安順市教育局2022年公開(kāi)招聘公益性崗位人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳 貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黔人社發(fā)〔2020〕4號(hào))文件要求，安順市教育局面向社會(huì)公開(kāi)招聘6名公益性崗位人員。因前期發(fā)布的招聘公益性崗位公告內(nèi)容有修改，現(xiàn)作廢原《安順市教育局2022年招聘公益性崗位公告》，以此簡(jiǎn)章為準(zhǔn)：

一、招聘崗位和數(shù)量

工作員，6名。（見(jiàn)附件1）

二、招聘對(duì)象和條件

在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（或《就業(yè)失業(yè)登記證》），且有下列情形之一的登記失業(yè)并作就業(yè)困難人員認(rèn)定的：

（一）男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;

（二）享受最低生活保障的失業(yè)人員;

（三）持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;

（四）連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

（五）失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

（六）就業(yè)困難高校畢業(yè)生；

（七）法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員；

（八）省級(jí)以上人民政府確定的其它就業(yè)困難對(duì)象。

報(bào)名人員需同時(shí)滿足以下條件：

（一）遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象；

（二）身體健康，適合工作需要；

（三）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（四）文字功底好，36歲以下人員優(yōu)先錄用。

有下列情形的人員不得報(bào)名：

（一）違反國(guó)家法律、法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)，正被立案調(diào)查的；

（二）提供虛假信息的；

（三）其他不適宜聘用的情形。

三、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月19日—2022年5月24日（工作日時(shí)間），采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名地點(diǎn)：安順市教育局人事科（安順市西秀區(qū)中華東路483號(hào)2樓）。

3.報(bào)名人員須攜帶以下資料：

(1)公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表(附件2);

(2)身份證、戶(hù)口本原件及復(fù)印件1份;

(3)滿足就業(yè)困難人員條件的證明原件及復(fù)印件1份;

(4)近期一寸照片2張；

(5)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

(6)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

4.資格審查：報(bào)名人員資格審查工作由安順市教育局負(fù)責(zé)。

(二)招聘方式

本次招聘采取面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。

(三)公示

1.經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選。

2.對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間經(jīng)舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)，確有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否決定聘用。公示無(wú)異議者，確定為聘用人員。

四、薪酬待遇

招聘人員工資為2600元/月（含個(gè)人社保繳費(fèi)部分），并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi))，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。

五、聘用管理

1.公益性崗位合同每年一簽，一式3份，公益性崗位期限最長(zhǎng)為三年。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

2.聘用人員在聘用期間要服從單位的管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。如不能勝任崗位工作或嚴(yán)重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀(jì)行為的，依紀(jì)依法進(jìn)行處理，并及時(shí)予以解除聘用關(guān)系。

六、疫情防控要求

所有報(bào)名人員應(yīng)按衛(wèi)健部門(mén)關(guān)于疫情防控的相關(guān)要求作好個(gè)人防護(hù)，在報(bào)名、面試全過(guò)程中請(qǐng)?zhí)峁┙】荡a、行程碼，并自覺(jué)佩戴口罩。

未盡事宜由安順市教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：何老師

聯(lián)系電話：0851-33223428

附件1：2022年安順市教育局公開(kāi)招聘公益性崗位信息.xls

附件2：公益性崗位就業(yè)意向申請(qǐng)表.xls

2022年5月19日