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      • 四川資陽(yáng)市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)辦公室招聘勞務(wù)派遣人員3人公告

        來(lái)源:資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局 2022-04-15 15:25:25

        資陽(yáng)市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)辦公室關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告

         

        根據(jù)工作需要,資陽(yáng)市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘3名勞務(wù)派遣人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

        一、招聘條件

        (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

        1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

        2.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

        3.學(xué)歷、年齡及其他條件詳見《資陽(yáng)市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)辦公室人員招聘崗位表》;

        4.具有符合崗位要求的工作能力。

        (二)有下列情況之一者,不得應(yīng)聘

        1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的;

        2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

        3.曾被開除公職的;

        4.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的;

        5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

        二、招聘程序

        本次招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、考核(面試及資格復(fù)審)、體檢及聘用等程序依次進(jìn)行。

        (一)報(bào)名

        本次招聘方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)。報(bào)名人員以姓名+報(bào)考崗位形式命名將報(bào)名表、相關(guān)證照、資格證書(掃描件)等投遞到郵箱:939446978@qq.com,完成報(bào)名。

        1.報(bào)名時(shí)間:2022年4月16日至2022年4月24日18:00。

        2.誠(chéng)信報(bào)考:報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的,均可取消其報(bào)考或聘用資格,所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

        (二)資格初審

        報(bào)名結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)按照招聘條件進(jìn)行資格初審,由資陽(yáng)市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)辦公室從資格初審合格者中擇優(yōu)篩選人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)并電話通知參與考核時(shí)間地址。

        (三)考核

        一是根據(jù)微信公眾號(hào)面試前一日發(fā)布資陽(yáng)疾控健康提示內(nèi)容,對(duì)需進(jìn)行核酸檢測(cè)人員,主動(dòng)提供48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明,并做好個(gè)人防護(hù)佩戴好口罩。

        二是進(jìn)入面試人員在面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,應(yīng)聘者在收到資格復(fù)審?fù)ㄖ箜殞⒈救藢W(xué)歷學(xué)位證書、身份證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、工作證明等材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

        通過資格復(fù)審及疫情防控要求的,方可參加面試。

        面試及資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        (四)成績(jī)及體檢

        本次招聘最終成績(jī)以面試成績(jī)、資格審查(學(xué)歷、工作經(jīng)歷、資格證書)等得分成績(jī)作為錄用依據(jù)。面試成績(jī)滿分為100分,占最終成績(jī)的80%。資格審查采用100分制進(jìn)行賦分,占最終成績(jī)的20%。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理;最終成績(jī)得分由高到低,按崗位需求計(jì)劃1:1比例確定體檢人選(如最終成績(jī)相同,按面試成績(jī)排序;若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?,以工作?jīng)歷年限長(zhǎng)短排序)。本著優(yōu)中選優(yōu)原則,此次招聘設(shè)定最終成績(jī)綜合評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分,最終成績(jī)60分以下者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

        其中資格審查根據(jù)考生實(shí)際情況賦分,賦分細(xì)則如下:

        賦分類別

        學(xué)歷

        相關(guān)工作經(jīng)歷

        職稱(資格證書)

        本科

        碩士及以上

        1年以下

        1(含)-2年

        2(含)-5年

        5年及以上

        普通話二級(jí)甲等

        普通話一級(jí)乙等

        普通話一級(jí)甲等

        分值

        30

        40

        15

        20

        30

        40

        10

        15

        20

        因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照進(jìn)入面試人員最終成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

        三、薪酬待遇

        被錄用人員試用期2個(gè)月,對(duì)外宣傳崗薪酬待遇按《資陽(yáng)市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)勞務(wù)派遣人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,年薪7-12w萬(wàn)(含稅及五險(xiǎn)一金);講解(接待)崗按照一事一議的方式確定薪酬。

        四、其他事項(xiàng)

        1.擬聘人員名單在資陽(yáng)市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)通知。由勞務(wù)派遣公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同(在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系),合同期限2年。

        2.工作人員及聯(lián)系電話:鄒杰琳 13350697706

        資陽(yáng)市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)辦公室

        2022年4月15日

        附件1_臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)管委會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表.docx

        附件2_資陽(yáng)市臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)辦公室人員招聘崗位表.docx

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