科頂尖人才

具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得國際學(xué)術(shù)界公認(rèn)、具有重大科學(xué)價值的原始創(chuàng)新成果，在本學(xué)科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才；或其他獲得國際權(quán)威機構(gòu)認(rèn)可的杰出人才。

（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才

學(xué)術(shù)造詣高深,圍繞國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中重大關(guān)鍵問題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求，產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案，支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步作用顯著的國家級領(lǐng)軍人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才，原則上年齡55歲以下。

（三）學(xué)科拔尖人才

在本學(xué)科領(lǐng)域具有較高的學(xué)術(shù)影響力和學(xué)術(shù)聲譽，圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求，產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果，為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務(wù)的省部級拔尖人才；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才，原則上年齡50歲以下。

（四）青年創(chuàng)新人才

已取得較為突出學(xué)術(shù)成果的國家級青年人才或經(jīng)論證與其水平相當(dāng)者，原則上年齡45歲以下。

（五）青年優(yōu)秀人才

學(xué)術(shù)基礎(chǔ)深厚，學(xué)術(shù)思想活躍，富有創(chuàng)新精神，凸顯較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學(xué)者；或優(yōu)勢特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士，原則上年齡40歲以下。

四、高層次人才待遇及支持條件

（一）學(xué)科頂尖人才

一事一議。

（二）學(xué)科領(lǐng)軍人才

1、年薪：120萬；

2、科研啟動經(jīng)費1000萬；

3、學(xué)校提供160平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個人，或者提供等值的安家費；

4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員5人。

（三）學(xué)科拔尖人才

1、年薪：60萬；

2、科研啟動經(jīng)費400萬；

3、學(xué)校提供120平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個人；或者提供等值的安家費；

4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員3人。

（四）青年創(chuàng)新人才

1、年薪：80萬；

2、科研啟動經(jīng)費600萬；

3、學(xué)校提供140平米住房一套，工作滿5年，產(chǎn)權(quán)歸個人；或者提供等值的安家費；

4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員4人。

（五）青年優(yōu)秀人才

1、年薪：40萬；

2、科研啟動經(jīng)費300萬；

3、學(xué)校提供120平米住房一套，工作滿5 年，產(chǎn)權(quán)歸個人；或者提供等值的安家費；

4、提供科研用房，辦公用房。配備專職人員2人。

備注：

1、在校工作期間，完成既定目標(biāo)后的科研成果按學(xué)校科研獎勵辦法給予獎勵；

2、所有人才來校工作后將享受醫(yī)療保健、配偶根據(jù)條件優(yōu)先安置、安排子女入學(xué)等福利待遇；

3、優(yōu)先支持申報各類人才項目；

4、在資源配置、團隊和平臺建設(shè)、國際合作與交流、研究生招生等方面提供優(yōu)先支持；

5、學(xué)院采取個人引進和團隊引進相結(jié)合的方式，團隊引進的待遇及資助一事一議；

6、學(xué)校為高層次人才投入的年薪及安家費發(fā)放到個人，年薪按月發(fā)放。科研啟動經(jīng)費按需使用。

7、臨床型人才的評價標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)待遇以各附屬醫(yī)院的人才引進實施辦法為準(zhǔn)。

五、師資博士后招收類別及申請條件

（一）I類博士后

具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實的理論基礎(chǔ)，已取得優(yōu)秀的研究成果，具備良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。

（二）II類博士后

具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實的理論基礎(chǔ)，已取得較好的研究成果，具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（三）III類博士后

具備相應(yīng)崗位對學(xué)術(shù)能力的基本要求。原則上不超過32周歲。

六、師資博士后待遇及支持條件

（一）I類博士后

1、年薪35萬元；

2、住房補貼1000元/月；

3、在站期間提供科研啟動經(jīng)費20萬元；

4、合格出站后，按入站當(dāng)年博士引進政策享受安家費、科研啟動經(jīng)費等相關(guān)待遇；成績優(yōu)異者可依據(jù)業(yè)績條件按出站當(dāng)年人才引進政策確定人才類別并享受相應(yīng)待遇。

