四川省環(huán)境信息中心成立于1995年，是四川省生態(tài)環(huán)境廳直屬差額財(cái)政撥款公益一類事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全省環(huán)境信息化建設(shè)；收集、存儲(chǔ)、加工和傳輸省環(huán)境質(zhì)量、污染物排放和治理、自然保護(hù)、環(huán)境管理以及相關(guān)信息；為省政府和省級(jí)有關(guān)部門提供環(huán)境信息；培訓(xùn)環(huán)境管理信息人員和計(jì)算機(jī)管理、應(yīng)用開(kāi)發(fā)技術(shù)人員；為全省環(huán)境信息系統(tǒng)的建設(shè)和運(yùn)行提供技術(shù)指導(dǎo)等工作?，F(xiàn)因工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外(聘用)工作人員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、基本原則

遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘，采取筆試、試用的方式聘用。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)思想政治素質(zhì)和職業(yè)操守好，遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄;

(二)身體、心理健康，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和服務(wù)意識(shí);

(三)具有全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件;

(四)具備相應(yīng)的崗位專業(yè)知識(shí)、技能和學(xué)習(xí)能力，綜合素質(zhì)高;

(五)有下列情況之一者，不得報(bào)名：

曾受過(guò)各類刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

三、招聘崗位及要求

(一)崗位名稱：IT項(xiàng)目管理

(二)招聘人數(shù)：1名

(三)崗位條件：

1.學(xué)歷要求：普通高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位，“雙一流”高校畢業(yè)優(yōu)先。

2.專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類/軟件工程類/大數(shù)據(jù)類/數(shù)據(jù)科學(xué)類/應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3.能力要求：有IT行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉軟件開(kāi)發(fā)的流程和IT項(xiàng)目實(shí)施的過(guò)程，能夠勝任項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和項(xiàng)目管理工作；具有良好的文檔及公文寫作能力。

4.溝通能力：有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心、較強(qiáng)的分析、解決、處理問(wèn)題的能力，做事認(rèn)真、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，能承受工作壓力。

5.年齡要求：不超過(guò)40周歲。

(四)崗位職責(zé)：

1.擬制IT項(xiàng)目建設(shè)方案、招標(biāo)文件、簽訂項(xiàng)目合同；

2.制定IT項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃，并管理項(xiàng)目的全過(guò)程實(shí)施；

3.進(jìn)行IT項(xiàng)目進(jìn)度、成本、質(zhì)量控制，對(duì)項(xiàng)目各個(gè)階段的工作進(jìn)行分析總結(jié)并定期匯報(bào)；

4.協(xié)調(diào)項(xiàng)目參與方（業(yè)主方、監(jiān)理方、測(cè)評(píng)方、總集成方）之間的合作溝通；

5.完成項(xiàng)目資料的歸檔整理及移交；

6.完成項(xiàng)目績(jī)效考核評(píng)估、審計(jì)、日常運(yùn)維；

7.配合完成省政府、生態(tài)環(huán)境廳、其他省級(jí)部門及其他科室的工作任務(wù)；

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

四、應(yīng)聘人員管理方法和工資待遇

(一)應(yīng)聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，以事設(shè)崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定人，按績(jī)定酬。

(二)待遇：工資+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+工會(huì)福利+教育培訓(xùn)。

(三)應(yīng)聘人員觀察期為1個(gè)月，觀察期合格即簽訂勞動(dòng)合同并依法辦理各項(xiàng)手續(xù)，觀察期不合格通知本人不簽訂勞動(dòng)合同。

(四)享受帶薪年休假、婚假、國(guó)家法定節(jié)假日等假期。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。招聘公告在四川省環(huán)境信息中心網(wǎng)站http://www.sceic.org.cn/發(fā)布。

(二)簡(jiǎn)歷收取

在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)名者將填寫完整、準(zhǔn)確的《報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件)和個(gè)人簡(jiǎn)歷，發(fā)送至電子郵箱124399095@qq.com。報(bào)名郵件的標(biāo)題為“姓名-畢業(yè)院校-專業(yè)”，《報(bào)名登記表》和個(gè)人簡(jiǎn)歷中需附本人近期免冠正面證件照，簡(jiǎn)歷收取截止日期為2022年5月9日止。

(三)簡(jiǎn)歷審查

2022年5月13日前，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷審查，對(duì)通過(guò)簡(jiǎn)歷審查的人員擇優(yōu)進(jìn)行篩選，后續(xù)以電話通知本人參加面試(請(qǐng)保持電話暢通)。

(四)面試

本次招聘根據(jù)報(bào)名情況采取面試的方式進(jìn)行，面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等將通過(guò)電話或電子郵件通知。

面試時(shí)請(qǐng)攜帶以下原件備查：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書，代表學(xué)術(shù)水平、工作能力的相關(guān)材料。

(五)審查體檢

按照面試得分由高至低的順序，以1:1比例確定審查人選，通過(guò)審查后電話通知參加體檢。審查不合格或其他情況需補(bǔ)充人選時(shí)，按面試得分從高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢由信息中心組織報(bào)考人員進(jìn)行，體檢項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部(國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))確定，具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間提交體檢結(jié)果者視為自動(dòng)放棄。未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照面試得分，從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(六)公示

經(jīng)面試、體檢合格確定的擬聘用人員，在四川省環(huán)境信息中心網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。

(七)聘用

經(jīng)面試、體檢合格且公示無(wú)異議的人員，我中心將通知被聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，辦理入職手續(xù)。逾期不能按要求提供材料以及未按時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

受聘人員如系其它單位工作人員，應(yīng)當(dāng)依法終止或解除與原單位的合同，并提供相關(guān)證明材料。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次擬招聘的工作人員，無(wú)事業(yè)單位編制。正式聘用后工資福利待遇等由信息中心參照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

(二)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格，相應(yīng)后果由報(bào)考人員自負(fù)。

(三)招聘工作實(shí)行回避制度，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)各界及有關(guān)部門監(jiān)督。

本公告由四川省環(huán)境信息中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：李女士

電話：028-80589206

附件：四川省環(huán)境信息中心2022年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表

四川省環(huán)境信息中心

2022年4月28日