2022年黑龍江齊齊哈爾高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位招聘公告
2022年齊齊哈爾高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
為進一步加強齊齊哈爾高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位職工隊伍建設，解決專業(yè)人才短缺問題，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經市委編委核準，擬面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
齊齊哈爾高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心，正科級公益一類事業(yè)單位，財政全額撥款。負責高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，科技企業(yè)孵化器項目及企業(yè)日常服務工作，為高端、雙創(chuàng)人才引進、儲備、交流提供綜合服務，為全市企業(yè)提供人才信息服務。
二、招聘計劃及條件
(一)招聘計劃
齊齊哈爾高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心本次計劃招聘工作人員3人。具體崗位和要求詳見《2022年齊齊哈爾高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的政治、思想、道德素質，具有招聘崗位所要求的專業(yè)知識、組織協(xié)調能力;
3.具備公開招聘職位要求的工作能力;
4.具有本科及以上統(tǒng)招學歷;
5.年齡要求在35周歲及以下(年齡計算截止時間為2022年7月4日);
6.身體健康;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
8.崗位所需的其他條件(詳見附件1：《2022年齊齊哈爾高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》)。
下列人員不得報考：
1.曾犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員，以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的人員;
2.在近3年各類招考過程中被考試主管部門認定有考試作弊行為的人員;
3.新錄用公務員或事業(yè)單位工作人員試用期、最低服務期未滿的人員;
4.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
三、實施步驟
本次招聘工作由用人單位及主管部門組成公開招聘工作人員領導小組組織實施，紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：0452-2797199。
(一)報名及資格審查
1.報名方式：網上報名。報名者需將崗位所需相關材料原件掃描后以壓縮文件名，發(fā)送至電子郵箱：qqhrgxq2022@163.com，郵件主題統(tǒng)一為：“姓名+身份證號”，審核后郵箱回復是否合格，請考生報名后及時關注郵箱。報名時間：2022年7月13日--2022年7月19日 (截止7月19日17:00，以郵箱收到郵件時間為準，包括更正補充材料。建議考生盡早報名，如有問題以便及時更正)，逾期不再受理。報名者對報考條件等信息需要咨詢時，可直接與齊齊哈爾高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會黨建辦公室聯(lián)系(咨詢時間上午9：00—11：00;下午14：00—16：00)，聯(lián)系電話：5668513。
2.網上報名時需提交的材料：
(1)《2022年齊齊哈爾高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(在職人員需由現(xiàn)所在單位在《報名表》上填寫同意報考意見并蓋章);
(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證的掃描件，《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件(在“學信網”下載，須在有效期內)，2022年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證的需提供《教育部學籍在線驗證報告》;
(3)本人近期2寸免冠照片(電子版);
(4)符合黑龍江省人民政府《關于進一步加強普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》(黑政發(fā)〔2009〕30號)、《黑龍江省人民政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)〔2013〕42號)文件相關加分政策的考生，報名時必須填注。其中“項目生”須提供省項目生主管部門有效證書或證明原件的掃描件;在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生須提供就業(yè)部門出具的相關證明原件的掃描件;高校畢業(yè)生服兵役期滿退役的須提供退伍證原件的掃描件，如不能按時提供上述證明材料的考生視為放棄加分政策。同時具備多個加分條件的考生，取最高加分項目，不累計加分。
3.注意事項
(1)對報考人員資格審查貫穿招聘工作全過程，考生報考時要信守承諾，如實提交有關信息和材料，對不符合條件或弄虛作假、違背相關法律法規(guī)報考的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題一經查實立即取消考試資格或聘用資格，后果自負;
(2)崗位招聘計劃與通過資格審查報考人數(shù)之比原則上應不低于1:3。若達不到報考比例要求，將縮減(取消)該崗位招聘人數(shù);
(3)2022年畢業(yè)生應在2022年8月31日前取得畢業(yè)證、學位證、報到證，如不能按時取得則取消其聘用資格，按自動放棄處理;
(4)筆試、面試等招聘相關信息將在齊齊哈爾市就業(yè)和人力資源服務網事業(yè)單位公開招聘專欄(http://qqhr-rc.org.cn/info/public.as
px?classid=1093)發(fā)布，請考生及時關注，不另行通知;
(5)本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(二)考試
考試分筆試和面試兩部分，均實行百分制。筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%，折后兩成績之和為總成績?？偝煽?筆試成績(含政策性加分)×60%+面試成績×40%。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，考試時間為120分鐘。
依據(jù)考生的筆試成績(含政策性加分)由高到低順序，按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若同一崗位最后一名筆試成績并列，則相應擴大進入面試人選。進入面試人員名單對外公示3個工作日。
2.面試
面試采取結構化面談的方式進行，主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應變能力、言語表達能力、舉止儀表等。面試時間為15分鐘。考生采取兩輪抽簽形式，當場確定面試順序號依次進入考場進行面試;面試計分采取去掉一個最高分和一個最低分，然后取平均分值的辦法，低于60分取消聘用資格。
筆試、面試結束后，將考試總成績(保留小數(shù)點后兩位)公示3個工作日，并按招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定進入考核人員?？偝煽兿嗤模匆韵马樞虼_定進入考核人選：1.符合省政府相關優(yōu)先聘用政策的;2.筆試成績高的。
(三)考核與體檢
考核時主要復審考生的報考條件，同時從思想、工作、學習、生活等多方面對考核對象進行全面考察，側重了解考核對象近兩年來的政治思想、道德品質、業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)。經考核不合格者取消聘用資格，按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
考核合格者統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢(體檢費用自理)，體檢內容及健康標準參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關要求確定。體檢不合格者取消聘用資格，空出的崗位按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示和聘用
根據(jù)考試、考核結果，確定擬聘用人員名單，在齊齊哈爾政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議者，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關手續(xù)。公示期結束后，如有崗位空缺不再進行遞補。
(五)試用期
新聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)的試用期1年)。試用期滿由招聘單位對新聘用人員的思想政治素質、道德品質及遵守法律法規(guī)和業(yè)務能力等方面進行考核，考核不合格的取消聘用資格。
四、相關待遇
(一)被聘用人員納入齊齊哈爾市機構編制管理，享受在編人員相應待遇;
(二)被聘用人員的聘用崗位及職稱，由聘用單位結合實際崗位設置等有關情況確定;
(三)最低服務期不得低于5年。
五、紀律要求
報考人員必須遵守招考的有關要求，服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)規(guī)定，由招聘領導小組對其進行處理。
本公告由齊齊哈爾高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會事業(yè)單位公開招聘工作人員領導小組負責解釋和組織實施，未盡事宜由領導小組研究后決定。
齊齊哈爾高新技術產業(yè)
開發(fā)區(qū)管理委員會
2022年7月4日
附件1：2022年齊齊哈爾高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls
附件2：2022年齊齊哈爾高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls
附件3：相關專業(yè)目錄.rar（此附件為壓縮格式，請在電腦端下載查看）