5、按照有關(guān)規(guī)定購買社會保險。

（二）II類博士后

1、年薪30萬元；

2、住房補貼1000元/月；

3、在站期間提供科研啟動經(jīng)費15萬元；

4、合格出站后，按入站當(dāng)年博士引進政策享受安家費、科研啟動經(jīng)費等相關(guān)待遇；成績優(yōu)異者可依據(jù)業(yè)績條件按出站當(dāng)年人才引進政策確定人才類別并享受相應(yīng)待遇。

5、按照有關(guān)規(guī)定購買社會保險。

（三）III類博士后

1、年薪25萬元；

2、住房補貼1000元/月；

3、在站期間提供科研啟動經(jīng)費10萬元；

4、合格出站后，按入站當(dāng)年博士引進政策享受安家費、科研啟動經(jīng)費等相關(guān)待遇；成績優(yōu)異者可依據(jù)業(yè)績條件按出站當(dāng)年人才引進政策確定人才類別并享受相應(yīng)待遇。

5、按照有關(guān)規(guī)定購買社會保險。

七、優(yōu)秀博士招聘類別及申請條件

（一）第一類博士

具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實的理論基礎(chǔ)，已取得優(yōu)秀的研究成果，具備良好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。年齡一般不超過40歲。

（二）第二類博士

具有良好的學(xué)風(fēng)和扎實的理論基礎(chǔ)，已取得較好的研究成果，具有一定的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過35歲。

（三）第三類博士

具備相應(yīng)崗位對學(xué)術(shù)能力的基本要求。男性年齡一般不超過32歲，女性年齡一般不超過35歲。

八、優(yōu)秀博士待遇及支持條件

（一）第一類博士

（1）提供安家費60萬元；

（2）提供科研啟動費30萬元；

（3）初聘為校聘教授崗位，享受教授（專業(yè)技術(shù)四級）崗位的績效工資待遇；

（4）對于來學(xué)校報到前已婚的博士，其配偶有全日制本科以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位，學(xué)校以人事代理方式安排工作。

（二）第二類博士

（1）提供安家費50萬元；

（2）提供科研啟動費20萬元；

（3）初聘為校聘副教授崗位，享受副教授（專業(yè)技術(shù)七級）崗位的績效工資待遇；

（4）對于來學(xué)校報到前已婚的博士，其配偶有碩士及以上學(xué)位，學(xué)校以人事代理方式安排工作。

（三）第三類博士

（1）提供安家費40萬元；

（2）提供科研啟動費10萬元；

（3）初聘為講師崗位，享受講師最高級（專業(yè)技術(shù)八級）崗位的績效工資待遇。

備注：

1、學(xué)院引進的博士，符合條件的，還可申報“南華大學(xué)高層次人才”人選等；

2、附屬醫(yī)院的博士引進條件及其待遇以各醫(yī)院實際情況為準(zhǔn)。

九、招聘聯(lián)系人

（一）高層次人才招聘聯(lián)系方式

南華大學(xué)衡陽醫(yī)學(xué)院綜合辦公室副主任兼南華大學(xué)人力資源處副處長周杰燦：

郵箱：skykx2008@163.com

微信號：hyzjc1958

（二）優(yōu)秀博士及師資博士后招聘聯(lián)系方式

衡陽醫(yī)學(xué)院辦公室：

聯(lián)系電話：0734-8282749

郵箱：hyyxy@usc.edu.cn

十、招聘材料

有意應(yīng)聘者請?zhí)峁┍尘安牧弦环?，模板及其他說明見“南華大學(xué)衡陽醫(yī)學(xué)院2021年高層次人才、專任教師、博士后招聘計劃-南華大學(xué)衡陽醫(yī)學(xué)院：

https://yxy.usc.edu.cn/info/2542/3714.htm”。