湖州南太湖新區(qū)管理委員會2022年招聘新區(qū)職員公告

根據(jù)工作需要，湖州南太湖新區(qū)管理委員會面向社會公開招聘新區(qū)職員10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘數(shù)量

本次公開招聘計劃招聘新區(qū)職員10名。招聘崗位及具體要求等詳見《湖州南太湖新區(qū)管理委員會2022年招聘新區(qū)職員崗位信息表》（附件）

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導，宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，政治素質好，未受過任何刑事、黨紀、政務、校紀處分，無失信記錄；

2.思想品行端正，作風正派，愛崗敬業(yè)，身體健康，吃苦耐勞；

3.報考人員須在1987年6月14日以后出生；

4.湖州市區(qū)范圍內（三縣兩區(qū)）常住人口(戶籍或居住證截至2022年6月20日);

5.具有本科及以上學歷，學歷要求不區(qū)分全日制和非全日制。普通高校應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷（學位）證書；社會人員須于2022年6月20日前取得招聘崗位所需學歷證書；留學人員須于2022年8月31日前提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。未在規(guī)定時間內取得有關證書證明的，不予聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)；

6.具備招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件；

可報專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點結合教育部有關學科目錄設置及國家公務員考試專業(yè)分類目錄、浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄進行審定，并負責具體解釋；

海外留學人員認證專業(yè)與國內專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負責解釋。

7.法律法規(guī)文件規(guī)定的其他條件。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

1.網(wǎng)上報名

報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行。

（1）報名時間：2022年6月14日9時至2022年6月20日16時。

（2）報名方式：報名人員通過微信掃一掃識別二維碼，在規(guī)定時間內進行網(wǎng)上報名，逾期不再受理。每人限報一個崗位，同時符合多崗位條件的，不得兼報。報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。

（3）報名材料：有效居民身份證、居住證、戶口簿（或戶籍證明）、學歷及學位證書（應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表，無法提供的，由本人提供書面說明）等相關證明資料。以上材料原件需拍照上傳。

報考人員本人所填信息即為資格初審依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格。

2.資格初審

資格初審時間：2022年6月14日9時－6月21日16時。

由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部和招聘單位根據(jù)招聘公告設置的報考條件對報名者進行資格審核并負責具體解釋。資格審核期間，報名人員可登入報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）查詢結果。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。

招聘人數(shù)3人及以下的崗位，招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達到1∶3比例方能開考；招聘人數(shù)3人以上的崗位，招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達到1∶2比例方能開考。各崗位通過資格審查人數(shù)不足招聘計劃數(shù)開考比例的崗位，將核減或取消招聘計劃，在湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）公布。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內進行改報名。逾期未改報名的，視作放棄改報名。

3.筆試

根據(jù)符合報名條件者人數(shù)，核定最終開考崗位。筆試內容為：公共基礎知識。筆試成績采用100分制，采取閉卷答題方式進行。根據(jù)考生筆試成績，招聘3人及以下的崗位按1∶3的比例從高分到低分確定面試對象;招聘3人以上的崗位，按1：2的比例從高分到低分確定面試對象。筆試總成績按40%計入考生總分。

筆試時間、地點及要求另行通知，請及時關注湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）。

4.資格復審

由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部和招聘單位統(tǒng)一組織復審，在面試前對面試對象進行資格條件復審（具體時間地點另行通知）。入圍資格復審人員名單可通過湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）查詢。

應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致。資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

應聘人員應提供本人身份證、戶口簿(或居住證)、畢業(yè)證書、學位證書以及其他應聘崗位所需的印證材料原件及復印件。留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書。

資格復審開始2天前，相關人員確認不參加資格復審的，將在該崗位從筆試成績高分到低分的順序進行遞補。本人未按規(guī)定參加資格復審或資格復審不合格的，相關崗位不再遞補。

資格復審時間、地點另行通知，有關事宜請及時關注湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）或報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）。

5.面試

面試采取結構化面試方式。

面試成績采用100分制，面試合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計算總成績，再按招聘計劃1∶1從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相同，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相等，另加現(xiàn)場復試。

面試時間、地點及要求另行通知。有關事宜請及時關注湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）或報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）。

6.體檢

體檢參照公務員招聘體檢標準。體檢費用自理。

應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

7.考察

體檢結束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察由各招聘單位統(tǒng)一組織實施，考察標準和程序參照公務員標準執(zhí)行。

8.公示錄用

根據(jù)考生總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過指定網(wǎng)站向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部進行調查核實，并提出相應的處理意見，報南太湖新區(qū)管理委員會核準。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

對經(jīng)公示合格后的擬錄用人員辦理相關錄用手續(xù)。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄或體檢、考察不合格或經(jīng)公示有影響聘用情形的，取消聘用資格，空缺崗位在相應崗位合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。遞補人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

四、其他事項

1.合同簽訂：與湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團有限公司和浙江環(huán)湖新農(nóng)村有限公司的下屬平臺公司簽訂勞動合同。上述兩家公司均為市政府批準設立的國有獨資有限責任公司。

2.由于現(xiàn)在處于疫情防控特殊時期，考試方式、公告未盡事宜由湖州南太湖新區(qū)黨群工作部負責解釋。

咨詢電話：

黨群工作部：0572-2702160/2702168(周一至周五9：00-12:00 14:00-17:30)。

附件：湖州南太湖新區(qū)管理委員會2022年招聘新區(qū)職員崗位信息表