洛龍區(qū)豐李鎮(zhèn)片區(qū)因工作需要，經(jīng)區(qū)政府批準，現(xiàn)面向社會公開招聘13名警務(wù)輔助工作人員?，F(xiàn)將招聘方案公告如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

以選拔高素質(zhì)專業(yè)化人才為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，在招聘計劃范圍內(nèi)擇優(yōu)聘用，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘組織

由洛陽市洛龍區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

三、招聘人數(shù)和條件

（一）招聘人數(shù)

男性13名

(二）招錄條件

1.年齡：18歲-35歲（2004年12月1日以前出生-1987年12月31日及以后出生）；

2.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

3.大專（含）以上學歷，退伍軍人文憑放寬至高中及以上，可享受加分條件；

4.無色盲色弱。

（三）有以下情形之一者不得報考

1.凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受其報名；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

3.現(xiàn)役軍人、普通高等學校在校生；

4.直系血親、配偶或本人有重大影響的旁系血親有吸毒史、被判處死刑、正在服刑或為非法邪教組織分子的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2022年6月7日至2022年6月9日，每天上午9:00至11:30，下午3:00至5:00；

2、報名地點：洛龍區(qū)政務(wù)服務(wù)中心二樓32號人社窗口；

3、報名方法：凡具備報考資格條件的人員，持身份證、學歷證原件及復(fù)印件各1份，近期免冠1寸照片1張到報名地點報名進行資格審查，攜戶籍所在當?shù)毓矙C關(guān)提供的無犯罪記錄證明；

4、其他事項：

（1）報名時填寫《求職登記表》1份，現(xiàn)場填寫并進行確認。

（2）資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。

（3）筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項均將適時在洛陽就業(yè)網(wǎng)（www.lyldjy.com）及洛龍區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.luolong.gov.cn）上進行公布，不再采取其他方式另行通知，請考生務(wù)必及時登陸查看。

（二）筆試

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試，滿分100分?？荚嚥恢付◤?fù)習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試具體考試時間和地點以《準考證》規(guī)定內(nèi)容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證件。

依據(jù)報名人數(shù)，視情況決定是否舉行筆試。

（三）面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘計劃1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例末位成績并列者同時進入面試。筆試缺考或有作弊行為的，不得進入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件和《準考證》。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進行，滿分100分。

考生總成績＝筆試成績＋面試成績。

（四）體檢

根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先進入體檢。

體檢標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定進行。

因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。

（五）考察

對體檢合格的人員，按照招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定考察對象。因考察不合格造成的空缺，依考生總成績從高分到低分的順序進行遞補。

五、聘用與派遣

（一）公示期滿無異議人員即為洛陽市眾達人力資源管理服務(wù)有限公司聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后，應(yīng)按要求提供相關(guān)材料并履行報到手續(xù)，由洛陽市眾達人力資源管理服務(wù)有限公司與其簽訂勞動合同（合同期限為2年，試用期為2個月），并接受派遣到用人單位工作，工作納入洛陽市公安局交通警察支隊洛龍交巡大隊管理。逾期未報到者視為自動放棄資格。

（二）聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進入崗位工作；培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由洛陽市眾達人力資源管理服務(wù)有限公司與其解除勞動合同。

六、管理方式

本次招聘的工作人員用工性質(zhì)為勞務(wù)派遣用工，由洛陽市眾達人力資源管理服務(wù)有限公司同聘用人員簽訂勞動合同，試用期為2個月，初次聘期為2年（含試用期）。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。日常管理嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、薪酬待遇

基本工資為2000元/月，績效工資500元/月，其他待遇參考轄區(qū)相應(yīng)崗位。均享受社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)），社會保險費繳納按社會保險法的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、有關(guān)要求

本方案未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379—65518108

2022年5月31日