內(nèi)江市大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)中心為內(nèi)江市大數(shù)據(jù)中心所屬正科級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，主要為內(nèi)江市大數(shù)據(jù)中心提供技術(shù)支撐和保障。因工作需要，根據(jù)《內(nèi)江市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)<四川省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障廳等部門(mén)關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和編外人員管理意見(jiàn)的通知>的通知》（內(nèi)府辦發(fā)〔2015〕85號(hào)）和《內(nèi)江市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<內(nèi)江市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理試行辦法>的通知》（內(nèi)府辦發(fā)〔2017〕99號(hào)）精神，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，內(nèi)江市大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及名額

招聘崗位：技術(shù)人員。

招聘名額：1名。

二、招聘范圍及條件

（一）范圍：面向社會(huì)招聘。

（二）基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，工作認(rèn)真；

3.具有聘用崗位要求的工作能力；

4.身體健康，能正常履行本崗位工作職責(zé)。

（三）崗位條件：

1.須具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

2.計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

3.年齡在35周歲（含35周歲）及以下（年齡計(jì)算截至本次報(bào)名首日）；

4.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

（四）下列情況之一者，不得參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的；

2.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

3.有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.存在回避關(guān)系(參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條)；

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

三、報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2022年6月2日24:00。

2.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

3.報(bào)名流程。報(bào)名時(shí)間截止前將《內(nèi)江市大數(shù)據(jù)技術(shù)服務(wù)中心公開(kāi)招聘臨聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、身份證及學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、無(wú)違法違紀(jì)情況證明、工作簡(jiǎn)歷等證明材料電子檔發(fā)送至郵箱3116848768@qq.com。

4.資格審查。用人單位憑報(bào)名對(duì)象所提供的材料進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后電話或短信通知現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和考試時(shí)間、地點(diǎn)。資格審查合格人數(shù)與崗位錄用名額之比不得低于3:1。若達(dá)不到比例，則取消該崗位招聘計(jì)劃，有關(guān)情況將及時(shí)在內(nèi)江市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.neijiang.gov.cn/）和內(nèi)江人事考試網(wǎng)公告（http://njpta.e21cn.com/）（報(bào)名對(duì)象未及時(shí)接聽(tīng)電話或回復(fù)短信的視為自愿放棄本次考試）。

5.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)?？忌赐ㄖ獣r(shí)間持上述資料原件及復(fù)印件各1份到內(nèi)江市大數(shù)據(jù)中心辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)（詳細(xì)地址：內(nèi)江市市中區(qū)新華路20號(hào)市政府辦公大樓八樓816室）。

四、考試及體檢

1.考試。由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人數(shù)采取直接考核、筆試或面談等方式進(jìn)行考核。主要考核應(yīng)聘人員綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。

2.體檢。體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按綜合成績(jī)從高到低等額確定。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《人力資源社會(huì)保障部 衛(wèi)生部 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按《人力資源社會(huì)保障部 教育部 衛(wèi)生部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

五、研究及公示

經(jīng)單位研究確定擬聘人員。對(duì)擬聘人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

六、聘用及聘用時(shí)間

1.聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。一經(jīng)聘用，自用工之日起1個(gè)月內(nèi)依法簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

2.聘用時(shí)間。1年（試用期2個(gè)月，合同期滿(mǎn)后可續(xù)聘）。

七、工資待遇

1.工資待遇按市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理聯(lián)席會(huì)議相關(guān)制度以及財(cái)政、人社等部門(mén)相應(yīng)政策執(zhí)行；

2.按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金；

3.成為工會(huì)會(huì)員按規(guī)定享受相關(guān)待遇，其他有關(guān)補(bǔ)助面議；

4.預(yù)留30%工資作為績(jī)效考核薪酬，根據(jù)年終考核情況發(fā)放。

八、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者應(yīng)保證提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假行為，一律取消考聘資格。

2.報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)，并保持通訊暢通。未入圍下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

3.嚴(yán)格遵守招聘考試、疫情防控相關(guān)程序和紀(jì)律規(guī)定，全過(guò)程接受市紀(jì)委監(jiān)委駐市政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組和社會(huì)監(jiān)督。

聯(lián)系電話：0832-2023254；聯(lián)系人：高老師。

監(jiān)督電話：0832-2022890。