根據(jù)《梅州市市直機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，因后勤服務(wù)工作需求，梅州市民政局（以下簡稱用工單位）決定在機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員數(shù)限額內(nèi)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則和方式

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開招聘的方式，在技能測試和面試的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務(wù)員和事業(yè)單位人員身份，與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）。

二、招聘崗位及條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律；

2、具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

下列人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報(bào)考的情形。

（二）崗位條件

崗位名稱	崗位代碼	招聘人數(shù)	年齡要求	學(xué)歷條件	專業(yè)要求	其他要求
打字員	001	1	18—30周歲	全日制大專及以上學(xué)歷	不限	具有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位從事打字員崗位工作經(jīng)歷

注：以上數(shù)字含本數(shù)。

報(bào)考年齡的計(jì)算日期截至本公告發(fā)布之日。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名注意事項(xiàng)

為做好疫情防控，確保安全開展現(xiàn)場報(bào)名各項(xiàng)工作，報(bào)考人員報(bào)名前須在粵省事注冊申報(bào)健康碼，如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況及來粵方式等情況?，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員均應(yīng)主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如報(bào)考人員粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入報(bào)名現(xiàn)場。

（1）報(bào)考人員均須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考。

（2）報(bào)考人員提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格。

（3）報(bào)考人員不得報(bào)考與用工單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系的崗位。

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式。

3、報(bào)名時(shí)間

（1）現(xiàn)場和網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年4月27日至4月29日止，其中現(xiàn)場報(bào)名受理時(shí)間為上午8:30時(shí)—12:00時(shí)；下午2:30時(shí)—6:00時(shí)。

（2）網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間：2021年4月27日至4月29日止，受理時(shí)間為上午8:30時(shí)—12:00時(shí)；下午2:30時(shí)—6:00時(shí)。

現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn)：梅州市梅江區(qū)芹洋半島百匯嘉印一期B地塊SD13商業(yè)19、20號 梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)有限公司

聯(lián)系電話：0753-2268389/13750557321 聯(lián)系人：熊先生

4、報(bào)名材料

（1）粘貼有報(bào)考人員近期二寸正面免冠照片的《梅州市民政局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》一式三份(如超過一頁則需雙面打印，見附件)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以報(bào)考人員姓名和身份證號碼為照片名稱)。

（2）報(bào)考人員本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書資料原件和復(fù)印件一份。

（3）網(wǎng)上報(bào)名的考生需將報(bào)名資料打包壓縮發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：3487066920@qq.com，文件名為“姓名+崗位名稱”。報(bào)名資料可掃描、拍照，但須確保圖像清晰可見。

（4）網(wǎng)上報(bào)名人員收到初審合格郵件（或電話）通知后，于現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間內(nèi)攜帶與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交的相同的紙質(zhì)材料到報(bào)名現(xiàn)場確認(rèn)報(bào)名。逾期未到現(xiàn)場確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

經(jīng)資格審核合格的報(bào)名人員，憑本人與報(bào)名時(shí)一致的有效居民身份證原件到報(bào)名處領(lǐng)取技能測試準(zhǔn)考證（具體時(shí)間另行通知）。

（二）技能測試

主要測試機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦公軟件使用實(shí)操能力等。

為做好疫情防控，確保安全開展勞務(wù)派遣人員公開招聘考試工作，考生進(jìn)入考場均應(yīng)提供開考前48小時(shí)核酸檢測陰性證明和主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如考生無核酸檢測陰性證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場。

（三）面試

技能測試合格對象按1:3比例確定面試對象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試主要測評考生的報(bào)考動(dòng)機(jī)與崗位匹配性、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力與儀表舉止等素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知，面試成績當(dāng)天公布。

面試時(shí)，考生進(jìn)入考場均應(yīng)提供開考前48小時(shí)核酸檢測陰性證明和主動(dòng)出示粵康碼、行程卡等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如考生無核酸檢測陰性證明或粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入考場。

（四）計(jì)算綜合成績，確定體檢名單

綜合成績=技能測試成績*60%+面試成績*40%

結(jié)合招聘名額，按綜合成績由高到低依次確定體檢人員名單，綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同的，技能測試成績高者優(yōu)先，技能測試成績相同的，持有相關(guān)證書等級高的優(yōu)先進(jìn)入體檢資格。

（五）體檢與資格復(fù)審

體檢由梅州市民政局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司統(tǒng)一組織，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格復(fù)審時(shí)由用工單位出具介紹信，由考生戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無犯罪記錄證明。資格復(fù)審由梅州市民政局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司共同負(fù)責(zé)。

體檢、資格復(fù)審出現(xiàn)不合格或者棄權(quán)的，按照綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，綜合成績出現(xiàn)并列的，學(xué)歷高者優(yōu)先，學(xué)歷相同的，技能測試成績高者優(yōu)先，以上情況均相同的，由用工單位再次組織面試，確定聘用人員。

（六)公示和派遣

根據(jù)考試綜合成績和體檢、資格復(fù)審情況，確定擬聘人選，在梅州市人民政府網(wǎng)站梅州市民政局二級欄目中進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

經(jīng)公示無異議的聘用人員與梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司簽訂兩年期限的勞動(dòng)合同，派往用工單位工作。合同期滿根據(jù)工作需要可擇優(yōu)續(xù)簽。

（七）聘用待遇

1.試用期兩個(gè)月，試用期工資4200元/月（包含工資及單位五險(xiǎn)一金）。

2.試用期滿經(jīng)考核合格后工資5000元/月（包含工資及單位五險(xiǎn)一金），年終根據(jù)平時(shí)工作業(yè)績考核給予績效獎(jiǎng)金6000元。

四、人員管理

按照“誰用人、誰管理、誰考勤、誰負(fù)責(zé)”的原則，用工單位實(shí)施勞務(wù)派遣人員的日常管理，依法保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。對用工中出現(xiàn)的勞動(dòng)糾紛，由派遣公司承擔(dān)主體責(zé)任。對勞務(wù)派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀(jì)、違法、違規(guī)行為，由用工單位視情節(jié)輕重給予批評教育、處分、解除或終止勞務(wù)派遣協(xié)議等處理。

五、其他事項(xiàng)

1、本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2、凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加技能測試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

3、在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

5、受理群眾的監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)電話：0753-2283325。

6、本公告由梅州市民政局和梅州市梅江區(qū)梅安保安服務(wù)公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：梅州市民政局招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.xls

梅州市民政局

2022年4月20日