因工作需要，根據(jù)長(zhǎng)沙市市本級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》（長(zhǎng)辦發(fā)〔2014〕20號(hào)）的精神，經(jīng)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意，長(zhǎng)沙市人民政府研究室面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通雇員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

1、創(chuàng)新機(jī)制、精簡(jiǎn)效能的原則。

2、公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、人員管理辦法

勞務(wù)派遣：聘用的普通雇員不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由用人單位與普通雇員所屬勞務(wù)派遣公司簽訂用人協(xié)議，協(xié)議中按照規(guī)定約定試用期。

三、報(bào)考資格

1、系中華人民共和國(guó)公民。

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

3、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正。

4、綜合素質(zhì)優(yōu)，專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

四、招聘程序

發(fā)布簡(jiǎn)章—報(bào)名—資格審查—面試—體檢—考察—確定擬錄取人員名單（含資格終審）—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

相關(guān)信息公布網(wǎng)站：招聘簡(jiǎn)章通過(guò)長(zhǎng)沙決策咨詢(xún)網(wǎng)公布。有關(guān)考試具體安排、各環(huán)節(jié)相關(guān)信息等均在長(zhǎng)沙決策咨詢(xún)網(wǎng)公布，請(qǐng)考生自行查閱，不另行通知。

五、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見(jiàn)《2022年長(zhǎng)沙市人民政府研究室公開(kāi)招聘普通雇員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

說(shuō)明：1、35周歲以下是指1987年7月9日以后出生。

2、崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷，工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止計(jì)算至2022年7月9日。全日制在讀期間（含國(guó)外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會(huì)實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。

3、報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門(mén)認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部認(rèn)證后才可報(bào)名。國(guó)外留學(xué)所取得的學(xué)歷學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證后可視同為相同等級(jí)國(guó)內(nèi)計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制學(xué)歷。

六、報(bào)名和資格審查

1、本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2、報(bào)考人員登錄長(zhǎng)沙市人民政府研究室官網(wǎng)按要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息并上傳近期一寸正面免冠電子彩色相片。

3、報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日（周三）9:00—7月8日（周五）17:00。

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2022年7月6日（周三）9:00—7月8日（周五）17:00。

4、報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫(xiě)的報(bào)名信息、提供的證書(shū)和資料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5、錄取比例：崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例須達(dá)到3:1（含3:1）方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例則取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

6、資格審查通過(guò)的人員名單及面試時(shí)間地點(diǎn)將在報(bào)名網(wǎng)站公布，通過(guò)網(wǎng)上資格審查的人員需攜帶報(bào)名網(wǎng)站打印本人的《長(zhǎng)沙市人民政府研究室公開(kāi)招聘普通雇員報(bào)名登記表》和本人有效居民身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(shū)以及報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件在面試前由市政府研究室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。 

七、面試

1、資格審查合格人員進(jìn)入面試。面試工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下由市政府研究室組織實(shí)施。

2、普通雇員面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，總分均為100分（四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

3、資格審查合格人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)、具體面試方案將在報(bào)名網(wǎng)站（長(zhǎng)沙決策咨詢(xún)網(wǎng)http://zfyjs.changsha.gov.cn/）公布。

4、面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)）為70分（含70分），低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不進(jìn)入體檢程序。

八、體檢

1、體檢對(duì)象以崗位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中依總成績(jī)從高分到低分確定。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。

2、體檢由長(zhǎng)沙市人民政府研究室組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

3、體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對(duì)象。

九、考察（含資格終審）

1、體檢結(jié)束后，由長(zhǎng)沙市人民政府研究室對(duì)體檢合格者采取走訪(fǎng)調(diào)查、座談、查閱檔案資料（同時(shí)進(jìn)行資格終審）等形式進(jìn)行認(rèn)真、扎實(shí)、全面的考察。

2、當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上人員中依成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次），經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

十、公示、聘用與合同簽訂

1、考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬錄取人員。

2、擬錄取人員在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示7個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

3、所有錄取人員需納入用人單位指定勞務(wù)派遣公司管理。

十一、其他

1、咨詢(xún)電話(huà)： 0731-88665931

2、監(jiān)督電話(huà)： 0731-88665935  

 0731-84907900

長(zhǎng)沙市人民政府研究室辦公室：88665930

長(zhǎng)沙市人民政府研究室機(jī)關(guān)支部（紀(jì)檢監(jiān)察員）:88665935

附件1：長(zhǎng)沙市人民政府研究室2022年公開(kāi)招聘普通雇員計(jì)劃表.docx

附件2：長(zhǎng)沙市人民政府研究室2022年公開(kāi)招聘普通雇員報(bào)名表.docx