為進一步加強城市管理，彌補城市管理力量不足，經(jīng)研究同意，結(jié)合望江實際，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、組織領(lǐng)導

成立以縣城管局黨組書記、局長為組長，相關(guān)股室負責人為成員的招聘領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責公開招聘工作的組織實施。

二、招聘計劃

本次計劃招聘城市管理協(xié)管員8名（男性）；根據(jù)招聘崗位數(shù)和應聘人員1∶1.5比例進入考試環(huán)節(jié)，報名人數(shù)不足的按比例削減招聘人數(shù)。

三、招聘條件

（一）招聘對象為國家承認學歷的高中、中專（含技工學校）及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律，無違法犯罪、違紀記錄；

3.具有良好的品行，紀律作風良好，熱愛城管工作；

4.身體健康，五官端正，無紋身，無殘疾，無口吃，身高：男性身高168cm以上；

5.年齡：18周歲以上28周歲以內(nèi)。“1994年5月1日（含）后出生”；工作經(jīng)歷要求，截止時間為2022年5月31日。

6.崗位所需的其它條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次公開招聘工作在望江縣城市管理協(xié)管員招考領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示的程序進行。

（一）報名及資格初審

報名資料：身份證、戶口本、征信記錄、畢業(yè)證書原件及復印件，按應聘資格條件規(guī)定進行資格初審。報名時間：2022年5月25日8：00至2022年5月31日17：00，逾期不再補報；報名地點：望江縣城管局辦公室（縣城武昌湖路人防大樓二樓）。

（二）筆試

1、筆試內(nèi)容：城市管理、行政執(zhí)法等相關(guān)知識。

2、筆試時間、地點：另行通知。

（三）面試

1、面試內(nèi)容：主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識和業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

2、面試分值100分，成績70分（含）以上方可進入成績合成。

3、面試時間、地點：另行通知。

（四）成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)有效最終成績，從高分到低分，按最終招聘人數(shù)總額確定體檢、考察對象。

（五）考察體檢

1、考察工作參照招錄公務(wù)員考察標準執(zhí)行。

2、體檢工作參照招錄公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

五、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在望江縣城市管理局信息公開網(wǎng)公示5天。

六、用工形式及待遇

用工形式為勞務(wù)派遣制，聘用人員統(tǒng)一由勞務(wù)派遣單位與其簽訂為期二年的勞動合同，試用期為1個月。

工資標準比照城管局同等人員、同等待遇，按規(guī)定參加社會保險，配發(fā)協(xié)管員執(zhí)勤服裝。

七、有關(guān)事宜

本公告由望江縣城市管理協(xié)管員招考領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

特此公告

咨詢電話：0556-7157168

望江縣公開招聘城市管理協(xié)管員領(lǐng)導小組辦公室

2022年5月24日