河南洛陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)術(shù)帶頭人引進(jìn)計(jì)劃
洛陽(yáng)師范學(xué)院學(xué)術(shù)帶頭人引進(jìn)計(jì)劃
一、學(xué)術(shù)帶頭人條件
1.教授職稱;
2.具有博士研究生學(xué)歷、學(xué)位;
3.年齡原則上為50歲以下;
4.具有高尚的師德師風(fēng)、深厚學(xué)術(shù)造詣及專業(yè)能力,科研成果具有較高的原創(chuàng)價(jià)值和社會(huì)貢獻(xiàn)度,對(duì)學(xué)校人才培養(yǎng)具有較高的支撐作用,在業(yè)內(nèi)有較大學(xué)術(shù)影響、較高學(xué)術(shù)地位,是本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W科或?qū)W術(shù)帶頭人。
二、學(xué)術(shù)帶頭人待遇
1.安家費(fèi):50萬元;
2.購(gòu)房補(bǔ)貼:50萬元;
3.科研啟動(dòng)費(fèi):人文社科類20萬元,理工科類30萬元;
4.除按政策發(fā)放工資待遇外,學(xué)校每年提供不低于15萬元的校內(nèi)獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效;
5.學(xué)校提供170平方米左右的住房一套;
6.解決配偶工作、幫助解決子女入學(xué)(小學(xué)、初中)問題;
7.同時(shí)享受洛陽(yáng)市有關(guān)人才引進(jìn)政策;
8.特別優(yōu)秀的人才,學(xué)校采用“一人一議”的方式引進(jìn)。
洛陽(yáng)師范學(xué)院人事處
2022年4月13日