為進一步加強學校師資隊伍建設，充實師資力量，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，根據(jù)《廣安職業(yè)技術(shù)學院人事代理人員管理辦法（修訂）》要求，及實際工作需要，學校擬面向社會公開招聘工作人員若干。本次招聘為廣安市編委給我校核定的員額制內(nèi)招聘，不占學校事業(yè)單位編制，被錄用人員與學校簽訂勞動合同，實行人事代理。現(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘崗位及要求

（一）應聘者應具備的條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的各項方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感；

2.具有正常履行職位職責的身體條件；

3.服從學校各項工作安排；

4.年齡在35周歲以下（1987年3月1日后出生）；

5.2022年7月31日前取得相應職位要求的學歷、學位證書；

6.符合相應招聘職位的資格等要求（詳見附件《廣安職業(yè)技術(shù)學院2022年春季學期員額制工作人員招聘崗位表》）。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰或被開除公職的；

2.在人事考試中違紀被考聘主管機關取消錄聘用資格的；

3.有違法、違紀行為正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀、政紀處分的；

5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

二、薪酬待遇

根據(jù)《廣安職業(yè)技術(shù)學院青年人才引進管理辦法（試行）》，學校給予國家“雙一流”學?；?qū)I(yè)畢業(yè)的全日制碩士研究生安家補助8萬元；非“雙一流”學?；?qū)I(yè)畢業(yè)的全日制碩士研究生安家補助5萬元。本次招聘崗位中醫(yī)學院、智能制造與汽車工程學院、電子與信息工程學院招聘的師資為學校緊缺專業(yè)師資，其安家補助根據(jù)招聘情況采取“一事一議”的方式進行發(fā)放。其他工資待遇按照在職在編人員同工同酬的原則執(zhí)行。

三、招聘流程

1.報名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行，進入廣安職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)（https://www.gavtc.cn/），點擊首頁中的“人才招聘”專欄進入學校人才招聘網(wǎng)進行注冊報名（注冊方法見人才招聘網(wǎng)中“應聘指南”中的幫助文檔）。凡符合招聘崗位要求的應聘者，自4月15日8:00起至5月20日18：00前登錄廣安職業(yè)技術(shù)學院人才招聘網(wǎng)進行崗位應聘填報。如實填寫《廣安職業(yè)技術(shù)學院員額制招聘報名登記表》并將崗位要求的學歷證、學位證、2022年應屆畢業(yè)生就讀情況證明及職稱證書等相關材料掃描后放入報名表后，以附件方式上傳（命名格式統(tǒng)一為“崗位代碼+姓名”，如“ XG202201+張三”）。每名考生只能報考一個崗位。

學校對報名人員進行資格初審，符合報名條件進入資格復審的人員名單于5月27日前公示于廣安職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)（http://www.gavtc.cn/）。

2.資格復審

學校于面試前一天對進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員進行資格復審和心理測試，時間待定。

相關人員到廣安職業(yè)技術(shù)學院（廣安職業(yè)技術(shù)學院春暉樓406辦公室）進行現(xiàn)場資格復審，復審時須出示以下有效證件(原件及復印件各1份)：本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、報名登記表等，2022年應屆畢業(yè)生還需出具就讀情況證明原件。

國（境）外留學回國人員需持有國家教育部留學服務中心認證書。留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，可由招聘單位按有關規(guī)定進行專業(yè)認定，認定為與招聘專業(yè)相似或相近專業(yè)的，視為專業(yè)條件合格。

未到現(xiàn)場參加資格復審的人員或經(jīng)資格復審不符合招聘崗位要求的人員取消面試資格。

3.心理測試

心理測試在資格復審當天進行，地點待定。采用專業(yè)心理測試軟件進行測試，主要測試面試人員心理素質(zhì)及心理狀況。心理測試不計算分值，其成績僅作面試時的參考，不計入面試成績。

凡未按要求參加心理測試的，視為自動放棄測試資格，不再補測，同時取消面試資格。

4.面試

時間地點待定。按照四川省財政廳、四川省物價局《關于調(diào)整人事考試收費標準的通知》（川價費〔2003〕237號）文件規(guī)定，參加面試人員現(xiàn)場收取面試考務費80元。

面試采取試講和答辯兩個環(huán)節(jié)進行。專任教師崗位試講是現(xiàn)場選取招聘崗位的相關專業(yè)教學內(nèi)容在規(guī)定時間內(nèi)完成備課并向評委進行現(xiàn)場講課，主要考核應聘人員的教師基本素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)；答辯環(huán)節(jié)主要考核應聘人員的綜合素質(zhì)。專職輔導員崗位的試講選取形勢與政策、思想道德與法治、高校學生管理工作等內(nèi)容在規(guī)定時間內(nèi)完成備課并向評委進行現(xiàn)場講課，主要考核應聘人員的教師基本素質(zhì)和從事大學生思想政治教育的專業(yè)素質(zhì)；答辯環(huán)節(jié)主要考核應聘人員從事大學生思想政治教育與管理的意愿、知識、能力和人格素質(zhì)等方面。

面試的其他具體事項在面試前予以公布。

面試當日，面試人員憑本人有效身份證按面試通知規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

面試成績經(jīng)學校審定后在廣安職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)（http://www.gavtc.cn/）公示。

5.體檢

時間地點待定。體檢的項目和標準參照人社部、衛(wèi)計委、公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）標準進行。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由學校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

某崗位因考聘人員自動放棄體檢或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，在滿足符合招聘面試成績基本要求的基礎上，按照參加面試考生的總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

6.確定擬聘用人員名單

根據(jù)體檢結(jié)果，學校人事代理工作領導小組確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員名單在廣安職業(yè)技術(shù)學院官網(wǎng)（http://www.gavtc.cn/）公示。

7.考核

公示無異議的擬聘用人員由學校人事部門進行考核審查。主要復核擬聘用人員提供的報考信息和相關材料是否真實、準確和有無違法犯罪記錄等。被考核人員須向?qū)W校提供下列材料：個人人事檔案、戶籍所在地公安機關出具的無犯罪違法記錄證明。

因自愿放棄考核或考核不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位參加面試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

8.辦理聘用手續(xù)

考核合格的人員由學校通知其在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以學校通知為準）到單位報到，簽訂勞動合同，并按照有關規(guī)定辦理錄用等手續(xù)。擬錄用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的視為放棄資格。若人事檔案經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)有違紀、違法等行為的，解除勞動合同，由此產(chǎn)生的后果由考生承擔。

四、紀律和監(jiān)督

為保證招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性、權(quán)威性，招聘工作中的各個環(huán)節(jié)自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。對違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

五、有關咨詢、監(jiān)督電話

報考崗位情況咨詢電話：各二級學院（單位）招聘崗位聯(lián)系人（詳見《廣安職業(yè)技術(shù)學院2022年春季學期公開招聘員額制工作人員崗位表》）

人事政策咨詢電話：0826-2256100（學校人事處）帥老師

監(jiān)督電話：0826-2256388（學校紀委辦）

0826-2256100（學校人事處）

附件1：廣安職業(yè)技術(shù)學院2022年春季學期員額制工作人員招聘崗位表.doc

附件2：廣安職業(yè)技術(shù)學院員額制招聘報名登記表.docx

廣安職業(yè)技術(shù)學院

2022年4月12日