根據(jù)招聘計(jì)劃，各崗位按考試總分?jǐn)?shù)從高到低排名，等額確定擬聘用人員，并在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）進(jìn)行公示。公示后5個工作日內(nèi)雙方簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期未簽者視為主動放棄。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　參加體檢人員持本人有效二代居民身份證（含臨時身份證）按時到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求統(tǒng)一進(jìn)行體檢。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。體檢費(fèi)用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)同崗位達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生。體檢合格方可進(jìn)入考察與公示。

 

　?。┛疾炫c公示

 

　　由招聘單位及其主管部門組織組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察主要是了解應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念等方面的情況。對考察合格的擬聘人員，在旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）上進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的線索。對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜招聘的取消其資格?？杖泵~按成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　?。ㄆ撸┵Y格終審與聘用確認(rèn)

 

　　對公示無異議人員，或者雖有異議但經(jīng)核查證明符合聘用資格條件的人員，辦理聘用手續(xù)。聘用前，對經(jīng)上述程序合格的人員進(jìn)行資格終審，不合格的取消其資格。新聘工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽訂《聘用合同書》，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。

 

　　八、工作紀(jì)律及注意事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬?shí)行回避制度

 

　　凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血系關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得聘用與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得聘用從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的崗位。

 

　?。ǘ﹪?yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)

 

　　為保證公開考核招聘的公開、公平、公正，對違反人事紀(jì)律的，對弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。監(jiān)督電話：（區(qū)紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組：13618102118）。

 

　?。ㄈ┍敬喂_考核招聘的人員，正式聘用后為事業(yè)單位在編人員，按事業(yè)單位人員享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇。被聘用人員應(yīng)承諾自本人與聘用單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，原則上在聘用單位工作5周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。

 

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