為了加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，夯實(shí)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)，經(jīng)仁和區(qū)政府同意，面向全社會(huì)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員。根據(jù)《攀枝花市仁和區(qū)統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員招聘辦法》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位：攀枝花市和晟人力資源管理有限公司（用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣）

二、工作地點(diǎn)：仁和區(qū)統(tǒng)計(jì)局3人，仁和區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）13人。

三、統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員主要職責(zé)：

（一）宣傳、貫徹黨的路線方針政策和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)。

（二）協(xié)助開(kāi)展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、日常數(shù)據(jù)收集、審核、處理、分析等工作；

（三）指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、區(qū)級(jí)部門(mén)和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)開(kāi)展常規(guī)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、重大國(guó)情國(guó)力調(diào)查和專項(xiàng)調(diào)查工作；

（四）完成交辦的其他統(tǒng)計(jì)工作。

四、統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

（三）愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（四）年滿18周歲以上、35周歲以下。

（五）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)范圍一般包括統(tǒng)計(jì)學(xué)類或者會(huì)計(jì)與審計(jì)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、法學(xué)類等。

（六）身心健康。

（七）政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。

五、招聘程序

（一）報(bào)名：

1．報(bào)名時(shí)間：2022年4月14日- 24日。

2．報(bào)考方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。請(qǐng)將附件《攀枝花市仁和區(qū)統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員報(bào)名信息表》、身份證和畢業(yè)證掃描件發(fā)送至郵箱：3554034883@ＱＱ.COM報(bào)名。

（二）資格審查

報(bào)名的同時(shí)根據(jù)相關(guān)規(guī)定、工作內(nèi)容和招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格、條件和相關(guān)材料進(jìn)行審核，資格審查貫穿招聘工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合招聘要求或弄虛作假的，即取消資格，由此造成的后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

（三）筆試。筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試時(shí)間120分鐘，滿分100分。筆試具體時(shí)間和考試地點(diǎn)電話通知。

（四）面試。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定面試入圍人選，招聘人數(shù)與面試人選之比原則不得低于1:3。

（五）體檢。根據(jù)招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%）從高分到低分依次等額確定體檢人員。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照招聘人數(shù)已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（六）考察。體檢合格人員等額進(jìn)入考察?？疾熘攸c(diǎn)是考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）聘用。擬聘用人員經(jīng)公示期（5日）滿無(wú)異議后，與攀枝花市和晟人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同, 合同二年一簽。招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期1至3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi)。試用期不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（九）待遇。招聘人員工資及福利待遇按照仁和區(qū)統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，月薪不低于3000元）。

六、聯(lián)系方式：0812--3861287

附件：攀枝花市仁和區(qū)統(tǒng)計(jì)協(xié)統(tǒng)員報(bào)名信息表.doc

攀枝花市和晟人力資源管理有限公司

2022年4月14日