2022年湖南省郴州市高素質專業(yè)化黨政人才引進100名公告
湖南省郴州市2022年高素質專業(yè)化黨政人才公開引進公告
一、引進計劃
計劃引進高素質專業(yè)化黨政人才100名，具體崗位、計劃數及專業(yè)要求等詳見《湖南省郴州市2022年高素質專業(yè)化黨政人才引進計劃表》（附件1，以下簡稱《引進計劃表》）。相關事宜可通過以下指定官方網站查詢：郴州黨建網（http://www.czdjw.org.cn/）、郴州市人力資源和社會保障局門戶網站（http://czrsj.czs.gov.cn）、郴州人力資源考試網（http://61.187.189.252）。
二、引進范圍
全國“雙一流”建設高校全日制碩士研究生及以上學歷學位的畢業(yè)生。
定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學歷學位的人員以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院的畢業(yè)生不列入引進范圍。
三、引進對象資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。政治素質良好，遵紀守法，品行端正，服從組織分配。
2.有志于從事黨政和經濟、社會管理工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協調能力。學習成績優(yōu)良，在2022年7月31日前取得全日制學歷學位證書。
3.碩士研究生年齡不超過28周歲（1993年5月31日以后出生），博士研究生年齡不超過32周歲（1989年5月31日以后出生）。具有正常履行職責的身心條件。
4.中共黨員（含中共預備黨員），博士、碩士研究生、本科階段均在“雙一流”建設高校就讀，擔任過校級或院級主要學生干部，或獲得校級以上獎勵人員，同等條件下優(yōu)先引進。
5.具有引進崗位所要求的其他資格條件。
凡因違法違紀受過處分處理人員，以及其他有關法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)編制人員情形的，不得引進。郴州市內機關事業(yè)單位在編人員不列入引進范圍。
四、政策待遇
1.人事關系。人才引進后，使用郴州市人才專項編制。執(zhí)行事業(yè)單位人事管理制度，實行一年試用期，試用期滿經考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。博士研究生聘任七級職員崗（相當于正科級），碩士研究生聘任八級職員崗（相當于副科級），由郴州市人才發(fā)展服務中心負責工資、績效獎金的核算、發(fā)放等工作。
2.培養(yǎng)鍛煉。引進人才后列入郴州市委組織部管理和跟蹤培養(yǎng)對象，由郴州市委組織部統(tǒng)一安排到市級重要部門實踐鍛煉，期限一般為2年，期間由郴州市委組織部和所在單位共同管理。實踐鍛煉期滿，經郴州市委組織部和所在單位共同考核合格的，人事關系轉入相關事業(yè)單位，使用相關事業(yè)單位編制，并擔任相應職級領導職務。對工作表現突出、符合公務員調任條件的，調入行政機關并推薦擔任相應領導職務，其中，對崗位適應能力強、發(fā)展?jié)摿^大的，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擔任相應職級領導職務，進行重點培養(yǎng)。
附件：湖南省郴州市2022年高素質專業(yè)化黨政人才引進計劃表
