為進一步加強學院師資隊伍建設(shè)，促進學院各項事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)面向社會招聘編制外合同制工作人員，有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

崗位 名稱	崗位代碼	擬聘人數(shù)	專 業(yè)	學歷	學位	年齡	其他	備注
海事系統(tǒng)申辦員兼培訓管理員	220601	1	?？疲汉胶＜夹g(shù) 本科：航海技術(shù) 研究生：專業(yè)不限	專科及以上		30周歲以下	研究生學歷報考者，本科或?qū)？茖I(yè)須與本崗位要求一致，年齡可放寬至35周歲以下。
培訓管理員	220602	1	?？疲汉胶＜夹g(shù)、輪機工程 本科：航海技術(shù)、輪機工程 研究生：專業(yè)不限	?？萍耙陨?/p>		30周歲以下	研究生學歷報考者，本科或?qū)？茖I(yè)須與本崗位要求一致，年齡可放寬至35周歲以下。	要求政治素質(zhì)過硬、責任心強、與男學員同住，限男性。
實驗員	220603	1	本科：物流管理與工程類、會計學、計算機類、英語 研究生：工商管理、計算機科學與技術(shù)、英語語言文學	本科及以上	學士及以上	35周歲以下
專職輔導員	220604	1	本科：物流管理與工程類、會計學、計算機類、英語 研究生：工商管理、計算機科學與技術(shù)、英語語言文學	本科及以上	學士及以上	35周歲以下	中共黨員

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應(yīng)、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名及資格審查

網(wǎng)上報名：考生通過登錄http://www.unionjob.cn點擊招考報名服務(wù)板塊即可報名。統(tǒng)一報名時間為2022年6月14日-2022年6月20日逾期不再辦理。報名時所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

資格初審：考生網(wǎng)上報名后24小時后登錄http://www.unionjob.cn查詢是否通過資格初審。

資格復審：通過資格初審的報名人員于2022年6月21日上午9：00—11：00，下午14:00-17:00攜帶報名表、本人有效二代身份證、畢業(yè)證書、相關(guān)證書(以上均查驗原件并交復印件)，2張1寸白底彩照及其他相關(guān)材料和資格初審短信前往合肥市瑤海區(qū)明光路與長江東大街交口6層安徽遠景人力進行資格復審.

備注：報考人員在本公告附件自行下載填寫《2022年安徽交通職業(yè)技術(shù)編外聘用人員招聘報名資格審查表》，粘貼電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式）。

通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)，原則上比例不得低于3:1，不足規(guī)定比例的，學校根據(jù)實際情況進行調(diào)整或取消該崗位招聘計劃數(shù)。崗位被取消的，允許報名該崗位的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)重新應(yīng)聘符合資格的其他崗位。

五、筆試、面試

考試分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

筆試試卷滿分為100分，設(shè)定筆試合格分數(shù)線為50分。筆試成績達到合格線的應(yīng)聘人員，依筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:3的比例確定各崗位參加面試人員名單，同一崗位最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試。(參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)與擬聘崗位數(shù)達不到3:1要求的，以筆試成績合格線確定進入面試人員名單）。

面試滿分為100分，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、崗位技能、綜合素質(zhì)和能力等方面的情況。面試當天實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定面試最低分數(shù)線70分，對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

考核總成績?yōu)榘俜种朴嬎惴绞?，按筆試成績的50%和面試成績的50%合成總成績（計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5），成績保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和考核總成績，從高分到低分的順序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以面試、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

筆試、面試的具體時間、地點等詳見后續(xù)通知。

六、體檢及考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

七、公示及聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘人員，在安徽交通職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示無異議后，按照學校規(guī)定辦理與第三方人力資源管理公司簽訂合同，學院聘用。薪酬待遇按照《安徽交通職業(yè)技術(shù)學院人事派遣人員管理辦法（試行）》執(zhí)行。

咨詢電話：0551-64222755  18949883088畢女士

監(jiān)督電話：0551-63411278

附件：《2022年安徽交通職業(yè)技術(shù)編外聘用人員招聘報名資格審查表》

2022年6月10日