2022年湖南永州市東安縣人民法院招聘公告

來(lái)源：湖南省東安縣人民法院 2022-04-19 12:02:51

東安縣人民法院2022年度招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告

根據(jù)工作需要，東安縣人民法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員共3名：書(shū)記員1名，協(xié)警1名（男），司機(jī)1名（男），現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)說(shuō)明如下：

一、招聘條件

（一）勞務(wù)派遣制書(shū)記員招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正；

3、年齡在18周歲以上、40周歲以下；

4、具有國(guó)家承認(rèn)的中專或以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

5、身體健康，具備擬任崗位所必需的身體條件；

6、能熟練操作計(jì)算機(jī)，有一定的速錄基礎(chǔ)；

7、同等條件下，有在法院檢察院從事司法輔助工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（二）勞務(wù)派遣制協(xié)警招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正；

3、年齡在18周歲以上、35周歲以下；

4、具有國(guó)家承認(rèn)的高中或以上學(xué)歷，不限專業(yè)；

5、身體健康，具備擬任崗位所必需的身體條件；

6、同等條件下，退役軍人優(yōu)先。

（三）勞務(wù)派遣制司機(jī)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正；

3、年齡在18周歲以上、45周歲以下，擁有機(jī)動(dòng)車駕駛證C證及以上駕駛證件；

4、身體健康，具備擬任崗位所必需的身體條件；

5、同等條件下，退役軍人優(yōu)先；

二、不符合報(bào)名條件的情形

1、現(xiàn)役軍人，在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員；

3、受到黨政紀(jì)律處分的；

4、曾在其他單位被辭退或者開(kāi)除的；

5、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的；

6、因違反有關(guān)考試紀(jì)律而處于禁考期的；

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

8、本人父母、配偶、子女、兄弟姐妹在招聘法院轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)的；

9、因其他原因不適合在人民法院工作的。

三、崗位職責(zé)

（一）書(shū)記員職責(zé)

臨聘書(shū)記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開(kāi)展工作。主要職責(zé)包括：

1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

2.檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

3.負(fù)責(zé)庭審記錄工作；

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料；

5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

（二）協(xié)警職責(zé)

1.警衛(wèi)法庭，維持審判秩序；

2.押解被告人出庭受審，負(fù)責(zé)傳帶證人、鑒定人、傳遞證據(jù)材料；

3.協(xié)助送達(dá)法律文書(shū)；

4.協(xié)助參與判決、裁定的財(cái)產(chǎn)查封、扣押、凍結(jié)或沒(méi)收活動(dòng)；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的任務(wù)；

四、招聘辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：報(bào)名人員下載《東安縣人民法院2022年招聘勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名登記表》，填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容后用A4紙打印。其中，學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷在時(shí)間段上須連貫完整。

2.報(bào)名資料：報(bào)名登記表（附件1）、考生健康申報(bào)表（附件2）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（無(wú)學(xué)位證書(shū)者提供畢業(yè)證）、近期兩寸彩色免冠照片，所有材料掃描或拍照壓縮打包發(fā)送到郵箱dafyzzb@163.com。（因疫情防控需要，無(wú)需本人前來(lái)報(bào)名）

3.報(bào)名截止日期為2022年4月25日。

（二）資格審查和考試

1.報(bào)名截止后，將統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從符合報(bào)名條件的人員中，擇優(yōu)確定參加專業(yè)能力測(cè)試人員。2022年4月27日前，通過(guò)電話方式通知進(jìn)入專業(yè)能力測(cè)試人員（未接到通知者，即未通過(guò)資格審查，不再另行通知）。

2.專業(yè)能力測(cè)試：書(shū)記員考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)中文錄入測(cè)試（含聽(tīng)打、看打），司機(jī)考試內(nèi)容為駕駛技能測(cè)試，協(xié)警考試內(nèi)容為體能測(cè)試。

3.根據(jù)測(cè)試成績(jī)確定面試人選，組織面試。

（三）體檢和考察

1.根據(jù)專業(yè)能力測(cè)試和面試的綜合成績(jī)確定體檢和考察人選。

2.組織人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

3.對(duì)體檢合格者進(jìn)行差額考察，主要包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力、廉潔自律等內(nèi)容。

（四）確定招聘人選

根據(jù)崗位需要，綜合考慮專業(yè)能力測(cè)試、面試和體檢考察情況，擇優(yōu)確定招聘人選。

（五）聘用

經(jīng)體檢、考核合格人員，實(shí)行勞務(wù)派遣管理。

（一）試用。新招聘的臨聘工作人員試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的不簽訂勞動(dòng)合同。

（二）簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)聘者在試用期滿考查合格后，由勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。