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      • 河南焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)招聘60人公告

        來(lái)源:焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū) 2022-05-31 08:37:59

        焦作市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

         

        為充實(shí)我區(qū)疫情防控工作力量,經(jīng)示范區(qū)黨工委研究,現(xiàn)委托焦作市示范區(qū)德才人力資源有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘60名勞務(wù)派遣工作人員?,F(xiàn)公告如下:

        一、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

        本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員60人,具體崗位、專業(yè)及條件詳見(jiàn)附件(附件1)。

        二、招聘資格及條件

        (一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:

        1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

        2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;

        3、遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;

        4、符合招聘崗位所要求的其他條件,具體要求詳見(jiàn)附件(附件1)。

        (二)有下列情況之一的不得報(bào)考:

        1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(含刑事處罰期限未滿)的或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

        2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

        3、曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;

        4、在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為正處于禁考期的;

        5、被人民法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

        6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

        三、招聘辦法

        招聘采取面試、體檢、考察等方式進(jìn)行。

        (一)報(bào)名

        1.報(bào)名

        報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

        1、網(wǎng)上提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員于2022年5月31日9:00至6月2日17:00期間將報(bào)名表(詳見(jiàn)附件2)及相關(guān)材料的掃描件統(tǒng)一打包壓縮,發(fā)送至郵箱:jzssfqgkzp@126.com。壓縮包和報(bào)名登記表以“(XXX)報(bào)考單位名稱+(XXX)崗位代碼+(XXX)姓名”命名,發(fā)送時(shí)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)上郵件主題“(XXX)報(bào)考單位名稱+(XXX)崗位代碼+(XXX)姓名”然后上傳附件(壓縮文件)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

        相關(guān)材料包括:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或就業(yè)推薦函(應(yīng)屆畢業(yè)生)、各類證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)表彰等。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

        (二)面試

        面試以結(jié)構(gòu)化面試方式為主,主要測(cè)試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和氣質(zhì)形象等。面試滿分為100分。考生持本人身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

        時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

        (三)體檢

        1、根據(jù)面試成績(jī),按擬招聘崗位和專業(yè)計(jì)劃人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。

        2、體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若放棄體檢或體檢不合格,按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

        (四)考察

        體檢合格人員進(jìn)入考察程序。主要考察現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況、遵紀(jì)守法、綜治等情況。被考察人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料,提供不全或無(wú)法提供的,視為自動(dòng)放棄。

        考察階段因考察不合格或因自愿放棄(規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能按要求提交考察材料的視為自愿放棄)出現(xiàn)招聘崗位缺額的,按面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

        (五)公示、聘用

        本次招聘的工作人員,實(shí)行勞務(wù)派遣,示范區(qū)德才人力資源公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員實(shí)行試用期,未就業(yè)畢業(yè)生試用期為3個(gè)月,其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其工資標(biāo)準(zhǔn)參照焦作市示范區(qū)編外人員薪酬待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (六)其他

        資格審查貫穿招聘全過(guò)程。報(bào)考人員提交的個(gè)人信息和提供的相關(guān)資料必須真實(shí)有效,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符、提供虛假信息或違反招考規(guī)定的,隨時(shí)取消考試及聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

        附件1:2022年焦作市示范區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位表.xls

        附件2:2022年焦作市示范區(qū)招聘勞務(wù)派遣工作人員報(bào)名表.doc

        焦作市示范區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

        2022年5月30日

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