根據(jù)市委組織部、市人社局《蕪湖市事業(yè)單位赴全國重點院校公開招聘緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》(蕪人社秘﹝2014﹞153號)、《關(guān)于印發(fā)<蕪湖市事業(yè)單位赴省屬駐蕪本科院校公開招聘緊缺專業(yè)畢業(yè)生實施辦法>的通知》（蕪人社秘﹝2022﹞115號）規(guī)定和要求，現(xiàn)就2022年度蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴重點院校公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健委赴重點院校公開招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員20名。具體崗位見《2022年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴重點院校公開招聘計劃表》（附件1）。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘對象和條件

本次招聘對象為安徽醫(yī)科大學、皖南醫(yī)學院2022年應屆本科學士及以上學歷學位畢業(yè)生，戶籍不限。

（一）報考人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家憲法和法律，無違法犯罪記錄；

3.具有良好的品行，無違規(guī)違紀行為；

4.有正常履行崗位所需的專業(yè)條件和適應崗位要求的身體條件。

5.年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加公開招聘：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.有與招聘崗位職業(yè)道德要求不相符的不良記錄的；

4．法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

5.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘程序

本次招聘工作按照發(fā)布招聘信息、報名、審查應聘人員資格條件、組織考試、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢與考察、公示與聘用等相關(guān)手續(xù)依次進行。

（一）發(fā)布招聘信息

本次招聘公告在蕪湖市繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，并委托安徽醫(yī)科大學、皖南醫(yī)學院在其網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息。

（二）受理報名與審查應聘人員資格條件

1.受理報名。

網(wǎng)上報名：應聘人員在2022年6月7日-6月13日進行網(wǎng)上報名。認真填寫《2022年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴重點院校公開招聘資格審查表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3），并將個人求職簡歷、在校獲獎情況和近三年學習成績單等材料以壓縮包的形式通過電子郵件發(fā)送到指定郵箱:fcxwjwjw@163.com。壓縮文件須以姓名+報考崗位代碼的格式命名。

現(xiàn)場報名：時間和地點另行通知。

2.審查應聘人員資格條件。

報名結(jié)束后蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會對報名人員進行資格審查確定進入面試名單（資格審查具體時間和地點另行通知）。資格審查時，報考者必須提供：本人有效居民身份證、學生證、所在學校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、在校期間所學課程成績單、各種能力資格證書、榮譽證書等（原件審核后當場退回），以上所有證件均要求原件及復印件；本人近期正面免冠同版二寸彩色照片2張，填寫的《2022年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴重點院校公開招聘資格審查表》（附件2）。每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位。報考者應如實提供各種資料，凡弄虛作假、與事實不符，一經(jīng)查實，即取消其應聘資格。

（三）組織考試

如果某一崗位應聘人數(shù)超過50人，需先進行筆試（滿分100分）。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。筆試人員根據(jù)所招聘崗位的計劃，按照3：1的比例確定進入面試人員名單；如最后一名筆試成績相同，則一并進入面試。

1.面試形式：現(xiàn)場面試。

2.面試時間及地點：見面試通知書。

3.面試內(nèi)容：綜合面試，主要考察報考人員的專業(yè)知識能力及個人儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質(zhì)、應變能力、綜合分析能力等方面。

面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。如果報考人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，設最低分數(shù)線，最低分數(shù)線為70分。達到最低分數(shù)線，即進入下一個環(huán)節(jié)；達不到最低分數(shù)線，則取消進入下一個環(huán)節(jié)資格。如果報考人數(shù)超過招聘崗位數(shù)的，從高分到低分依次錄取。

面試結(jié)束后，按面試成績高低順序，以招聘崗位1：1比例等額確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或放棄招聘資格的，在同一崗位中按成績高低順序依次遞補。如遇同一招聘崗位面試成績名次并列的，以面試加試成績優(yōu)先聘用。

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

面試成績從高分到低分順序，按與崗位數(shù)1:1比例確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，就業(yè)協(xié)議由招聘單位與報考人員簽訂。就業(yè)協(xié)議中明確待畢業(yè)后取得畢業(yè)證和學位證（截止時間為2022年7月31日）進行體檢、考察和公示。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

（五）體檢和考察

1.體檢由蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織實施。體檢項目和標準參照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕10號）、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）的規(guī)定執(zhí)行。單位負責紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。

2.考察主要對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績（學業(yè)成績）、信用情況以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行全面考核。根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

（六）公示與聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在蕪湖市繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站上按規(guī)定公示7天，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年7月31日前提供招聘崗位所要求的證書原件等材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、工作紀律

此次招聘工作接受區(qū)紀委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘程序、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良后果的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責任。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

咨詢電話：0553-7871981

監(jiān)督電話：0553-7916912

附件1：2022年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴重點院校公開招聘計劃表.docx

附件2：2022年蕪湖市繁昌區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位赴重點院校公開招聘資格審查表.docx

附件3：誠信承諾書.docx

繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會 繁昌區(qū)人力資源和社會保障局

2022年5月26日